Directeur de médiathèque (F/H)
Offre n° O091250611001155
Publiée le 11/06/2025
Synthèse de l'offre
La Communauté d'Agglomération Val d'Yerres Val de Seine située dans le Département de l'Essonne, 178 000 habitants (Boussy-Saint-Antoine, Brunoy, Crosne, Draveil, Epinay-Sous-Sénart, Montgeron, Quincy-Sous-Sénart, Vigneux-sur-Seine, Yerres), à 20 km au sud-est de Paris, desservie par la ligne D du RER et à 25 minutes de la gare de Lyon,
Site web de l'employeur
Lieu de travail
78, route nationale 6 BP 103, Montgeron (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
12/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire 38 heures hebdomadaires 25 jours de congés annuels + 17 RTT CNAS et COS Participation Mutuelles/Prévoyance Forfait mobilités durables (vélo/covoiturage) Politique active en matière de formation
Descriptif de l'emploi
La médiathèque Raymond Aron est située au 2 rue des Bois à Montgeron. Elle fait partie du réseau des 11 médiathèques de la Communauté d’Agglomération Val d’Yerres Val de Seine dont les contours actuels sont récents (2018). Du fait d’une dynamique forte autour de projets transversaux, le ou la candidat/e devra concevoir son poste au-delà de la gestion quotidienne d’un équipement et adopter ainsi une logique de travail en réseau (5 groupes transversaux : Politique Documentaire, Action Culturelle, Numérique, Accueil et Services au public, Communication, et 2 groupes Salon : Salon des illustrateurs et du livre jeunesse, Salon du Polar).
Le poste est placé sous l’autorité de la directrice du réseau des médiathèques.
Le poste est placé sous l’autorité de la directrice du réseau des médiathèques.
Missions / conditions d'exercice
Direction
Définir, formaliser et mettre en œuvre les orientations stratégiques pour le réseau de lecture publique et pour la bibliothèque en cohérence avec la politique générale de la collectivité.
Co-piloter avec la directrice réseau le projet de création de Fablab à la médiathèque de Montgeron
Gestion
Piloter l’équipe de la médiathèque composée de 11 agents (définition des missions, animation de réunions, plannings, formations, évaluation)
Gestion budgétaire et administrative du service
Organiser, suivre, évaluer et rendre compte de l’activité du service
Travailler en transversalité avec les autres médiathèques
Piloter un des groupes transversaux du réseau
Contrôler et suivre les travaux et interventions dans le bâtiment
Collections
Mettre en place une politique documentaire pour la médiathèque : gestion, développement et valorisation des collections physiques et numériques
Participer au projet de politique documentaire intégrée au réseau
Médiation culturelle et partenariats
Mettre en œuvre une programmation culturelle et partenariale concertée avec les équipes au sein de l’établissement (médiation, actions culturelles et développement de projets)
Développer et consolider les relations partenariales avec les acteurs institutionnels, publics, privés et associatifs du secteur
Médiation auprès des usagers
Accueillir, accompagner et conseiller les publics
Spécificité du poste :
Travail du mardi au samedi (possibilité d’avoir 1 samedi libéré sur 2),
Astreintes ponctuelles en soirée et le dimanche lors d’événements.
Définir, formaliser et mettre en œuvre les orientations stratégiques pour le réseau de lecture publique et pour la bibliothèque en cohérence avec la politique générale de la collectivité.
Co-piloter avec la directrice réseau le projet de création de Fablab à la médiathèque de Montgeron
Gestion
Piloter l’équipe de la médiathèque composée de 11 agents (définition des missions, animation de réunions, plannings, formations, évaluation)
Gestion budgétaire et administrative du service
Organiser, suivre, évaluer et rendre compte de l’activité du service
Travailler en transversalité avec les autres médiathèques
Piloter un des groupes transversaux du réseau
Contrôler et suivre les travaux et interventions dans le bâtiment
Collections
Mettre en place une politique documentaire pour la médiathèque : gestion, développement et valorisation des collections physiques et numériques
Participer au projet de politique documentaire intégrée au réseau
Médiation culturelle et partenariats
Mettre en œuvre une programmation culturelle et partenariale concertée avec les équipes au sein de l’établissement (médiation, actions culturelles et développement de projets)
Développer et consolider les relations partenariales avec les acteurs institutionnels, publics, privés et associatifs du secteur
Médiation auprès des usagers
Accueillir, accompagner et conseiller les publics
Spécificité du poste :
Travail du mardi au samedi (possibilité d’avoir 1 samedi libéré sur 2),
Astreintes ponctuelles en soirée et le dimanche lors d’événements.
Profils recherchés
Aptitudes requises :
Expérience de management d’équipe et de projet
Très bonne connaissance des enjeux liés à l’évolution des bibliothèques publiques et des pratiques culturelles
Bonne connaissance de l’édition adulte et jeunesse et des enjeux de la lecture auprès du public
Maîtrise des fonctions bibliothéconomiques
Maîtrise des outils informatiques et numériques
Maîtrise du cadre institutionnel et de l’environnement administratif et financier des collectivités
Techniques rédactionnelles
Vos qualités :
Sens du service public
Grandes capacités de dialogue
Aptitude au travail d’équipe
Aptitude à la gestion de groupes
Sens de la pédagogie
Sens de l'organisation et de la méthode
Disponibilité
Goût pour le travail en transversalité
Force de proposition
Dynamisme
Capacité d’adaptation
Curiosité et ouverture intellectuelle
Expérience de management d’équipe et de projet
Très bonne connaissance des enjeux liés à l’évolution des bibliothèques publiques et des pratiques culturelles
Bonne connaissance de l’édition adulte et jeunesse et des enjeux de la lecture auprès du public
Maîtrise des fonctions bibliothéconomiques
Maîtrise des outils informatiques et numériques
Maîtrise du cadre institutionnel et de l’environnement administratif et financier des collectivités
Techniques rédactionnelles
Vos qualités :
Sens du service public
Grandes capacités de dialogue
Aptitude au travail d’équipe
Aptitude à la gestion de groupes
Sens de la pédagogie
Sens de l'organisation et de la méthode
Disponibilité
Goût pour le travail en transversalité
Force de proposition
Dynamisme
Capacité d’adaptation
Curiosité et ouverture intellectuelle
Contact et modalités de candidature
Contact
Renseignements auprès de Madame Marie-Laure Caze au 06 09 62 27 83
Informations complémentaires
Merci d’envoyer vos candidatures à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Val d’Yerres Val de Seine
par courriel à l’adresse suivante :
mlcaze@vyvs.fr et emploiformation@vyvs.fr
ou par voie postale :
78, route nationale 6 - B.P. 103 - 91805 BRUNOY CEDEX
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Val d’Yerres Val de Seine
par courriel à l’adresse suivante :
mlcaze@vyvs.fr et emploiformation@vyvs.fr
ou par voie postale :
78, route nationale 6 - B.P. 103 - 91805 BRUNOY CEDEX
Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération Val d'Yerres Val de Seine
>78, route nationale 6 BP 103
91805 BRUNOY CEDEX
>78, route nationale 6 BP 103
91805 BRUNOY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.