JURISTE

Offre n° O091250703001075
Publiée le 03/07/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
7 500 habitants, à 14 km de Paris, au carrefour de l'Essonne, des Hauts-de-Seine et du Val-de-Marne,
bénéficiant d'un cadre urbain en plein développement et d'une qualité de vie privilégiée.
Lieu de travail
Place de la Libération, Wissous (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
01/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
• Poste à temps complet • Rémunération statutaire • Régime indemnitaire ( I.F.S.E.) • Prime Annuelle sur objectif • 13 ème mois • A.R.T.T. • • Titres Restaurant • Cnas • Participation A
Descriptif de l'emploi
Attaché Sous l’autorité de la Responsable de la Direction Générale des Services
Missions / conditions d'exercice
Affaires Juridiques :
• Conseil juridique auprès des services de la collectivité, des élus : Rédaction de notes comportant l’identification du problème juridique posé, l’apport de solution(s) et l’analyse des risques, assistance dans les montages juridiques ou procédures complexes.
• Interface juridique entre la collectivité et les cabinets d’avocats,
• Lancement des dossiers de contentieux de la Ville et gestion avec les conseils,
• Développement de la culture juridique des agents de la collectivité en assurant la diffusion d’une veille juridique au sein de la collectivité
• Gestion de dossiers juridiques et de dossiers contentieux
• Contribuer à la prévention des conflits d’intérêts
• Rédaction de comptes rendus et de courriers



Organisation et gestion des Assemblées délibérantes :
• Contrôle et conseil administratifs,
• Sécurisation juridique, veille juridique et réglementaire,
• Aide au Responsable en charge notamment de la préparation et du suivi des séances des Conseils Municipaux,
• Rédactions d’actes administratifs.

Préparation et suivi des actes administratifs :
• Préparation ou relecture des actes administratifs dès la réception des contrats et documents,
• Suivi en Sous-Préfecture,
• Transmission aux services.
• Suivi du recueil des actes administratifs


Activités secondaires en cas d'absences dans le services :

• Gestion et enregistrement du courrier


HORAIRES


Lundi, Mardi, Mercredi, Jeudi : 9h00-12h30/13h30-17h30
Vendredi : 9h00-12h00/13h30-17h30
Avec possibilité d’extension des horaires en fonctions des Conseils Municipaux ou de gestions de dossiers juridiques
Profils recherchés
• Bonne connaissance juridique en Droit administratif et des différents tribunaux,
• Bonne connaissance de l’environnement des Collectivités Territoriales,
• Aisance rédactionnelle, esprit de synthèse et d’analyse,
• Sens de l’organisation et rigueur,
• Sens du travail en équipe,
• Prise d’initiative,
• Réactivité et disponibilité,
• Maîtrise des outils informatiques,
• Autonomie et discrétion.

Contact et modalités de candidature

Contact
0164472727
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place de la Libération
91320 WISSOUS
Adresse de l'employeur
Mairie de WISSOUS
>Place de la Libération
91320 WISSOUS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.