Chargé de mission
Offre n° O091250617000853
Publiée le 17/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Les Ulis, plus jeune ville de l'Essonne, est une ville dynamique de 25 000 habitants. Située à seulement 25 km de Paris, elle bénéficie du rayonnement du Plateau de Saclay mais aussi du Parc d'Activité de Courtabœuf qui compte plus de 1 200 entreprises.
Riche de ses 100 hectares d'espaces verts, elle est classée 3e fleur au concours régional des villes et villages fleuris et détient aussi le Trophée Fleur verte du Conseil Départemental de l'Essonne.
Enfin, Les Ulis c'est aussi une ville en phase avec son temps puisqu'elle dispose depuis février 2021 de 5 arobases au label Ville Internet.
Riche de ses 100 hectares d'espaces verts, elle est classée 3e fleur au concours régional des villes et villages fleuris et détient aussi le Trophée Fleur verte du Conseil Départemental de l'Essonne.
Enfin, Les Ulis c'est aussi une ville en phase avec son temps puisqu'elle dispose depuis février 2021 de 5 arobases au label Ville Internet.
Lieu de travail
Rue du Morvan, Les Ulis (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La/le chargé·e de mission apporte un appui à la Direction générale des services. Il/elle participe à la mise en œuvre des politiques publiques municipales dans l’ensemble des champs d’intervention de la collectivité. Il/elle a un rôle de suivi des dossiers et d’aide à la prise de décisions pour le compte de la Directrice générale des services. Pour cela, il élabore des notes d’analyses et d’aide à la prise de décisions stratégiques. La/le chargé.e de mission sera amené à conduire des projets transversaux à l’échelle de la collectivité et à intervenir sur des projets complexes ou sensibles. Il pourra participer à leur conception, à leur pilotage ainsi qu’à leur évaluation.
Missions / conditions d'exercice
Détail des activités :
- Participer à la définition des politiques publiques et orientations stratégiques de la collectivité.
- Assurer le pilotage et le suivi des projets d’envergure et structurants demandés par la Directrice générale des services : réalisation de diagnostics ; de benchmarking ; organisation de différentes réunions avec les directions ; réalisation d’études réglementaires ; assurer les différentes communications sur les projets en étant un relais efficace entre la direction générale, les directeurs et chefs de service…
- Rédiger des notes et construire des argumentaires pour les dossiers stratégiques : travail de centralisation et de structuration des informations pour établir des notes complètes ;
- Représenter la Directrice générale des services en cas d’empêchement aux réunions internes et externes.
- Contribuer à l’innovation et à l’amélioration continue de la fonction publique territoriale.
- Réaliser une veille stratégique régulière sur les politiques publiques mises en œuvre par des collectivités de strate équivalente.
- Participer à différents temps d’échange avec les organisations syndicales sur des thématiques dont la/le chargé de mission a la charge
- Participer à la définition des politiques publiques et orientations stratégiques de la collectivité.
- Assurer le pilotage et le suivi des projets d’envergure et structurants demandés par la Directrice générale des services : réalisation de diagnostics ; de benchmarking ; organisation de différentes réunions avec les directions ; réalisation d’études réglementaires ; assurer les différentes communications sur les projets en étant un relais efficace entre la direction générale, les directeurs et chefs de service…
- Rédiger des notes et construire des argumentaires pour les dossiers stratégiques : travail de centralisation et de structuration des informations pour établir des notes complètes ;
- Représenter la Directrice générale des services en cas d’empêchement aux réunions internes et externes.
- Contribuer à l’innovation et à l’amélioration continue de la fonction publique territoriale.
- Réaliser une veille stratégique régulière sur les politiques publiques mises en œuvre par des collectivités de strate équivalente.
- Participer à différents temps d’échange avec les organisations syndicales sur des thématiques dont la/le chargé de mission a la charge
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Maîtrise de l'ingénierie de projet (conduite, évaluation de projet...),
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et EPCI,
- Disposer de connaissances en politiques territoriales.
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils bureautiques et statistiques,
- Capacité à élaborer des outils de suivi, d'analyse et d'évaluation,
- Aptitudes rédactionnelles et organisationnelles,
- Capacité d’analyse et de synthèse,
- Aptitude dans la mobilisation partenariale (animer, rassembler et sensibiliser un collectif d'acteurs autour,
de la mise en œuvre d'actions),
- Aptitude à travailler en mode projet et donc en transversalité.
Savoir être :
- Qualités relationnelles et capacité au travail d'équipe,
- Avoir l’esprit ouvert, faire preuve de curiosité,
- Sens de l’autonomie et de l’initiative,
- Sens de l'organisation et capacité à prioriser,
- Savoir rendre compte,
- Être force de proposition,
- Capacité à être réactif,
- Dynamisme et implication,
- Disponibilité,
- Sens de la discrétion,
- Sens du Service public.
Diplômes ou formation ou expérience requise :
- De formation supérieure bac +5
- Bonne connaissance des acteurs du territoire et de l’environnement institutionnel
- Expérience souhaitée dans l’ingénierie, le développement et la gestion de projet complexe et à fort enjeu
- Intérêt marqué pour l’innovation publique et les enjeux des collectivités territoriales
- Maîtrise de l'ingénierie de projet (conduite, évaluation de projet...),
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et EPCI,
- Disposer de connaissances en politiques territoriales.
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils bureautiques et statistiques,
- Capacité à élaborer des outils de suivi, d'analyse et d'évaluation,
- Aptitudes rédactionnelles et organisationnelles,
- Capacité d’analyse et de synthèse,
- Aptitude dans la mobilisation partenariale (animer, rassembler et sensibiliser un collectif d'acteurs autour,
de la mise en œuvre d'actions),
- Aptitude à travailler en mode projet et donc en transversalité.
Savoir être :
- Qualités relationnelles et capacité au travail d'équipe,
- Avoir l’esprit ouvert, faire preuve de curiosité,
- Sens de l’autonomie et de l’initiative,
- Sens de l'organisation et capacité à prioriser,
- Savoir rendre compte,
- Être force de proposition,
- Capacité à être réactif,
- Dynamisme et implication,
- Disponibilité,
- Sens de la discrétion,
- Sens du Service public.
Diplômes ou formation ou expérience requise :
- De formation supérieure bac +5
- Bonne connaissance des acteurs du territoire et de l’environnement institutionnel
- Expérience souhaitée dans l’ingénierie, le développement et la gestion de projet complexe et à fort enjeu
- Intérêt marqué pour l’innovation publique et les enjeux des collectivités territoriales
Contact et modalités de candidature
Contact
0169293400
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Rue du Morvan
91940 LES ULIS
Candidature à envoyer par courriel à l'adresse suivante : DRH@lesulis.fr
Monsieur le Maire
Rue du Morvan
91940 LES ULIS
Candidature à envoyer par courriel à l'adresse suivante : DRH@lesulis.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.