Agent de Sensibilisation F/H
Offre n° O091250721001191
Publiée le 21/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
🚀Rejoignez Cœur d'Essonne Agglomération - un territoire en pleine transformation, au cœur du développement et de l'innovation !
Cœur d'Essonne Agglomération est un acteur clé du territoire, en constante évolution pour offrir des services publics de qualité et répondre aux enjeux du quotidien. Regroupant 21 communes et plus de 700 agents, nous œuvrons pour un développement harmonieux de notre territoire, favorisant l'inclusion, la transition écologique et une dynamique d'innovation.
Cœur d'Essonne Agglomération est un acteur clé du territoire, en constante évolution pour offrir des services publics de qualité et répondre aux enjeux du quotidien. Regroupant 21 communes et plus de 700 agents, nous œuvrons pour un développement harmonieux de notre territoire, favorisant l'inclusion, la transition écologique et une dynamique d'innovation.
Lieu de travail
1 place Saint Exupéry, Sainte-Geneviève-des-Bois (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous avez à cœur la protection de l’environnement ? Vous aimez aller à la rencontre du public pour faire passer des messages utiles et concrets ? Ce poste est fait pour vous !
Sous l’impulsion de la Direction des Services Techniques, vous êtes un acteur clé de la sensibilisation à la gestion des déchets. Sur le terrain, vous menez des actions concrètes pour accompagner les habitants et partenaires du territoire vers des pratiques plus durables.
Sous l’impulsion de la Direction des Services Techniques, vous êtes un acteur clé de la sensibilisation à la gestion des déchets. Sur le terrain, vous menez des actions concrètes pour accompagner les habitants et partenaires du territoire vers des pratiques plus durables.
Missions / conditions d'exercice
Vos actions au quotidien :
• Informer et sensibiliser les habitants à la gestion des déchets (tri, réduction, compostage).
• Animer des événements : marchés, écoles, centres de loisirs, médiathèques, opérations « caddie malin »…
• Participer à des actions en faveur du développement durable, de la réduction des déchets ou de l’éco-exemplarité.
• Être un relais direct auprès des habitants, des écoles, des entreprises, des bailleurs et associations du territoire.
• Contribuer à des projets innovants en faveur de la prévention et du tri des déchets.
• Informer et sensibiliser les habitants à la gestion des déchets (tri, réduction, compostage).
• Animer des événements : marchés, écoles, centres de loisirs, médiathèques, opérations « caddie malin »…
• Participer à des actions en faveur du développement durable, de la réduction des déchets ou de l’éco-exemplarité.
• Être un relais direct auprès des habitants, des écoles, des entreprises, des bailleurs et associations du territoire.
• Contribuer à des projets innovants en faveur de la prévention et du tri des déchets.
Profils recherchés
Vous êtes une personne dynamique, pédagogue et à l’aise dans la relation avec le public. Vous avez le sens de l’organisation, aimez travailler en équipe et vous investir pour des causes concrètes.
Curieux et motivé par les enjeux environnementaux, vous savez faire passer des messages de manière claire et engageante.
Le permis B est indispensable pour vos déplacements sur le territoire. Une connaissance des déchets, du tri et du compostage est un atout apprécié.
Curieux et motivé par les enjeux environnementaux, vous savez faire passer des messages de manière claire et engageante.
Le permis B est indispensable pour vos déplacements sur le territoire. Une connaissance des déchets, du tri et du compostage est un atout apprécié.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169721800
Informations complémentaires
• Lieu d’affectation : 20 rue Denis Papin 91240 Saint Michel sur Orge
• Cadre d’emploi : Adjoint Technique / Agent de Maîtrise
• Ouvert aux titulaires et contractuels.
• Politique active de formation.
• Travail sur 38 heures par semaine : 25 CA + 17 RTT.
• Disponibilité en soirée et le week-end selon les besoins du service.
• Possibilité d’aménagement du temps de travail sur 5 jours, 4.5 jours ou sur 4 jours une semaine sur deux.
• Déplacements fréquents sur le territoire.
• CNAS (Comité National d’Action Sociale), Offres de Prestations Sociales (Loisirs, Cultures, Vacances …)
• Participation à la mutuelle (jusqu’à 67,50€) et à la garantie prévoyance maintien de salaire (7€), dans le cadre de contrats collectifs.
• Titres restaurants d’une valeur de 8,10€ avec une participation employeur de 4,70€.
• Rémunération statutaire + IFSE (Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise).
• Forfait Mobilités Durables.
• Cadre d’emploi : Adjoint Technique / Agent de Maîtrise
• Ouvert aux titulaires et contractuels.
• Politique active de formation.
• Travail sur 38 heures par semaine : 25 CA + 17 RTT.
• Disponibilité en soirée et le week-end selon les besoins du service.
• Possibilité d’aménagement du temps de travail sur 5 jours, 4.5 jours ou sur 4 jours une semaine sur deux.
• Déplacements fréquents sur le territoire.
• CNAS (Comité National d’Action Sociale), Offres de Prestations Sociales (Loisirs, Cultures, Vacances …)
• Participation à la mutuelle (jusqu’à 67,50€) et à la garantie prévoyance maintien de salaire (7€), dans le cadre de contrats collectifs.
• Titres restaurants d’une valeur de 8,10€ avec une participation employeur de 4,70€.
• Rémunération statutaire + IFSE (Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise).
• Forfait Mobilités Durables.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.