Directeur délégué Relations aux communes auprès du DGS / Adjoint au DGA Ressources humaines, financières et juridiques
Offre n° O091250704001498
Publiée le 04/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A 20 km de Paris, la Communauté d'agglomération Paris-Saclay exerce des compétences variées : développement économique, aménagement, transports, espaces publics, numérique, équipements culturels et sportifs, transition écologique etc.
La communauté d'agglomération regroupe 27 communes et compte 320 000 habitants. Elle bénéficie d'atouts uniques en Ile-de-France notamment par l'importance quantitative et qualitative de ses spécificités : enseignement supérieur de haut niveau, sièges et centres de recherches de grands groupes nationaux et internationaux. Elle accueille 15% de la recherche française, plus de 25000 entreprises et 180 000 emplois salariés. Elle constitue un territoire divers où se mêlent pôles urbains et villages authentiques, vie culturelle active et initiatives solidaires, espaces naturels protégés et patrimoine sauvegardé.
Engagée dans une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociale de son Organisation, l'agglomération Paris-Saclay porte un Plan Climat Air Energie Territorial de 126 actions et développe des politiques RH qui reflètent ses valeurs de service public autour du handicap, de l'apprentissage, de l'égalité femme-homme, de la conduite de projet et de la conduite de changement.
La communauté d'agglomération regroupe 27 communes et compte 320 000 habitants. Elle bénéficie d'atouts uniques en Ile-de-France notamment par l'importance quantitative et qualitative de ses spécificités : enseignement supérieur de haut niveau, sièges et centres de recherches de grands groupes nationaux et internationaux. Elle accueille 15% de la recherche française, plus de 25000 entreprises et 180 000 emplois salariés. Elle constitue un territoire divers où se mêlent pôles urbains et villages authentiques, vie culturelle active et initiatives solidaires, espaces naturels protégés et patrimoine sauvegardé.
Engagée dans une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociale de son Organisation, l'agglomération Paris-Saclay porte un Plan Climat Air Energie Territorial de 126 actions et développe des politiques RH qui reflètent ses valeurs de service public autour du handicap, de l'apprentissage, de l'égalité femme-homme, de la conduite de projet et de la conduite de changement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Parc Orsay Université 21 rue Jean Rostand (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction générale de la Communauté d’agglomération de Paris-Saclay est constituée de trois directions générales adjointes politiques publiques, pilotées par des directeurs généraux adjoints et d’une direction générale adjointe ressources humaines, financières et juridiques.
Rattaché à la DGS et membre du comité de direction, le directeur délégué Relations aux communes constituera un appui essentiel à la direction générale des services pour toutes les questions relatives au renforcement de l’animation territoriale de l’agglomération, prioritairement dans la relation aux communes. Elle aura notamment pour responsabilité le pilotage du schéma de mutualisation en transversalité. Elle appuiera également la direction générale sur la coordination institutionnelle et le suivi du projet de territoire/mandat de l’agglomération.
Rattaché à la DGS et membre du comité de direction, le directeur délégué Relations aux communes constituera un appui essentiel à la direction générale des services pour toutes les questions relatives au renforcement de l’animation territoriale de l’agglomération, prioritairement dans la relation aux communes. Elle aura notamment pour responsabilité le pilotage du schéma de mutualisation en transversalité. Elle appuiera également la direction générale sur la coordination institutionnelle et le suivi du projet de territoire/mandat de l’agglomération.
Missions / conditions d'exercice
L’animation du lien aux communes du territoire et le pilotage en transversalité du schéma de mutualisation de l’agglomération
• Préparer et suivre les réunions des DGS des communes et l’application des décisions prises dans cette instance ;
• Constituer l’interlocuteur privilégié des directeurs généraux des communes du territoire (de leur organisation administrative), en appui aux DGA dans leur périmètre métier et dans une perspective de meilleur suivi en transversalité des projets de mandat de chaque commune ;
• Piloter la mise en œuvre du schéma de mutualisation de l’agglomération et assurer des services aux communes de qualité, en lien avec les services de l’agglomération et des communes ;
• Co-construire des dispositifs spécifiques aux communes du territoires, adaptés à leurs besoins et leurs particularités, en lien avec leurs services et ceux les directions concernées de l’agglomération.
La coordination institutionnelle et suivi du projet de mandat de la collectivité
• Suivre et produire des notes de services et des productions à l’attention de la Présidence de l’agglomération, en amont du visa de la DGS, en lien avec les DGA, sur les sujets communaux ;
• Préparer les dossiers à l’appui des réunions Sous-Préfet/Préfet - Président et les revues de projets du Président avec les maires de l’agglomération ;
• Organiser les réunions du comité de direction (CODIR/CODIR élargi) : programmation, mise en cohérence des ordres du jour, rédaction et diffusion des comptes rendus ;
• Coordonner les relations avec les grands partenaires institutionnels et préparer, aux côtés de la DGS, les réunions les concernant.
