Responsable de la médiation sociale au Point d'Accès au Droit et à la santé (PADS) H/F
Offre n° O091250626000342
Publiée le 26/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 29 000 habitants (Essonne) proche de Paris et desservie par 3 gares, l'A6 et la RN 7
Lieu de travail
Place du Général de Gaulle, Ris-Orangis (Essonne)
Poste à pourvoir le
08/09/2025
Date limite de candidature
25/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Encadrer l’équipe de médiation
Coordonner le pôle « Médiation Sociale » en lien avec la Médiation de nuit et le PAD,
Développer et animer les partenariats,
Accompagner le public jeune dans son parcours d’insertion,
Coordonner l’activité de l’équipe de la médiation sociale,
Assurer la sécurité et la prévention sur le territoire de la commune,
Assurer la sécurité et la prévention devant les collèges et lycée.
Coordonner le pôle « Médiation Sociale » en lien avec la Médiation de nuit et le PAD,
Développer et animer les partenariats,
Accompagner le public jeune dans son parcours d’insertion,
Coordonner l’activité de l’équipe de la médiation sociale,
Assurer la sécurité et la prévention sur le territoire de la commune,
Assurer la sécurité et la prévention devant les collèges et lycée.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Gérer le pôle « Médiation Sociale »
- Coordonner le pôle « Médiation Sociale » en lien avec le responsable de la Médiation de nuit et la responsable du PAD,
- Coordonner l’activité de l’équipe de la médiation sociale,
- Participer au recrutement de l’équipe, en collaboration avec le SRH
- Organiser et animer les réunions hebdomadaires de l’équipe de la médiation sociale
- Mettre en œuvre les procédures de travail de l’équipe,
- Participer aux actions de tutorat (adulte-relais et emploi d’avenir,)
- Renseigner les supports de suivi d'activité, échanger des informations avec l'équipe et proposer des axes d'évolution,
- Assurer le bon déroulement de la sécurité des collégiens et des lycéens lors des sorties des collèges (Camus et J-Lurçat) et lycée (Mendès France),
- Effectuer le bilan des actions réalisées.
Développer et animer les partenariats
- Participer à des diagnostics sur le territoire de la commune (diagnostic en marchant)
- Agir dans le cadre des réseaux professionnels et institutionnels locaux
- Participer aux actions des réseaux partenaires
- Participer aux réunions d’insertion organisées par les partenaires (réunion d’insertion)
- Promouvoir les initiatives de jeunes en collaboration avec les partenaires lors de réunions de concertation (réunion de coordination).
Accompagner le public jeune dans son parcours d’insertion
- Apporter aux personnes des informations sur les services de proximité, une aide ponctuelle, un accompagnement dans les démarches (PADM),
- Accompagner les groupes et les personnes dans la conduite de leurs projets,
- Accompagner les jeunes vers la recherche d’emploi (intérim, dynamique emploi, la garantie jeune...)
- Repérer et accompagner les décrocheurs scolaires vers les dispositifs existants (inspection académique, EDI, Quai de la borde, filigrane...).
Assurer la sécurité et la prévention sur le territoire de la commune
- Intervenir sur le territoire de la commune : Quartier, Habitat collectif, Centre commercial, Structures municipales….
- Identifier les dysfonctionnements, les dégradations, les risques de conflit…
- Mettre en place des mesures de régulation, de sécurisation, d'alerte lors de situations conflictuelles,
- Etablir un dialogue et d’échange avec la population jeune Rissoise et les structures associatives et municipales,
- Participer à l'organisation de manifestations évènementielles (Ris en seine, octobre Rose, Carnaval...),
- Prévenir les comportements à risque.
…et toutes les activités afférentes au poste.
