Agent d'entretien H/F
Offre n° O091250604000912
Publiée le 04/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Environ 9000 habitants situé à 26 km sud-ouest de Paris - au croisement des routes nationales 20 et 104
Commune membre de l'intercommunalité Paris-Saclay
Commune membre de l'intercommunalité Paris-Saclay
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Ernest Pillon, Linas (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
• Entretien des locaux communaux
• Contribution à la qualité d’accueil des enfants, des agents et des administrés
• Contribution à la qualité d’accueil des enfants, des agents et des administrés
Missions / conditions d'exercice
Activités d’agent d’entretien :
- Entretenir et veiller à la bonne hygiène des locaux :
- Préparation des tâches par choix des matériels et produits d'entretien adaptés,
- Nettoyage des sols par balayage sec et /ou humide : peut être amené à déplacer des chaises et tables,
- Entretien des parquets : décape, cire et lustre les parquets ;
- Rafraîchissement des moquettes par aspiration et shampouinage,
- Dépoussiérage du mobilier de bureau,
- Désinfection des équipements sanitaires et murs,
- Nettoyage des portes vitrées et glace,
- Évacuation des déchets papier, alimentaires, liés à l'activité de nettoyage,
- Approvisionnement des distributeurs de papier hygiénique, essuie mains, savon, etc.
- Surveiller et signaler les dysfonctionnements, anomalies diverses à son supérieur hiérarchique,
• Activités secondaires en fonction des besoins :
- Surveillance des enfants pendant les repas scolaires et dans la cour
- Participation aux activités de service et desserte des couverts et plats
- Entretenir et veiller à la bonne hygiène des locaux :
- Préparation des tâches par choix des matériels et produits d'entretien adaptés,
- Nettoyage des sols par balayage sec et /ou humide : peut être amené à déplacer des chaises et tables,
- Entretien des parquets : décape, cire et lustre les parquets ;
- Rafraîchissement des moquettes par aspiration et shampouinage,
- Dépoussiérage du mobilier de bureau,
- Désinfection des équipements sanitaires et murs,
- Nettoyage des portes vitrées et glace,
- Évacuation des déchets papier, alimentaires, liés à l'activité de nettoyage,
- Approvisionnement des distributeurs de papier hygiénique, essuie mains, savon, etc.
- Surveiller et signaler les dysfonctionnements, anomalies diverses à son supérieur hiérarchique,
• Activités secondaires en fonction des besoins :
- Surveillance des enfants pendant les repas scolaires et dans la cour
- Participation aux activités de service et desserte des couverts et plats
Profils recherchés
• Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
• Connaissance de la méthode HACCP
• Connaissance des techniques de nettoyage, du matériel et des produits d'entretien
• Habilité à l’utilisation des produits dangereux
• Connaissance de la méthode HACCP
• Connaissance des techniques de nettoyage, du matériel et des produits d'entretien
• Habilité à l’utilisation des produits dangereux
Contact et modalités de candidature
Contact
0169801440
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à recrutement@linas.fr
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Ville de Linas
Place Ernest Pillon
91310 LINAS
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Ville de Linas
Place Ernest Pillon
91310 LINAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.