Responsable du service accompagnement social et insertion H/F
Offre n° O091250604000110
Publiée le 04/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 56 000 habitants, Corbeil-Essonnes est l'une des deux principales villes du département de l'Essonne et fait partie des 23 communes de la Communauté d'agglomération Grand Paris Sud. Située à 33km au sud de Paris, desservie par trois gares RER et un maillage de bus complet, Corbeil-Essonnes est aussi au confluent d'un réseau autoroutier conséquent. Un atout considérable pour cette ville historique, industrielle et tournée vers l'avenir !
Lieu de travail
2 place Galignani, Corbeil-Essonnes (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
rémunération indiciaire + prime + cnas
Descriptif de l'emploi
Avec près de 56 000 habitants, Corbeil-Essonnes est l’une des principales villes du département de l’Essonne et fait partie des 24 communes de la Communauté d’agglomération Grand Paris Sud. Située à 33 kms de Paris, à la confluence de l’Essonne et de la Seine, la ville bénéficie d’un carrefour autoroutier conséquent et est desservie par trois gares du RER D et un maillage de bus important.
Le responsable du service accompagnement social et insertion participe à la définition et à la mise en œuvre en matière de l’accompagnement social et des dispositifs portés par le CCAS (Epicerie sociale, centre d’hébergement pour les personnes sans domicile, accompagnement des bénéficiaires du RSA, CPIL, …) et accompagne l’équipe de travailleurs sociaux.
Le responsable du service accompagnement social et insertion participe à la définition et à la mise en œuvre en matière de l’accompagnement social et des dispositifs portés par le CCAS (Epicerie sociale, centre d’hébergement pour les personnes sans domicile, accompagnement des bénéficiaires du RSA, CPIL, …) et accompagne l’équipe de travailleurs sociaux.
Missions / conditions d'exercice
Organiser et mettre en œuvre les politiques publiques d’accompagnement social et des dispositifs de l’action sociale
• Réaliser un diagnostic du territoire
• Définir un projet de service en cohérence avec les orientations des élus, les politiques publiques et les besoins du territoire
• S’appuyer sur les autres politiques publiques (santé, culture, emploi, enfance…)
• Conduire des projets et répondre aux appels à projets
• Valoriser et communiquer sur l’offre de services
Gérer le service Accompagnement social et insertion
• Animer, organiser et encadrer l’équipe de service : organisation de l’activité et des réunions de service, évaluation et polyvalence des agents, régulation des conflits, congés et absences
• Accompagner les agents dans leurs pratiques professionnelles et leurs évolutions, en impulsant une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale
• Assurer le conseil technique auprès des agents et être garant de la qualité des accompagnement sociaux
• Développer une offre d’actions collectives dans une dynamique d’innovation et de développement social
• Définir et mettre à jour des procédures, des tableaux de suivi d’activités et des outils nécessaires au fonctionnement du service
• Préparer, suivre le budget et assurer le suivi administratif (secrétariat, notes, courriers, …)
• Assurer une veille juridique et technique
Animer, coordonner et développer le réseau partenarial
• Recenser l’offre de services existante sur le territoire et coordonner les actions en faveur des publics précaires et /ou vulnérables
• Développer et renforcer le réseau partenarial
• Identifier et accompagner les complémentarités et les synergies en termes de projets et de moyens
• Assurer l'interface Municipalité /associations
Participation à la vie du service et de la direction
• Assurer le secrétariat de la commission d’aides sociales facultatives, en lien avec les autres chefs de service
• Participer à la rédaction du bilan d’activités et l’ABS
• Accueil et tutorat des stagiaires
• Réaliser un diagnostic du territoire
• Définir un projet de service en cohérence avec les orientations des élus, les politiques publiques et les besoins du territoire
• S’appuyer sur les autres politiques publiques (santé, culture, emploi, enfance…)
• Conduire des projets et répondre aux appels à projets
• Valoriser et communiquer sur l’offre de services
