Agent de Bibliothèque H/F
Offre n° O091250625001411
Publiée le 25/06/2025
Synthèse de l'offre
Cadre de vie remarquable, premier patrimoine historique de l'Essonne, située à moins d'une heure de Paris, la Communauté d'Agglomération de l'Etampois Sud Essonne s'est engagée dans un développement actif au service des habitants et des communes de son territoire.
Rapidement accessible (RN20, RD191, RER C).
Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et accompagner le développement d'une intercommunalité en plein essor, ce poste est pour vous.
Rapidement accessible (RN20, RD191, RER C).
Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et accompagner le développement d'une intercommunalité en plein essor, ce poste est pour vous.
Lieu de travail
76, rue Saint Jacques, Étampes (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
24/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité de la responsable du pôle jeunesse, l’agent de bibliothèque exerce ses missions au sein du secteur jeunesse de la Bibliothèque Diane de Poitiers. Il assure les relations partenariales avec les structures culturelles, enfance et petite enfance du territoire et les établissements scolaires.
Missions / conditions d'exercice
Accueil du Public :
• Participation à l’accueil du public : inscriptions, prêt, retour, médiation et conseil, aide aux services en ligne, dans tous les secteurs de la Bibliothèque Diane de Poitiers.
• Remplacements ponctuels à la Bibliothèque Ulysse pour l’accueil du public.
• Accueil téléphonique de la Bibliothèque.
Gestion des Collections :
• Participation à la constitution et à la gestion des collections jeunesse : participation aux acquisitions pour les fonds à destination de la petite enfance (Albums et Premiers Documentaires).
• Equipement et réparation des documents jeunesse et adultes.
• Participation aux activités courantes et projets du secteur jeunesse : rangement, mise en valeur des collections par la mise en place de tables thématiques.
• Relance téléphoniques et mails pour grands retards.
• Gestion des réservations de livres jeunesse à distance.
Action Culturelle, médiation et développement des publics :
• Participation à la mise en œuvre de la programmation culturelle.
• Actions Hors les murs : Animations de séances dans les structures de la petite enfance (crèches, halte-garderie) et centres de loisirs.
• Participation à l’accueil des classes de maternelle, d’élémentaire et collèges.
• Accueil et animations des ateliers créatifs et culturels pour les enfants.
• Animation de séances de lecture d’albums pour les enfants entre 1 et 5 ans.
Vie de la Bibliothèque et développement du réseau :
• Participation aux réflexions sur le réaménagement des espaces de la Bibliothèque Diane de Poitiers
• Participation aux réflexions sur les évolutions du service.
• Participation à l’accueil du public : inscriptions, prêt, retour, médiation et conseil, aide aux services en ligne, dans tous les secteurs de la Bibliothèque Diane de Poitiers.
• Remplacements ponctuels à la Bibliothèque Ulysse pour l’accueil du public.
• Accueil téléphonique de la Bibliothèque.
Gestion des Collections :
• Participation à la constitution et à la gestion des collections jeunesse : participation aux acquisitions pour les fonds à destination de la petite enfance (Albums et Premiers Documentaires).
• Equipement et réparation des documents jeunesse et adultes.
• Participation aux activités courantes et projets du secteur jeunesse : rangement, mise en valeur des collections par la mise en place de tables thématiques.
• Relance téléphoniques et mails pour grands retards.
• Gestion des réservations de livres jeunesse à distance.
Action Culturelle, médiation et développement des publics :
• Participation à la mise en œuvre de la programmation culturelle.
• Actions Hors les murs : Animations de séances dans les structures de la petite enfance (crèches, halte-garderie) et centres de loisirs.
• Participation à l’accueil des classes de maternelle, d’élémentaire et collèges.
• Accueil et animations des ateliers créatifs et culturels pour les enfants.
• Animation de séances de lecture d’albums pour les enfants entre 1 et 5 ans.
