CHEF DE SERVICE DPMIS TAD NORD (h/f) CP2866
Offre n° O091250710001010
Publiée le 10/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Lieu de travail
Massy (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Cadre supérieur de santé
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
La Direction Générale Adjointe Solidarités (DGAS) organise et met en œuvre l’action sociale du Conseil départemental. Toujours en action, ses nombreux services traitent toutes les questions allant de la protection infantile à l'aide aux personnes âgées et handicapées, en passant par l'emploi et la santé.
La DPMIS assure la conception, le pilotage et la mise en œuvre des politiques de santé de la compétence du Département : protection maternelle et infantile (PMI) et actions de santé déléguées.
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
La Direction Générale Adjointe Solidarités (DGAS) organise et met en œuvre l’action sociale du Conseil départemental. Toujours en action, ses nombreux services traitent toutes les questions allant de la protection infantile à l'aide aux personnes âgées et handicapées, en passant par l'emploi et la santé.
La DPMIS assure la conception, le pilotage et la mise en œuvre des politiques de santé de la compétence du Département : protection maternelle et infantile (PMI) et actions de santé déléguées.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) à la Directrice de la DPMIS, vous intégrez le service Territorialisé d’Action Départementale (TAD) du Nord composé de 56 professionnels répartis sur 2 sites : Viry et Athis Mons.
Le chef de service décline en actions opérationnelles les orientations et le projet d’administration arrêtée par la Direction pour ce qui concerne son domaine d’intervention. Il coordonne, régule, contrôle et évalue l’activité des équipes placés sous son autorité hiérarchique.
Management :
• Encadrement de l'équipe de direction du service territorialisé de PMI et de santé (6 chefs de secteur)
• Garantie du respect des règles de déontologie et d'éthique des métiers et des protocoles définis au niveau départemental
• Mise en œuvre des orientations de PMIS et définition du projet de service territorial en lien avec le Directeur
• Représentation du service territorialisé de PMIS
• Elaboration du bilan annuel d’activité de PMIS du territoire
• Suivi du budget et pilotage des ressources du territoire en lien avec l’équipe d’encadrement du STPMIS
Mise en œuvre et évaluation des politiques de PMI et de santé :
• Garantie de la mise en œuvre de la politique de PMIS
• Contrôle et sécurisation des procédures sanitaires, administratives et financières
• Contribution à l’analyse départementale de la politique de PMIS et déclinaison territoriale des projets de santé et de prévention départementaux en direction de la famille, des enfants et des jeunes
• Impulsion et pilotage de projets locaux de santé publique en collaboration avec les professionnels des directions concernées dans le cadre de partenariat pluri institutionnel (CPTS, hôpitaux, CMP, réseaux…)
• conseil et expertise
• Intervention en qualité d’expert sur des dossiers sensibles de protection de l’enfance ou d’agrément d‘assistant maternel
• Contribution à la sécurité des données médicales
• Contribution à la coordination du suivi médical des enfants confiés à l’ASE
Expertise médicale
• Consultations en CPMI/CPEF/CDPS
• Intervention en qualité d’expert médical
Animation du partenariat
• Représentation de la DPMIS dans les instances partenariales des professionnels notamment de santé du territoire
• Représentation du STPMIS auprès des partenaires
• Communication des évolutions en matière de politiques de prévention et de santé de la famille, de l’enfance et de la santé sexuelle
Le chef de service décline en actions opérationnelles les orientations et le projet d’administration arrêtée par la Direction pour ce qui concerne son domaine d’intervention. Il coordonne, régule, contrôle et évalue l’activité des équipes placés sous son autorité hiérarchique.
Management :
• Encadrement de l'équipe de direction du service territorialisé de PMI et de santé (6 chefs de secteur)
• Garantie du respect des règles de déontologie et d'éthique des métiers et des protocoles définis au niveau départemental
• Mise en œuvre des orientations de PMIS et définition du projet de service territorial en lien avec le Directeur
• Représentation du service territorialisé de PMIS
• Elaboration du bilan annuel d’activité de PMIS du territoire
• Suivi du budget et pilotage des ressources du territoire en lien avec l’équipe d’encadrement du STPMIS
Mise en œuvre et évaluation des politiques de PMI et de santé :
• Garantie de la mise en œuvre de la politique de PMIS
• Contrôle et sécurisation des procédures sanitaires, administratives et financières
• Contribution à l’analyse départementale de la politique de PMIS et déclinaison territoriale des projets de santé et de prévention départementaux en direction de la famille, des enfants et des jeunes
• Impulsion et pilotage de projets locaux de santé publique en collaboration avec les professionnels des directions concernées dans le cadre de partenariat pluri institutionnel (CPTS, hôpitaux, CMP, réseaux…)
• conseil et expertise
• Intervention en qualité d’expert sur des dossiers sensibles de protection de l’enfance ou d’agrément d‘assistant maternel
• Contribution à la sécurité des données médicales
• Contribution à la coordination du suivi médical des enfants confiés à l’ASE
Expertise médicale
• Consultations en CPMI/CPEF/CDPS
• Intervention en qualité d’expert médical
Animation du partenariat
• Représentation de la DPMIS dans les instances partenariales des professionnels notamment de santé du territoire
• Représentation du STPMIS auprès des partenaires
• Communication des évolutions en matière de politiques de prévention et de santé de la famille, de l’enfance et de la santé sexuelle
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme de docteur en médecine ou à minima d’un MASTER 2 en « santé publique », vous maitrisez les techniques de management d’équipe.
Reconnu(e) pour votre capacité à fédérer et dynamiser, vous savez également faire preuve d’écoute et êtes bon communiquant.
Vous faites preuve d’un véritable intérêt pour les actions relevant de la responsabilité de la Protection Maternelle et Infantile et de Santé.
Une connaissance du fonctionnement du Conseil Départemental serait un plus.
Reconnu(e) pour votre capacité à fédérer et dynamiser, vous savez également faire preuve d’écoute et êtes bon communiquant.
Vous faites preuve d’un véritable intérêt pour les actions relevant de la responsabilité de la Protection Maternelle et Infantile et de Santé.
Une connaissance du fonctionnement du Conseil Départemental serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160919191
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Adresse de l'employeur
Conseil départemental de l'Essonne
>Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
>Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.