Agent de bibliothèque
Offre n° O091250625001429
Publiée le 25/06/2025
Synthèse de l'offre
Cadre de vie remarquable, premier patrimoine historique de l'Essonne, située à moins d'une heure de Paris, la Communauté d'Agglomération de l'Etampois Sud Essonne s'est engagée dans un développement actif au service des habitants et des communes de son territoire.
Rapidement accessible (RN20, RD191, RER C).
Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et accompagner le développement d'une intercommunalité en plein essor, ce poste est pour vous.
Rapidement accessible (RN20, RD191, RER C).
Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et accompagner le développement d'une intercommunalité en plein essor, ce poste est pour vous.
Lieu de travail
76, rue Saint Jacques, Étampes (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
24/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité de la responsable de la médiathèque d’Angerville, l’agent de bibliothèque exerce ses missions au sein de la Médiathèque d’Angerville et en transversalité sur le réseau des bibliothèques. Il assure les relations partenariales avec les structures culturelles du territoire, les établissements scolaires, les services petite enfance et les acteurs sociaux éducatifs du territoire. Et enfin, il sera en relation avec la Médiathèque Départementale de l’Essonne, les fournisseurs et maisons d’édition.
Missions / conditions d'exercice
Accueil des différents publics :
- Accueillir, inscrire, renseigner et informer le public, médiation sur les services,
- Assurer le suivi des prêts, retours et réservation de documents,
- Assister les usagers dans l’utilisation des automates de prêt,
- Tutorat des stagiaires (collèges et lycées)
Gestion des Collections :
- Participation à la politique d’acquisition : acquisitions, désherbage, catalogage, indexation, veille documentaire, rangement et valorisation des collections,
- Participer aux sélections de documents de la Médiathèque Départementale de l’Essonne,
- Participer aux acquisitions de tous les secteurs,
- Proposer des sélections pour publication sur le portail,
Projets du réseau de lecture publique :
- Contribuer au contenu du portail (site internet des bibliothèques),
- Participer aux prix du réseau (Yomu, Prix des P’tits loups…),
- Participer aux temps forts de l’action culturelle des bibliothèques : proposition et animation d’ateliers, spectacles.
Action Culturelle et Développement des publics :
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la programmation culturelle,
- Préparer et animer des accueils petite enfance et des groupes scolaires (maternelle, élémentaire et collège),
- Développer et maintenir les partenariats dans le domaine de la petite enfance, du scolaire, et des acteurs sociaux éducatifs du territoire,
- Préparer et animer des animations en direction des ados et des adultes,
- Proposer des partenariats en direction des publics empêchés et/ou éloignés de la lecture,
- Animer l’espace numérique (jeux vidéo, postes publics) : proposition et animation d’ateliers, médiation numérique
- Accueillir, inscrire, renseigner et informer le public, médiation sur les services,
- Assurer le suivi des prêts, retours et réservation de documents,
- Assister les usagers dans l’utilisation des automates de prêt,
- Tutorat des stagiaires (collèges et lycées)
Gestion des Collections :
- Participation à la politique d’acquisition : acquisitions, désherbage, catalogage, indexation, veille documentaire, rangement et valorisation des collections,
- Participer aux sélections de documents de la Médiathèque Départementale de l’Essonne,
- Participer aux acquisitions de tous les secteurs,
- Proposer des sélections pour publication sur le portail,
Projets du réseau de lecture publique :
- Contribuer au contenu du portail (site internet des bibliothèques),
- Participer aux prix du réseau (Yomu, Prix des P’tits loups…),
- Participer aux temps forts de l’action culturelle des bibliothèques : proposition et animation d’ateliers, spectacles.
