Chef de service Etablissements sociaux et medico sociaux (H/F)
Offre n° O091250613001194
Publiée le 13/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Lieu de travail
Hôtel du Département, Évry-Courcouronnes (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Département de l’Essonne recrute pour sa direction de l’Autonomie (DA) :
Un chef de service des Etablissements sociaux et médico-sociaux (H/F)
Evry
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
La Direction de l’Autonomie (DA) exerce ses missions en faveur des personnes âgées ou en situation de handicap et de leurs aidants pour offrir un accompagnement favorisant la prévention, l'inclusion et la fluidité des parcours.
Le service Etablissements sociaux et médico-sociaux décline en actions opérationnelles la politique départementale de l’offre médico-sociale dans le domaine de la prévention de la perte d’autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap et (ou) de leurs aidants.
Un chef de service des Etablissements sociaux et médico-sociaux (H/F)
Evry
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
La Direction de l’Autonomie (DA) exerce ses missions en faveur des personnes âgées ou en situation de handicap et de leurs aidants pour offrir un accompagnement favorisant la prévention, l'inclusion et la fluidité des parcours.
Le service Etablissements sociaux et médico-sociaux décline en actions opérationnelles la politique départementale de l’offre médico-sociale dans le domaine de la prévention de la perte d’autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap et (ou) de leurs aidants.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vous assurez les missions suivantes :
• Définir un projet de service partagé et participer à l'élaboration du projet de Direction, conformément au cadre réglementaire
• Contribuer à la stratégie et à la programmation pluriannuelle d’évolution et de transformation de l’offre
• Manager l’équipe au quotidien : assure l’encadrement de l’équipe en veillant à la bonne réalisation des missions en lien avec les trois chefs de secteurs
• Piloter et sécuriser la gestion administrative, financière, matérielle et humaine du service
• Contrôler et réguler l’activité opérationnelle du service, le respect des procédures et des délais
• Impulser et accompagner le changement au sein du service et de la direction et proposer des actions nouvelles permettant de renouveler les pratiques.
• Superviser le suivi de la tarification des établissements et servies d’aides à domicile, de la négociation des CPOM ainsi que les inspections et contrôles des établissements en lien avec les enjeux budgétaires.
• Préparer le budget interne du service en lien avec les services concernés, la direction et développer les outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs)
• Suivre les projets de création, d’extension et de restructuration dans le cadre de la planification de l’offre médico-sociale.
• Développer la transversalité au sein du service et avec les autres entités de la direction, de la DGAS et de la collectivité.
• Représenter le Département dans les instances dédiées et liens fonctionnels avec les partenaires institutionnels (dont l’ARS)
• Assurer la veille juridique en lien avec la direction des affaires juridiques du département
• Rendre compte de la conduite des missions dont il est responsable au travers d’une communication claire envers la hiérarchie
• Définir un projet de service partagé et participer à l'élaboration du projet de Direction, conformément au cadre réglementaire
• Contribuer à la stratégie et à la programmation pluriannuelle d’évolution et de transformation de l’offre
• Manager l’équipe au quotidien : assure l’encadrement de l’équipe en veillant à la bonne réalisation des missions en lien avec les trois chefs de secteurs
• Piloter et sécuriser la gestion administrative, financière, matérielle et humaine du service
• Contrôler et réguler l’activité opérationnelle du service, le respect des procédures et des délais
• Impulser et accompagner le changement au sein du service et de la direction et proposer des actions nouvelles permettant de renouveler les pratiques.
• Superviser le suivi de la tarification des établissements et servies d’aides à domicile, de la négociation des CPOM ainsi que les inspections et contrôles des établissements en lien avec les enjeux budgétaires.
• Préparer le budget interne du service en lien avec les services concernés, la direction et développer les outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs)
• Suivre les projets de création, d’extension et de restructuration dans le cadre de la planification de l’offre médico-sociale.
• Développer la transversalité au sein du service et avec les autres entités de la direction, de la DGAS et de la collectivité.
• Représenter le Département dans les instances dédiées et liens fonctionnels avec les partenaires institutionnels (dont l’ARS)
• Assurer la veille juridique en lien avec la direction des affaires juridiques du département
• Rendre compte de la conduite des missions dont il est responsable au travers d’une communication claire envers la hiérarchie
Profils recherchés
Profil recherché
Titulaire Cadre d’emploi des Attachés territoriaux (catégorie A, filière Administrative) ou contractuel sur même cadre d’emploi (CDD d’1 an renouvelable)
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 (CAFDES, Master en gestion ou action sociale, management public…) ou d’un Master en gestion des établissement médico sociaux et vous justifiez d’une expérience confirmée en pilotage de services ou d’établissements médico-sociaux.
Vous maîtrisez le cadre réglementaire des politiques sociales, médico-sociales et sanitaires, ainsi que les enjeux budgétaires et de tarification.
Doté·e de solides compétences en management d’équipes et en conduite de projets (indispensable), vous savez impulser une dynamique de changement.
Rigoureux·se, réactif·ve, à l’écoute et force de proposition, vous avez le sens du service public et de la collaboration transversale. Vous êtes à l’aise dans les relations partenariales et savez représenter l’institution dans des instances externes.
Vous êtes reconnu pour votre communication écrite et orale de qualité et votre adaptation aux différents interlocuteurs.
Une connaissance des outils informatiques est nécessaire (Word, Excel, PPT, Outlook...etc.).
Enfin, vous connaissez idéalement l’organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales et des services Départementaux.
Informations utiles
- Être mobile : des déplacements sont à prévoir
Ce poste basé à Evry est à pourvoir à partir d’Aout 2025 à temps complet (39h/semaine)
50 jours de congés (congé annuel + RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Prestations sociales du CNAS
Participation 75% du titre Navigo
Restaurant d’entreprise
Accès facilité à la formation
CET
Titulaire Cadre d’emploi des Attachés territoriaux (catégorie A, filière Administrative) ou contractuel sur même cadre d’emploi (CDD d’1 an renouvelable)
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 (CAFDES, Master en gestion ou action sociale, management public…) ou d’un Master en gestion des établissement médico sociaux et vous justifiez d’une expérience confirmée en pilotage de services ou d’établissements médico-sociaux.
Vous maîtrisez le cadre réglementaire des politiques sociales, médico-sociales et sanitaires, ainsi que les enjeux budgétaires et de tarification.
Doté·e de solides compétences en management d’équipes et en conduite de projets (indispensable), vous savez impulser une dynamique de changement.
Rigoureux·se, réactif·ve, à l’écoute et force de proposition, vous avez le sens du service public et de la collaboration transversale. Vous êtes à l’aise dans les relations partenariales et savez représenter l’institution dans des instances externes.
Vous êtes reconnu pour votre communication écrite et orale de qualité et votre adaptation aux différents interlocuteurs.
Une connaissance des outils informatiques est nécessaire (Word, Excel, PPT, Outlook...etc.).
Enfin, vous connaissez idéalement l’organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales et des services Départementaux.
Informations utiles
- Être mobile : des déplacements sont à prévoir
Ce poste basé à Evry est à pourvoir à partir d’Aout 2025 à temps complet (39h/semaine)
50 jours de congés (congé annuel + RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Prestations sociales du CNAS
Participation 75% du titre Navigo
Restaurant d’entreprise
Accès facilité à la formation
CET
Contact et modalités de candidature
Contact
0160919191
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.