Gérer le pôle « Médiation Sociale »
- Coordonner le pôle « Médiation Sociale » en lien avec le responsable de la Médiation de nuit et la responsable du PAD,
- Coordonner l’activité de l’équipe de la médiation sociale,
- Participer au recrutement de l’équipe, en collaboration avec le SRH
- Organiser et animer les réunions hebdomadaires de l’équipe de la médiation sociale
- Mettre en œuvre les procédures de travail de l’équipe,
- Participer aux actions de tutorat (adulte-relais et emploi d’avenir,)
- Renseigner les supports de suivi d'activité, échanger des informations avec l'équipe et proposer des axes d'évolution,
- Assurer le bon déroulement de la sécurité des collégiens et des lycéens lors des sorties des collèges (Camus et J-Lurçat) et lycée (Mendès France),
- Effectuer le bilan des actions réalisées.
Développer et animer les partenariats
- Participer à des diagnostics sur le territoire de la commune (diagnostic en marchant)
- Agir dans le cadre des réseaux professionnels et institutionnels locaux
- Participer aux actions des réseaux partenaires
- Participer aux réunions d’insertion organisées par les partenaires (réunion d’insertion)
- Promouvoir les initiatives de jeunes en collaboration avec les partenaires lors de réunions de concertation (réunion de coordination).
Accompagner le public jeune dans son parcours d’insertion
- Apporter aux personnes des informations sur les services de proximité, une aide ponctuelle, un accompagnement dans les démarches (PADM),
- Accompagner les groupes et les personnes dans la conduite de leurs projets,
- Accompagner les jeunes vers la recherche d’emploi (intérim, dynamique emploi, la garantie jeune...)
- Repérer et accompagner les décrocheurs scolaires vers les dispositifs existants (inspection académique, EDI, Quai de la borde, filigrane...).
Assurer la sécurité et la prévention sur le territoire de la commune
- Intervenir sur le territoire de la commune : Quartier, Habitat collectif, Centre commercial, Structures municipales….
- Identifier les dysfonctionnements, les dégradations, les risques de conflit…
- Mettre en place des mesures de régulation, de sécurisation, d'alerte lors de situations conflictuelles,
- Etablir un dialogue et d’échange avec la population jeune Rissoise et les structures associatives et municipales,
- Participer à l'organisation de manifestations évènementielles (Ris en seine, octobre Rose, Carnaval...),
- Prévenir les comportements à risque.
…et toutes les activités afférentes au poste.
Profils recherchés
Savoir faire :
Maîtriser les techniques managériales.
- Maitriser les outils et techniques de communication et de négociation.
- Savoir mettre en œuvre la méthodologie de conduite de projet.
- Connaître les procédures de rédaction et contrôle des actes.
- Maitriser les techniques d’analyse statistique et de diagnostic.
- Connaitre les techniques de conception d’outils de suivi (tableaux de bord…).
- Respecter le secret professionnel et la discrétion professionnelle.
Savoir :
Connaissances administratives, réglementaires
Maîtrise du réseau institutionnel
Techniques de gestion et d’organisation de l’activité
Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales (compétences, fonctionnement, procédures, évolutions…).
- Statut de la Fonction Publique Territoriale
Savoirs être :
Esprit créatif, d’initiative d’analyse et d’anticipation - Organisé - Disponible - sens des responsabilités et du travail en équipe - Pédagogue.
Maîtriser les techniques managériales.
- Maitriser les outils et techniques de communication et de négociation.
- Savoir mettre en œuvre la méthodologie de conduite de projet.
- Connaître les procédures de rédaction et contrôle des actes.
- Maitriser les techniques d’analyse statistique et de diagnostic.
- Connaitre les techniques de conception d’outils de suivi (tableaux de bord…).
- Respecter le secret professionnel et la discrétion professionnelle.
Savoir :
Connaissances administratives, réglementaires
Maîtrise du réseau institutionnel
Techniques de gestion et d’organisation de l’activité
Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales (compétences, fonctionnement, procédures, évolutions…).
- Statut de la Fonction Publique Territoriale
Savoirs être :
Esprit créatif, d’initiative d’analyse et d’anticipation - Organisé - Disponible - sens des responsabilités et du travail en équipe - Pédagogue.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169025244
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
91131 RIS ORANGIS CEDEX
candidatures@ville-ris-orangis.fr
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
91131 RIS ORANGIS CEDEX
candidatures@ville-ris-orangis.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.