Agent de surveillance de la voie publique (h/f)
Offre n° O091250717000908
Publiée le 17/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 56 000 habitants, Corbeil-Essonnes est l'une des deux principales villes du département de l'Essonne et fait partie des 23 communes de la Communauté d'agglomération Grand Paris Sud. Située à 33km au sud de Paris, desservie par trois gares RER et un maillage de bus complet, Corbeil-Essonnes est aussi au confluent d'un réseau autoroutier conséquent. Un atout considérable pour cette ville historique, industrielle et tournée vers l'avenir !
Lieu de travail
2 place Galignani, Corbeil-Essonnes (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
rémunération indiciaire + prime + cnas
Descriptif de l'emploi
Faire respecter la réglementation relative à l’arrêt et au stationnement ainsi qu’à l’affichage du certificat d’assurance des véhicules à moteur.
Participe à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics. Accueil physique et téléphonique du public s’adressant au service de police municipale.
Participe à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics. Accueil physique et téléphonique du public s’adressant au service de police municipale.
Missions / conditions d'exercice
- Surveillance et relevé des infractions relatives à l’arrêt et au stationnement sur la voie publique. Verbalisation électronique des contraventions
- Accueil et relations avec le public, renseignement des usagers
- Réponse aux appels téléphoniques à destination du service de police municipale, gestion informatique des alarmes des bâtiments communaux
- Rédaction et transmission d’écrits professionnels
- Accueil et relations avec le public, renseignement des usagers
- Réponse aux appels téléphoniques à destination du service de police municipale, gestion informatique des alarmes des bâtiments communaux
- Rédaction et transmission d’écrits professionnels
Profils recherchés
- Connaissance du territoire, des pouvoirs de police du Maire, du code de la route et du code des assurances, des règles et zones de stationnement
- Ethique professionnelle et personnelle, discrétion professionnelle
- Techniques de communication écrite et orale, de résolution des conflits et de médiation
- Concours interne ou externe avec possibilité de recrutement direct pour les cadres d’emplois de catégorie C (2ème classe)
- Casier de judiciaire vierge, agrément du Procureur
- Prestation du serment
- Permis B
- Ethique professionnelle et personnelle, discrétion professionnelle
- Techniques de communication écrite et orale, de résolution des conflits et de médiation
- Concours interne ou externe avec possibilité de recrutement direct pour les cadres d’emplois de catégorie C (2ème classe)
- Casier de judiciaire vierge, agrément du Procureur
- Prestation du serment
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0160897179
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX
ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr
Monsieur le Maire
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX
ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de CORBEIL-ESSONNES
>2 place Galignani
91108 CORBEIL ESSONNES CEDEX
>2 place Galignani
91108 CORBEIL ESSONNES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.