Directrice du Centre de Loisirs
Offre n° O091250721000772
Publiée le 21/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville d'histoire de 5000 habitants proche du département de la Seine-et-Marne
Membre de la Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud
Membre de la Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud
Lieu de travail
45 avenue du Général de Gaulle, Le Coudray-Montceaux (Essonne)
Poste à pourvoir le
19/09/2025
Date limite de candidature
19/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Directeur/Directrice du centre de loisirs, vous encadrez et managez les équipes en assurant la continuité du service, l’organisation du travail et le développement d’une culture transversale. Vous animez les réunions, pilotez la communication interne, élaborez le plan de formation et évaluez les agents.
Vous assurez le suivi administratif et budgétaire du service : gestion des plannings, suivi des dépenses, facturation, saisie des données CAF, et coordination du dossier CTG.
Vous assurez le suivi administratif et budgétaire du service : gestion des plannings, suivi des dépenses, facturation, saisie des données CAF, et coordination du dossier CTG.
Missions / conditions d'exercice
Encadrer et manager les agents :
* Définir, affecter et contrôler les tâches, organiser la continuité du service,
* Développer une culture transversale et partagée entre les différents services et structures
* Animer les réunions, favoriser et organiser la diffusion de l'information,
* Proposer et organiser le plan de formation du service, en déterminer les priorités,
* Evaluer les collaborateurs, participer aux recrutements
Assurer le suivi administratif et budgétaire du service :
* Contrôler les états de paie et suivre les dépenses salariales du service (vacations),
* Elaborer le planning annuel de fonctionnement et valider les TAM (téléprocédure accueil des mineurs),
* Gérer le budget du service (préparation budgétaire, suivi des dépenses, ventilation des crédits), valider la facturation,
* Suivre les statistiques des effectifs périscolaires, assurer le lien avec la CAF (saisie de données, statistiques, bilan CAF
handicap).
* Coordonner, le dossier CTG en lien avec les services municipaux et les partenaires extérieurs.
Faire appliquer toutes les mesures légales relatives à la sécurité sur les temps péri et extra scolaires pour tous les enfants :
* Vérifier l'application des obligations en matière de sécurité incendie,
* Veiller au respect des taux d'encadrement.
Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance et d'éducation et pilotage opérationnel des
projets enfance et éducation:
* Impulser les orientations éducatives sur l'ensemble des services,
* Valider les projets pédagogiques,
* Piloter l'élaboration collective du PEDT/plan mercredi (démarche, fixation d'objectifs...),
* Evaluer les actions du service.
Représenter le service au sein de la municipalité et auprès des partenaires extérieurs :
* Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques,
* Participer à la définition des stratégies de communication,
* Organiser les rencontres avec les directeurs d'école,
* Mettre en place les outils de communication pour les familles (brochures, flyers, conseil local, brochure d'été, plaquette
de rentrée),
* Mission inclusion : assurer le rôle de passerelle entre les différents services et créer du lien avec l'ensemble de la
communauté éducative.
* Définir, affecter et contrôler les tâches, organiser la continuité du service,
* Développer une culture transversale et partagée entre les différents services et structures
* Animer les réunions, favoriser et organiser la diffusion de l'information,
* Proposer et organiser le plan de formation du service, en déterminer les priorités,
* Evaluer les collaborateurs, participer aux recrutements
Assurer le suivi administratif et budgétaire du service :
* Contrôler les états de paie et suivre les dépenses salariales du service (vacations),
* Elaborer le planning annuel de fonctionnement et valider les TAM (téléprocédure accueil des mineurs),
* Gérer le budget du service (préparation budgétaire, suivi des dépenses, ventilation des crédits), valider la facturation,
* Suivre les statistiques des effectifs périscolaires, assurer le lien avec la CAF (saisie de données, statistiques, bilan CAF
handicap).
* Coordonner, le dossier CTG en lien avec les services municipaux et les partenaires extérieurs.
Faire appliquer toutes les mesures légales relatives à la sécurité sur les temps péri et extra scolaires pour tous les enfants :
* Vérifier l'application des obligations en matière de sécurité incendie,
* Veiller au respect des taux d'encadrement.
Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance et d'éducation et pilotage opérationnel des
projets enfance et éducation:
* Impulser les orientations éducatives sur l'ensemble des services,
* Valider les projets pédagogiques,
* Piloter l'élaboration collective du PEDT/plan mercredi (démarche, fixation d'objectifs...),
* Evaluer les actions du service.
Représenter le service au sein de la municipalité et auprès des partenaires extérieurs :
* Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques,
* Participer à la définition des stratégies de communication,
* Organiser les rencontres avec les directeurs d'école,
* Mettre en place les outils de communication pour les familles (brochures, flyers, conseil local, brochure d'été, plaquette
de rentrée),
* Mission inclusion : assurer le rôle de passerelle entre les différents services et créer du lien avec l'ensemble de la
communauté éducative.
Profils recherchés
Compétences requises
Diplômes nécessaires : Minimum BPJEPS ou diplôme équivalent
* Une expérience bénévole et/ ou professionnelle acquise dans le domaine d'activité est un plus.
* Une formation aux premiers secours est appréciée (PSC1).
Connaissances théoriques :
* Connaissance de l'évolution de l'enfant
* Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
Compétences techniques ou méthodologiques :
* Manager l'équipe,
* Être force de proposition,
* Entretenir le lien avec les familles,
* Être disponible et accueillant,
* Être à l'écoute des autres,
* Être créatif et imaginatif,
* Travailler en équipe,
* Gérer le temps avec rigueur.
Diplômes nécessaires : Minimum BPJEPS ou diplôme équivalent
* Une expérience bénévole et/ ou professionnelle acquise dans le domaine d'activité est un plus.
* Une formation aux premiers secours est appréciée (PSC1).
Connaissances théoriques :
* Connaissance de l'évolution de l'enfant
* Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
Compétences techniques ou méthodologiques :
* Manager l'équipe,
* Être force de proposition,
* Entretenir le lien avec les familles,
* Être disponible et accueillant,
* Être à l'écoute des autres,
* Être créatif et imaginatif,
* Travailler en équipe,
* Gérer le temps avec rigueur.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164937463
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
45 avenue du Général de Gaulle
91830 LE COUDRAY MONTCEAUX
Madame la Maire
45 avenue du Général de Gaulle
91830 LE COUDRAY MONTCEAUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.