Action Culturelle et Développement des publics :
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la programmation culturelle,
- Préparer et animer des accueils petite enfance et des groupes scolaires (maternelle, élémentaire et collège),
- Développer et maintenir les partenariats dans le domaine de la petite enfance, du scolaire, et des acteurs sociaux éducatifs du territoire,
- Préparer et animer des animations en direction des ados et des adultes,
- Proposer des partenariats en direction des publics empêchés et/ou éloignés de la lecture,
- Animer l’espace numérique (jeux vidéo, postes publics) : proposition et animation d’ateliers, médiation numérique
Profils recherchés
SPÉCIFICITES DU POSTE :
- Déplacements sur les autres bibliothèques du territoire,
- Déplacements dans le cadre d'actions « hors les murs »,
- Travail du mardi au samedi et possibilité de travail en soirée et en week-end lors des actions culturelles programmées,
- Journées continues les mardis, mercredis et samedis,
- Emploi du temps modifiable l’été,
- Manutention ponctuelle,
- Permis B obligatoire.
SAVOIR :
- Bonne culture générale, en particulier dans les domaines de la littérature et des cultures numériques,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Compétences en bibliothéconomie,
SAVOIR-FAIRE :
- Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel de gestion des bibliothèques,
- Capacité à animer des accueils de groupes,
- Capacités rédactionnelles,
- Compétence à la gestion de projet,
- Capacité à accueillir les publics,
- Savoir mener une recherche documentaire,
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité,
- Connaissance des enjeux du numérique et capacité à être force de proposition pour le développement des actions dans ce domaine.
SAVOIR-ETRE :
- Sens du service public,
- Sens du travail en équipe,
- Sens de l’initiative et de l’autonomie,
- Dynamisme, rigueur, polyvalence, diplomatie et pédagogie vis-à-vis du public
- Adaptabilité (diversité des interlocuteurs, publics de cultures différentes)
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
Informations diverses :
- Ouvert aux fonctionnaires ou à défaut aux contractuels,
- Rémunération : selon les grilles indiciaires du cadre d'emplois des adjoints territoriaux du patrimoine + IFSE + CIA + prime annuelle
- Avantages : participation aux mutuelles labellisées à hauteur de 50 % en moyenne, existence d'un contrat groupe prévoyance à adhésion facultative (avec participation), CNAS
- Temps de travail : 1 607 heures annuelles - 38 h 20 hebdomadaires
(25 CA et 18,5 RTT)
- Déplacements sur les autres bibliothèques du territoire,
- Déplacements dans le cadre d'actions « hors les murs »,
- Travail du mardi au samedi et possibilité de travail en soirée et en week-end lors des actions culturelles programmées,
- Journées continues les mardis, mercredis et samedis,
- Emploi du temps modifiable l’été,
- Manutention ponctuelle,
- Permis B obligatoire.
SAVOIR :
- Bonne culture générale, en particulier dans les domaines de la littérature et des cultures numériques,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Compétences en bibliothéconomie,
SAVOIR-FAIRE :
- Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel de gestion des bibliothèques,
- Capacité à animer des accueils de groupes,
- Capacités rédactionnelles,
- Compétence à la gestion de projet,
- Capacité à accueillir les publics,
- Savoir mener une recherche documentaire,
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité,
- Connaissance des enjeux du numérique et capacité à être force de proposition pour le développement des actions dans ce domaine.
SAVOIR-ETRE :
- Sens du service public,
- Sens du travail en équipe,
- Sens de l’initiative et de l’autonomie,
- Dynamisme, rigueur, polyvalence, diplomatie et pédagogie vis-à-vis du public
- Adaptabilité (diversité des interlocuteurs, publics de cultures différentes)
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
Informations diverses :
- Ouvert aux fonctionnaires ou à défaut aux contractuels,
- Rémunération : selon les grilles indiciaires du cadre d'emplois des adjoints territoriaux du patrimoine + IFSE + CIA + prime annuelle
- Avantages : participation aux mutuelles labellisées à hauteur de 50 % en moyenne, existence d'un contrat groupe prévoyance à adhésion facultative (avec participation), CNAS
- Temps de travail : 1 607 heures annuelles - 38 h 20 hebdomadaires
(25 CA et 18,5 RTT)
Contact et modalités de candidature
Contact
0164592723
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
76 Rue Saint-Jacques
91150 ETAMPES
Monsieur le Président
76 Rue Saint-Jacques
91150 ETAMPES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.