ATSEM Référent
Offre n° O091250617001654
Publiée le 17/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune membre de l'Etablissement Public Territorial du Grand Orly Seine Bièvre, de plus de 30 000 habitants, idéalement située à 20 km au sud de Paris, elle offre une qualité de vie indéniable, des équipements publics de qualité, un tissu associatif dynamique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la République, Viry-Châtillon (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
30/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous la hiérarchie directe de la responsable du service vie scolaire et sous la hiérarchie fonctionnelle de la directrice de l’école maternelle, vous assistez le personnel enseignant pour l’accueil des jeunes enfants et l’entretien des locaux. Vous coordonnez les ATSEM d’une ou deux écoles en lien avec la responsable du service.
Missions / conditions d'exercice
Activités “principales” relatives aux missions d’ATSEM
• Assister le personnel enseignant dans la préparation et l’animation des activités pédagogiques.
• Aider les enfants dans l’acquisition de l’autonomie et l’insertion dans la vie scolaire.
• Avec l’enseignant, accueillir les enfants et leurs parents.
• Assurer la transmission des informations relatives aux enfants accueillis.
• Surveiller la sécurité et l’hygiène des enfants et réaliser des petits soins.
• Aménager et entretenir les locaux et le matériel destiné aux enfants.
• Avec les animateurs périscolaires, assurer la prise en charge des enfants lors des repas.
Activités “principales” relatives aux missions de référent
• Coordonner les ATSEM et assurer le lien avec les référents périscolaires.
• Transmettre les besoins en remplacement des ATSEM de son secteur.
• Planifier le temps de travail et suivre les absences (maladie, congés, etc).
• Gérer les relations conflictuelles de l’équipe en lien avec la hiérarchie.
• Evaluer les ATSEM de son secteur et évaluer les besoins en formation.
• Prendre en charge les nouveaux agents et les stagiaires.
• Faire le lien entre les hiérarchies directes et fonctionnelles.
• Transmettre et faire appliquer les consignes et les procédures.
• Organiser des réunions d’équipe.
• Participer aux réunions de service.
• Gestion des produits d’entretien et du suivi du linge.
• Entretien du matériel de buanderie.
Activités “secondaires”
• Accompagner les enfants lors des sorties éducatives et sportives.
• Participer aux évènements de l’école (kermesse, conseil d’école, carnaval, portes ouvertes, etc).
• Participer aux manifestations et autres temps périscolaires, pré et postscolaires.
Spécificités du poste
• Temps complet annuel (1 607 heures).
• Planning annualisé de septembre à juillet en horaires fixes (9h30 par jour, lundi, mardi, jeudi et vendredi + 1 mercredi par mois).
• Le temps d’entretien des locaux et du matériel s’effectue sur les périodes de vacances scolaires en complément.
• Assister le personnel enseignant dans la préparation et l’animation des activités pédagogiques.
• Aider les enfants dans l’acquisition de l’autonomie et l’insertion dans la vie scolaire.
• Avec l’enseignant, accueillir les enfants et leurs parents.
• Assurer la transmission des informations relatives aux enfants accueillis.
• Surveiller la sécurité et l’hygiène des enfants et réaliser des petits soins.
• Aménager et entretenir les locaux et le matériel destiné aux enfants.
• Avec les animateurs périscolaires, assurer la prise en charge des enfants lors des repas.
Activités “principales” relatives aux missions de référent
• Coordonner les ATSEM et assurer le lien avec les référents périscolaires.
• Transmettre les besoins en remplacement des ATSEM de son secteur.
• Planifier le temps de travail et suivre les absences (maladie, congés, etc).
• Gérer les relations conflictuelles de l’équipe en lien avec la hiérarchie.
• Evaluer les ATSEM de son secteur et évaluer les besoins en formation.
• Prendre en charge les nouveaux agents et les stagiaires.
• Faire le lien entre les hiérarchies directes et fonctionnelles.
• Transmettre et faire appliquer les consignes et les procédures.
• Organiser des réunions d’équipe.
• Participer aux réunions de service.
• Gestion des produits d’entretien et du suivi du linge.
• Entretien du matériel de buanderie.
Activités “secondaires”
• Accompagner les enfants lors des sorties éducatives et sportives.
• Participer aux évènements de l’école (kermesse, conseil d’école, carnaval, portes ouvertes, etc).
• Participer aux manifestations et autres temps périscolaires, pré et postscolaires.
Spécificités du poste
• Temps complet annuel (1 607 heures).
• Planning annualisé de septembre à juillet en horaires fixes (9h30 par jour, lundi, mardi, jeudi et vendredi + 1 mercredi par mois).
• Le temps d’entretien des locaux et du matériel s’effectue sur les périodes de vacances scolaires en complément.
Profils recherchés
Compétences et savoir-faire
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité.
• Connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant.
• Capacité d’observation et d’analyse.
• Savoir tenir un atelier pédagogique.
• Qualités relationnelles et aptitude à la gestion d’équipe.
• Faire preuve d’organisation, de réactivité, d'adaptabilité et de disponibilité.
• Sens du service public et de l’accueil.
• Obligation de discrétion et de confidentialité.
Profil requis
• CAP Accompagnant éducatif de la petite enfance.
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité.
• Connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant.
• Capacité d’observation et d’analyse.
• Savoir tenir un atelier pédagogique.
• Qualités relationnelles et aptitude à la gestion d’équipe.
• Faire preuve d’organisation, de réactivité, d'adaptabilité et de disponibilité.
• Sens du service public et de l’accueil.
• Obligation de discrétion et de confidentialité.
Profil requis
• CAP Accompagnant éducatif de la petite enfance.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169126292
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Place de la République
91178 VIRY CHATILLON CEDEX
ou par mail à : recrutement@viry-chatillon.fr
Monsieur le Maire
Place de la République
91178 VIRY CHATILLON CEDEX
ou par mail à : recrutement@viry-chatillon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.