Auprès du DGA Ressources humaines, financières et juridiques, contribuer à la mise en œuvre de la feuille de route de modernisation du fonctionnement de l’agglomération
• En appui au DGA, conduire en transversalité, des projets spécifiques de modernisation de l’action publique en matière de fonctions ressources ou en coordination entre directions ressources et opérationnelles ;
• Identifier les opportunités d’amélioration des processus internes et être force de proposition en la matière ;
• Contribuer à la continuité de service sur le pôle sur demande du DGA.
• Préparer et suivre les réunions des DGS des communes et l’application des décisions prises dans cette instance ;
• Constituer l’interlocuteur privilégié des directeurs généraux des communes du territoire (de leur organisation administrative), en appui aux DGA dans leur périmètre métier et dans une perspective de meilleur suivi en transversalité des projets de mandat de chaque commune ;
• Piloter la mise en œuvre du schéma de mutualisation de l’agglomération et assurer des services aux communes de qualité, en lien avec les services de l’agglomération et des communes ;
• Co-construire des dispositifs spécifiques aux communes du territoires, adaptés à leurs besoins et leurs particularités, en lien avec leurs services et ceux les directions concernées de l’agglomération.
La coordination institutionnelle et suivi du projet de mandat de la collectivité
• Suivre et produire des notes de services et des productions à l’attention de la Présidence de l’agglomération, en amont du visa de la DGS, en lien avec les DGA, sur les sujets communaux ;
• Préparer les dossiers à l’appui des réunions Sous-Préfet/Préfet - Président et les revues de projets du Président avec les maires de l’agglomération ;
• Organiser les réunions du comité de direction (CODIR/CODIR élargi) : programmation, mise en cohérence des ordres du jour, rédaction et diffusion des comptes rendus ;
• Coordonner les relations avec les grands partenaires institutionnels et préparer, aux côtés de la DGS, les réunions les concernant.
Auprès du DGA Ressources humaines, financières et juridiques, contribuer à la mise en œuvre de la feuille de route de modernisation du fonctionnement de l’agglomération
• En appui au DGA, conduire en transversalité, des projets spécifiques de modernisation de l’action publique en matière de fonctions ressources ou en coordination entre directions ressources et opérationnelles ;
• Identifier les opportunités d’amélioration des processus internes et être force de proposition en la matière ;
• Contribuer à la continuité de service sur le pôle sur demande du DGA.
Profils recherchés
• Vous êtes issu d'une formation supérieure (Bac+5) et disposez d’une solide connaissance des enjeux des politiques publiques conduites par une intercommunalité et maîtrisez l'environnement juridique territorial local,
• Vous disposez d’un fort intérêt pour les ressources (finances, ressources humaines, affaires juridiques),
• Vous savez défendre une position avec tout type d'interlocuteur (élus, DGA, agents, partenaires institutionnels),
• Vous êtes doté d'une aisance relationnelle et avez le sens de la pédagogie, de la diplomatie et du protocole,
• Disponible et autonome, vous appréciez le travail en transversalité et faites preuve de rigueur et de méthodologie dans la gestion de vos dossiers
• Vous êtes rigoureux, autonome et organisé,
• Vous maîtrisez la conduite de projets complexes et avez l'habitude de travailler en transversalité,
• Vous avez un excellent esprit de synthèse et êtes formé à la méthodologie de la note,
• Êtes force de proposition et disposez de très bonnes capacités d'analyse et de rédaction.
• Vous disposez d’un fort intérêt pour les ressources (finances, ressources humaines, affaires juridiques),
• Vous savez défendre une position avec tout type d'interlocuteur (élus, DGA, agents, partenaires institutionnels),
• Vous êtes doté d'une aisance relationnelle et avez le sens de la pédagogie, de la diplomatie et du protocole,
• Disponible et autonome, vous appréciez le travail en transversalité et faites preuve de rigueur et de méthodologie dans la gestion de vos dossiers
• Vous êtes rigoureux, autonome et organisé,
• Vous maîtrisez la conduite de projets complexes et avez l'habitude de travailler en transversalité,
• Vous avez un excellent esprit de synthèse et êtes formé à la méthodologie de la note,
• Êtes force de proposition et disposez de très bonnes capacités d'analyse et de rédaction.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et candidature à adresser à l'attention de M. Grégoire de LASTEYRIE, Président de la Communauté d'agglomération Paris-Saclay (en utilisant le lien ci-dessus).
Seules les candidatures déposées en ligne seront examinées.
Retrouvez l'Agglomération Paris-Saclay sur LinkedIn.
Seules les candidatures déposées en ligne seront examinées.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.