Coordinateur de la Qualité des Collectes et du Tri F/H
Offre n° O091250619000992
Publiée le 19/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
🚀Rejoignez Cœur d'Essonne Agglomération - un territoire en pleine transformation, au cœur du développement et de l'innovation !
Cœur d'Essonne Agglomération est un acteur clé du territoire, en constante évolution pour offrir des services publics de qualité et répondre aux enjeux du quotidien. Regroupant 21 communes et plus de 700 agents, nous œuvrons pour un développement harmonieux de notre territoire, favorisant l'inclusion, la transition écologique et une dynamique d'innovation.
Cœur d'Essonne Agglomération est un acteur clé du territoire, en constante évolution pour offrir des services publics de qualité et répondre aux enjeux du quotidien. Regroupant 21 communes et plus de 700 agents, nous œuvrons pour un développement harmonieux de notre territoire, favorisant l'inclusion, la transition écologique et une dynamique d'innovation.
Lieu de travail
1 place Saint Exupéry, Sainte-Geneviève-des-Bois (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Prévention & Gestion des Déchets, vous jouerez un rôle clé dans la sensibilisation des usagers à la gestion des déchets, le contrôle de la qualité du service de collecte et l'accompagnement des acteurs locaux dans leurs démarches de tri et de réduction des déchets.
Missions / conditions d'exercice
1. Sensibiliser et animer :
• Organisation d’ateliers, d’événements et de campagnes sur le tri, le compostage, la réduction des déchets…
2. Suivre les collectes :
• Vérification du bon déroulement des tournées (OM, recyclables, végétaux, verre, encombrants).
• Signalement des anomalies.
3. Accompagner les usagers :
• Conseils personnalisés, visites de terrain, soutien aux structures locales dans la mise en œuvre de pratiques durables.
4. Communiquer :
• Création de supports pédagogiques, réponse aux demandes des habitants.
• Organisation d’ateliers, d’événements et de campagnes sur le tri, le compostage, la réduction des déchets…
2. Suivre les collectes :
• Vérification du bon déroulement des tournées (OM, recyclables, végétaux, verre, encombrants).
• Signalement des anomalies.
3. Accompagner les usagers :
• Conseils personnalisés, visites de terrain, soutien aux structures locales dans la mise en œuvre de pratiques durables.
4. Communiquer :
• Création de supports pédagogiques, réponse aux demandes des habitants.
Profils recherchés
• Issu(e) de la filière technique, vous connaissez les fondamentaux des enjeux environnementaux et de la gestion des déchets
• Vous disposez d’une expérience significative sur un poste équivalent.
• Vous maîtrisez les outils informatiques
• Vous disposez du Permis B (obligatoire)
• Vous disposez d’une expérience significative sur un poste équivalent.
• Vous maîtrisez les outils informatiques
• Vous disposez du Permis B (obligatoire)
Contact et modalités de candidature
Contact
0169721800
Informations complémentaires
• Lieu d’affectation : 20 rue Denis Papin, 91240 SAINT MICHEL SUR ORGE
• Cadre d’emploi : Adjoint technique / Agent de maîtrise.
• Ouvert aux titulaires et contractuels.
• Politique active de formation.
• Travail sur 38 heures par semaine : 25 CA + 17 RTT.
• Possibilité d’aménagement du temps de travail sur 4.5 jours ou sur 4 jours une semaine sur deux.
• CNAS (Comité National d’Action Sociale), Offres de Prestations Sociales (Loisirs, Cultures, Vacances …)
• Participation à la mutuelle (jusqu’à 67,50€) et à la garantie prévoyance maintien de salaire (7€), dans le cadre de contrats collectifs.
• Titres restaurants d’une valeur de 8,10€ avec une participation employeur de 4,70€.
• Rémunération statutaire + IFSE (Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise).
• Forfait Mobilités Durables.
• Cadre d’emploi : Adjoint technique / Agent de maîtrise.
• Ouvert aux titulaires et contractuels.
• Politique active de formation.
• Travail sur 38 heures par semaine : 25 CA + 17 RTT.
• Possibilité d’aménagement du temps de travail sur 4.5 jours ou sur 4 jours une semaine sur deux.
• CNAS (Comité National d’Action Sociale), Offres de Prestations Sociales (Loisirs, Cultures, Vacances …)
• Participation à la mutuelle (jusqu’à 67,50€) et à la garantie prévoyance maintien de salaire (7€), dans le cadre de contrats collectifs.
• Titres restaurants d’une valeur de 8,10€ avec une participation employeur de 4,70€.
• Rémunération statutaire + IFSE (Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise).
• Forfait Mobilités Durables.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.