Agent de propreté urbaine (HF)
Offre n° O091250623001298
Publiée le 23/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 8175 habitants en pleine croissance démographique, membre de la Communauté d'Agglomération de Paris Saclay,
située à 28 km de Paris, à proximité de la N20
située à 28 km de Paris, à proximité de la N20
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DU GENERAL DE GAULLE, La Ville-du-Bois (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Services Techniques de la Ville du Bois répartie en 4 services et 18 agents qui comprennent : le service Administratif, le service de la régie bâtiment/manifestation, le service Espaces Publics, le service Espaces Verts.
Placé sous l’autorité du Responsable Voirie-Propreté Urbaine de la Ville-du-Bois, vous serez chargé(e) du secteur de l’entretien de la voirie communale, des travaux en régie de votre secteur et, à ce titre, vous aurez pour principales missions :
Placé sous l’autorité du Responsable Voirie-Propreté Urbaine de la Ville-du-Bois, vous serez chargé(e) du secteur de l’entretien de la voirie communale, des travaux en régie de votre secteur et, à ce titre, vous aurez pour principales missions :
Missions / conditions d'exercice
Pour la partie Propreté Urbaine :
• Rassembler les sacs poubelles des corbeilles dans les espaces publics
• Ramasser les restes à charges et dépôts sauvages
• Nettoyage de la voirie
Pour la partie Voirie :
• Diagnostiquer les dégradations, enlever les tags
• Aider au désherbage, binage des voiries, Réaliser l’entretien du matériel mis à disposition
• Signaler les désordres constatés sur le domaine public à son sup hiérarchique
Pour la partie viabilité hivernale (7h30- 12h00/13h30 – 16h30) :
• Le salage préventif et curatif des trottoirs
• Le déneigement des accès aux bâtiments communaux suivant un planning préétabli
• Rassembler les sacs poubelles des corbeilles dans les espaces publics
• Ramasser les restes à charges et dépôts sauvages
• Nettoyage de la voirie
Pour la partie Voirie :
• Diagnostiquer les dégradations, enlever les tags
• Aider au désherbage, binage des voiries, Réaliser l’entretien du matériel mis à disposition
• Signaler les désordres constatés sur le domaine public à son sup hiérarchique
Pour la partie viabilité hivernale (7h30- 12h00/13h30 – 16h30) :
• Le salage préventif et curatif des trottoirs
• Le déneigement des accès aux bâtiments communaux suivant un planning préétabli
Profils recherchés
Connaissances de bases :
- Réglementation et respect des règles liées à la sécurité au travail, port des EPI
Qualités requises :
• Bon relationnel et sens du travail en équipe
• Savoir s'organiser afin de respecter les délais et informer son responsable N+1
• Sens des responsabilités, disponibilité,
• Bonne aptitude physique et aucune restriction au port de charge lourdes
• Autonomie et rigueur dans son travail, savoir rendre compte de son activité
Contraintes du poste : Travail en extérieur par tout temps
Les missions pourront évoluer en fonction des besoins du service
Horaires de travail sur 35 h :
07h30 / 12h00 à 13h30 / 16h30 : lundi, mardi, jeudi, vendredi
07h30/ 12h30 : mercredi
Horaires d’été entre le 1er juillet et le 31 août
- Réglementation et respect des règles liées à la sécurité au travail, port des EPI
Qualités requises :
• Bon relationnel et sens du travail en équipe
• Savoir s'organiser afin de respecter les délais et informer son responsable N+1
• Sens des responsabilités, disponibilité,
• Bonne aptitude physique et aucune restriction au port de charge lourdes
• Autonomie et rigueur dans son travail, savoir rendre compte de son activité
Contraintes du poste : Travail en extérieur par tout temps
Les missions pourront évoluer en fonction des besoins du service
Horaires de travail sur 35 h :
07h30 / 12h00 à 13h30 / 16h30 : lundi, mardi, jeudi, vendredi
07h30/ 12h30 : mercredi
Horaires d’été entre le 1er juillet et le 31 août
Contact et modalités de candidature
Contact
0164495543
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par email à : recrutement@lavilledubois.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
91620 LA VILLE DU BOIS
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
91620 LA VILLE DU BOIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.