Opérateur Vidéosurveillance
Offre n° O091250717000994
Publiée le 17/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 29 000 habitants (Essonne) proche de Paris et desservie par 3 gares, l'A6 et la RN 7
Lieu de travail
Place du Général de Gaulle, Ris-Orangis (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Police Municipale
Sous l’autorité du : Responsable du Service
Relations fonctionnelles : les équipes PM, la direction, la prévention sécurité et Coopération avec d’autres services municipaux.
Relation avec les partenaires extérieurs : Population, Forces de sécurité de l’Etat, Police Nationale, Gendarmerie, Pompiers, Contrat de prévention contre la délinquance, Associations, Bailleurs, partenaires sociaux…
Sous l’autorité du : Responsable du Service
Relations fonctionnelles : les équipes PM, la direction, la prévention sécurité et Coopération avec d’autres services municipaux.
Relation avec les partenaires extérieurs : Population, Forces de sécurité de l’Etat, Police Nationale, Gendarmerie, Pompiers, Contrat de prévention contre la délinquance, Associations, Bailleurs, partenaires sociaux…
Missions / conditions d'exercice
• Regarder les images des caméras afin d’identifier et d’alerter les policiers en cas de comportements ou d’éléments suspects repérés.
• Prendre les malfaiteurs éventuels en flagrant délit. L’opérateur en vidéosurveillance est alors actif, il utilise alors toute la technologie mise à sa disposition et les différentes fonctions des caméras : zoom arrière et avant, rotation de la caméra par exemple.
• Etre en communications radio régulière.
• Répondre aux demandes venant des services de la police nationale ou du service de police municipale.
• Signaler au service de la Police Municipale et au chargé de la Sécurité, tout problème technique ou de salubrité publique pouvant être décelé à l'écran.
• Veille évènementielle
• Prendre les malfaiteurs éventuels en flagrant délit. L’opérateur en vidéosurveillance est alors actif, il utilise alors toute la technologie mise à sa disposition et les différentes fonctions des caméras : zoom arrière et avant, rotation de la caméra par exemple.
• Etre en communications radio régulière.
• Répondre aux demandes venant des services de la police nationale ou du service de police municipale.
• Signaler au service de la Police Municipale et au chargé de la Sécurité, tout problème technique ou de salubrité publique pouvant être décelé à l'écran.
• Veille évènementielle
Profils recherchés
- Savoir respecter le droit de réserve et la confidentialité.
- Mettre en œuvre les méthodes d’observation, d’écoute et d’information.
- Capacité de détection des faits et gestes suspects.
- Détecter les comportements à risque. - Maîtriser le cadre législatif et réglementaire du pouvoir de police du Maire.
- Connaitre les politiques publiques de sécurité et de prévention et le principe des outils de pilotage.
- Maitriser les droits fondamentaux des personnes.
- Connaitre les méthodes d’observation et de recueil de données.
- Statut de la Fonction Publique Territoriale.
Savoir être
Qualités nécessaires pour exercer les missions avec performance
Capacité d’analyse et d’anticipation - Sens du Travail en Equipe - Disponibilité - Discipline - Rigueur - Discrétion -
- Mettre en œuvre les méthodes d’observation, d’écoute et d’information.
- Capacité de détection des faits et gestes suspects.
- Détecter les comportements à risque. - Maîtriser le cadre législatif et réglementaire du pouvoir de police du Maire.
- Connaitre les politiques publiques de sécurité et de prévention et le principe des outils de pilotage.
- Maitriser les droits fondamentaux des personnes.
- Connaitre les méthodes d’observation et de recueil de données.
- Statut de la Fonction Publique Territoriale.
Savoir être
Qualités nécessaires pour exercer les missions avec performance
Capacité d’analyse et d’anticipation - Sens du Travail en Equipe - Disponibilité - Discipline - Rigueur - Discrétion -
Contact et modalités de candidature
Contact
0169025252
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
91131 RIS ORANGIS CEDEX
candidatures@ville-ris-orangis.fr
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
91131 RIS ORANGIS CEDEX
candidatures@ville-ris-orangis.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.