Gérer le service Accompagnement social et insertion
• Animer, organiser et encadrer l’équipe de service : organisation de l’activité et des réunions de service, évaluation et polyvalence des agents, régulation des conflits, congés et absences
• Accompagner les agents dans leurs pratiques professionnelles et leurs évolutions, en impulsant une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale
• Assurer le conseil technique auprès des agents et être garant de la qualité des accompagnement sociaux
• Développer une offre d’actions collectives dans une dynamique d’innovation et de développement social
• Définir et mettre à jour des procédures, des tableaux de suivi d’activités et des outils nécessaires au fonctionnement du service
• Préparer, suivre le budget et assurer le suivi administratif (secrétariat, notes, courriers, …)
• Assurer une veille juridique et technique
Animer, coordonner et développer le réseau partenarial
• Recenser l’offre de services existante sur le territoire et coordonner les actions en faveur des publics précaires et /ou vulnérables
• Développer et renforcer le réseau partenarial
• Identifier et accompagner les complémentarités et les synergies en termes de projets et de moyens
• Assurer l'interface Municipalité /associations
Participation à la vie du service et de la direction
• Assurer le secrétariat de la commission d’aides sociales facultatives, en lien avec les autres chefs de service
• Participer à la rédaction du bilan d’activités et l’ABS
• Accueil et tutorat des stagiaires
Profils recherchés
Savoir :
- Connaître les politiques publiques, les enjeux, les cadres réglementaires et leurs évolutions de l’action sociale, du médico-social et du sanitaire
- Connaître les enjeux des politiques précarité/pauvreté/exclusion/ vulnérabilité
- Techniques de communication orale et écrite
- Master 1 ou 2 politiques publiques, droit des collectivités territoriales, management des organisations publiques…
Savoir-faire
- Maitriser la méthodologie de projet et de la conduite du changement
- Maitriser les outils de pilotage et d’analyse
- Remonter l’information et reporting auprès de sa hiérarchie
- Travailler en transversalité avec ses collègues et les partenaires externes
- Communication institutionnelle
- Qualités relationnelles, rédactionnelles, gestion des outils informatiques (Word, Excel…)
Savoir-être
- Être force de propositions et dynamique
- Aptitude au management d’équipe
- Faire preuve d’autonomie et savoir prendre des initiatives
- Avoir en toute circonstance un comportement approprié et respectueux
- Grand sens d’écoute, d’analyse et d’adaptation
- Organisation, rigueur, discrétion
- Polyvalence et disponibilité
- Connaître les politiques publiques, les enjeux, les cadres réglementaires et leurs évolutions de l’action sociale, du médico-social et du sanitaire
- Connaître les enjeux des politiques précarité/pauvreté/exclusion/ vulnérabilité
- Techniques de communication orale et écrite
- Master 1 ou 2 politiques publiques, droit des collectivités territoriales, management des organisations publiques…
Savoir-faire
- Maitriser la méthodologie de projet et de la conduite du changement
- Maitriser les outils de pilotage et d’analyse
- Remonter l’information et reporting auprès de sa hiérarchie
- Travailler en transversalité avec ses collègues et les partenaires externes
- Communication institutionnelle
- Qualités relationnelles, rédactionnelles, gestion des outils informatiques (Word, Excel…)
Savoir-être
- Être force de propositions et dynamique
- Aptitude au management d’équipe
- Faire preuve d’autonomie et savoir prendre des initiatives
- Avoir en toute circonstance un comportement approprié et respectueux
- Grand sens d’écoute, d’analyse et d’adaptation
- Organisation, rigueur, discrétion
- Polyvalence et disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0160897179
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX
ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr
Monsieur le Maire
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX
ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de CORBEIL-ESSONNES
>2 place Galignani
91108 CORBEIL ESSONNES CEDEX
>2 place Galignani
91108 CORBEIL ESSONNES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.