Chargé des dynamiques collectives (h/f)
Offre n° O091250612000667
Publiée le 12/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 56 000 habitants, Corbeil-Essonnes est l'une des deux principales villes du département de l'Essonne et fait partie des 23 communes de la Communauté d'agglomération Grand Paris Sud. Située à 33km au sud de Paris, desservie par trois gares RER et un maillage de bus complet, Corbeil-Essonnes est aussi au confluent d'un réseau autoroutier conséquent. Un atout considérable pour cette ville historique, industrielle et tournée vers l'avenir !
Lieu de travail
2 place Galignani, Corbeil-Essonnes (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Piloter une démarche innovante d’aide aux jeunes et dans son second temps animer le dispositif ; piloter des dispositifs partenariaux contractualisés ou à contractualiser ; assurer l’accueil, l’accompagnement des collectifs de jeunes ou des associations de jeunes dans leurs projets de développement d’animation, d’actions solidaires et citoyennes au sein de la ville.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la direction jeunesse, piloter une démarche transversale et partenariale en vue proposer un dispositif innovant d’aide aux jeunes :
- Piloter et animer un nouveau dispositif porté par la direction jeunesse (cf engagement de la Ville sur une démarche/action)
- Coordonner la mobilisation des partenaires internes et externes dans la conduite de cette démarche,
- Mobiliser l’ensemble des acteurs institutionnels et associatifs pour créer de la synergie et de la transversalité autour de ce dispositif,
- Mobiliser et impliquer les agents de la direction dans leurs missions respectives autour de ce dispositif,
- Préparer et animer les instances de participation des acteurs institutionnels et privés mobilisés dans les réponses à apporter aux jeunes,
- Etablir les délibérations du Conseil Municipal propres au dispositif,
- Réaliser les études d’impact de ce dispositif ainsi que les outils de suivi,
- Créer des articulations avec les autres dispositifs contractuels en contribuant aux instances de coordination (agréments PS Jeunes, PIJ…)
Mettre en place un accompagnement des collectifs de jeunes ou des associations de jeunes dans le développement de projets locaux :
- Accueillir et accompagner les jeunes, les collectifs de jeunes et les associations de jeunes dans l’élaboration et la mise en œuvre de projets locaux,
- S’appuyer sur le réseau local pour renforcer les projets accompagnés,
- Proposer des actions collectives pour répondre aux besoins identifiés (sessions de formations spécifiques, information collectives ex : mode de fonctionnement des juniors associations…),
- Assurer une fonction « ressources » en interne et en externe pour les projets nécessitant des financements (veille sur les AAP et accompagnement pour répondre aux appels à projets),
- Promouvoir les actions accompagnées et proposées par les jeunes, les collectifs de jeunes ou les associations de jeunes
- Contribuer à la communication autour d’évènements,
- Faire le lien avec les autres agents de la direction jeunesse notamment en cas de besoin d’accompagnement spécifique,
- Créer des articulations avec les autres dispositifs contractuels en contribuant aux instances de coordination (agréments PS Jeunes, PIJ…)
- Participer aux différents évènements de la ville ou propres à la direction
- Piloter et animer un nouveau dispositif porté par la direction jeunesse (cf engagement de la Ville sur une démarche/action)
- Coordonner la mobilisation des partenaires internes et externes dans la conduite de cette démarche,
- Mobiliser l’ensemble des acteurs institutionnels et associatifs pour créer de la synergie et de la transversalité autour de ce dispositif,
- Mobiliser et impliquer les agents de la direction dans leurs missions respectives autour de ce dispositif,
- Préparer et animer les instances de participation des acteurs institutionnels et privés mobilisés dans les réponses à apporter aux jeunes,
- Etablir les délibérations du Conseil Municipal propres au dispositif,
- Réaliser les études d’impact de ce dispositif ainsi que les outils de suivi,
- Créer des articulations avec les autres dispositifs contractuels en contribuant aux instances de coordination (agréments PS Jeunes, PIJ…)
Mettre en place un accompagnement des collectifs de jeunes ou des associations de jeunes dans le développement de projets locaux :
- Accueillir et accompagner les jeunes, les collectifs de jeunes et les associations de jeunes dans l’élaboration et la mise en œuvre de projets locaux,
- S’appuyer sur le réseau local pour renforcer les projets accompagnés,
- Proposer des actions collectives pour répondre aux besoins identifiés (sessions de formations spécifiques, information collectives ex : mode de fonctionnement des juniors associations…),
- Assurer une fonction « ressources » en interne et en externe pour les projets nécessitant des financements (veille sur les AAP et accompagnement pour répondre aux appels à projets),
- Promouvoir les actions accompagnées et proposées par les jeunes, les collectifs de jeunes ou les associations de jeunes
- Contribuer à la communication autour d’évènements,
- Faire le lien avec les autres agents de la direction jeunesse notamment en cas de besoin d’accompagnement spécifique,
- Créer des articulations avec les autres dispositifs contractuels en contribuant aux instances de coordination (agréments PS Jeunes, PIJ…)
- Participer aux différents évènements de la ville ou propres à la direction
Profils recherchés
- Maîtriser les techniques de conduite et de développement de projet,
- Animation de groupes,
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Capacités rédactionnelles, comptes rendus
- Capacités d’initiative et d’autonomie
- Sens de la relation avec autrui
- Sens de l’organisation
- Sens du contact et du dialogue, esprit d’équipe
- Rigueur, ponctualité, assiduité
- Sens de la hiérarchie
- Animation de groupes,
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Capacités rédactionnelles, comptes rendus
- Capacités d’initiative et d’autonomie
- Sens de la relation avec autrui
- Sens de l’organisation
- Sens du contact et du dialogue, esprit d’équipe
- Rigueur, ponctualité, assiduité
- Sens de la hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Contact
0160897179
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX
ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr
Monsieur le Maire
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX
ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de CORBEIL-ESSONNES
>2 place Galignani
91108 CORBEIL ESSONNES CEDEX
>2 place Galignani
91108 CORBEIL ESSONNES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.