Vie de la Bibliothèque et développement du réseau :
• Participation aux réflexions sur le réaménagement des espaces de la Bibliothèque Diane de Poitiers
• Participation aux réflexions sur les évolutions du service.
Profils recherchés
Savoirs :
• Connaissance de la littérature jeunesse.
• Connaissance de l’environnement territorial.
Savoir-faire :
• Prise en charge d’actions culturelles : ateliers créatifs, séances de lectures à voix haute.
• Animation des partenariats avec les établissements de la petite enfance au collège et les structures culturelles du territoire.
• Accueil de groupes et animation de séances de médiation auprès de publics captifs.
• Maîtrise du logiciel de gestion des bibliothèques pour l’accueil et le prêt, les recherches documentaires.
Savoir être :
• Intérêt pour la littérature jeunesse.
• Aisance relationnel et sens du service public.
• Capacité d’adaptation, en particulier capacité à travailler sur des lieux différents.
• Aisance pour le travail en équipe.
• Curiosité pour les innovations dans le champ culturel et plus particulièrement en bibliothèque.
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
SPECIFICITES DU POSTE :
- Déplacements sur les autres bibliothèques du territoire,
- Déplacements dans le cadre d'actions « hors les murs »,
- Travail du mardi au samedi et possibilité de travail en soirée et en week-end lors des actions culturelles programmées,
- Manutention ponctuelle,
- Permis B obligatoire.
Informations diverses :
- Ouvert aux fonctionnaires ou à défaut aux contractuels,
- Secteur jeunesse
- Rémunération : selon les grilles indiciaires du cadre d'emplois des adjoints territoriaux du patrimoine + IFSE + CIA + prime annuelle
- Avantages : participation aux mutuelles labellisées à hauteur de 50 % en moyenne, existence d'un contrat groupe prévoyance à adhésion facultative (avec participation), CNAS
- Temps de travail : 1 607 heures annuelles - 38 h 20 hebdomadaires
(25 CA et 18,5 RTT)
• Connaissance de la littérature jeunesse.
• Connaissance de l’environnement territorial.
Savoir-faire :
• Prise en charge d’actions culturelles : ateliers créatifs, séances de lectures à voix haute.
• Animation des partenariats avec les établissements de la petite enfance au collège et les structures culturelles du territoire.
• Accueil de groupes et animation de séances de médiation auprès de publics captifs.
• Maîtrise du logiciel de gestion des bibliothèques pour l’accueil et le prêt, les recherches documentaires.
Savoir être :
• Intérêt pour la littérature jeunesse.
• Aisance relationnel et sens du service public.
• Capacité d’adaptation, en particulier capacité à travailler sur des lieux différents.
• Aisance pour le travail en équipe.
• Curiosité pour les innovations dans le champ culturel et plus particulièrement en bibliothèque.
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
SPECIFICITES DU POSTE :
- Déplacements sur les autres bibliothèques du territoire,
- Déplacements dans le cadre d'actions « hors les murs »,
- Travail du mardi au samedi et possibilité de travail en soirée et en week-end lors des actions culturelles programmées,
- Manutention ponctuelle,
- Permis B obligatoire.
Informations diverses :
- Ouvert aux fonctionnaires ou à défaut aux contractuels,
- Secteur jeunesse
- Rémunération : selon les grilles indiciaires du cadre d'emplois des adjoints territoriaux du patrimoine + IFSE + CIA + prime annuelle
- Avantages : participation aux mutuelles labellisées à hauteur de 50 % en moyenne, existence d'un contrat groupe prévoyance à adhésion facultative (avec participation), CNAS
- Temps de travail : 1 607 heures annuelles - 38 h 20 hebdomadaires
(25 CA et 18,5 RTT)
Contact et modalités de candidature
Contact
0164592723
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
76 Rue Saint-Jacques
91150 ETAMPES
Monsieur le Président
76 Rue Saint-Jacques
91150 ETAMPES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.