MEDIATEUR H/F
Offre n° O091250612000716
Publiée le 12/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 29 000 habitants (Essonne) proche de Paris et desservie par 3 gares, l'A6 et la RN 7
Lieu de travail
Place du Général de Gaulle, Ris-Orangis (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
11/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Favoriser et développer du lien social sur un territoire identifié.
Accompagner et orienter les habitants.
Prévenir les troubles et réguler les conflits.
Accompagner et orienter les habitants.
Prévenir les troubles et réguler les conflits.
Missions / conditions d'exercice
Favoriser et développer du lien social sur un territoire identifié :
- Faciliter le dialogue et la communication avec les habitants.
- Observer, veiller, favoriser le dialogue et rassurer les habitants par une prise en compte de leurs doléances.
- Permettre une présence communale au cœur de la ville.
Accompagner et orienter les habitants :
- Lutter contre les incivilités par le dialogue.
Prévenir les troubles et réguler les conflits :
- Contribuer à limiter les troubles à la tranquillité publique à travers la résolution de conflit et le rappel des règles de vie commune et de citoyenneté.
- Faciliter les relations de voisinage (accueillir les plaignants, mettre en relation les interlocuteurs…).
- Contribuer à améliorer et préserver le cadre de vie des habitants et faire remonter toute information de dysfonctionnement.
- Faciliter le dialogue et la communication avec les habitants.
- Observer, veiller, favoriser le dialogue et rassurer les habitants par une prise en compte de leurs doléances.
- Permettre une présence communale au cœur de la ville.
Accompagner et orienter les habitants :
- Lutter contre les incivilités par le dialogue.
Prévenir les troubles et réguler les conflits :
- Contribuer à limiter les troubles à la tranquillité publique à travers la résolution de conflit et le rappel des règles de vie commune et de citoyenneté.
- Faciliter les relations de voisinage (accueillir les plaignants, mettre en relation les interlocuteurs…).
- Contribuer à améliorer et préserver le cadre de vie des habitants et faire remonter toute information de dysfonctionnement.
Profils recherchés
Compétences relationnelles :
Aptitude à la communication et à la négociation.
Capacité d'adaptation face à des situations conflictuelles.
Sens de l'écoute et du contact.
Capacité d'analyse.
Sens du travail en équipe.
Sens des responsabilités et goût des relations humaines.
Devoir de réserve et sens du service public. Connaissance du cadre législatif et réglementaire.
Connaissance du cadre juridique et des droits fondamentaux de la personne.
Connaissance des pratiques sociales et culturelles des populations des quartiers.
Connaissance des caractéristiques du territoire.
Bonne connaissance du tissu associatif local.
Notions de psychologie, de dynamique de groupe.
Utilisation des moyens modernes de communication : Internet, messagerie électronique.
Techniques rédactionnelles de base.
Aptitude à la communication et à la négociation.
Capacité d'adaptation face à des situations conflictuelles.
Sens de l'écoute et du contact.
Capacité d'analyse.
Sens du travail en équipe.
Sens des responsabilités et goût des relations humaines.
Devoir de réserve et sens du service public. Connaissance du cadre législatif et réglementaire.
Connaissance du cadre juridique et des droits fondamentaux de la personne.
Connaissance des pratiques sociales et culturelles des populations des quartiers.
Connaissance des caractéristiques du territoire.
Bonne connaissance du tissu associatif local.
Notions de psychologie, de dynamique de groupe.
Utilisation des moyens modernes de communication : Internet, messagerie électronique.
Techniques rédactionnelles de base.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169025252
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
91131 RIS ORANGIS CEDEX
candidatures@ville-ris-orangis.fr
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
91131 RIS ORANGIS CEDEX
candidatures@ville-ris-orangis.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de RIS-ORANGIS
>Place du Général de Gaulle
91131 RIS ORANGIS CEDEX
>Place du Général de Gaulle
91131 RIS ORANGIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.