Technicien alarme incendie H/F
Offre n° O091250722001618
Publiée le 22/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 56 000 habitants, Corbeil-Essonnes est l'une des deux principales villes du département de l'Essonne et fait partie des 23 communes de la Communauté d'agglomération Grand Paris Sud. Située à 33km au sud de Paris, desservie par trois gares RER et un maillage de bus complet, Corbeil-Essonnes est aussi au confluent d'un réseau autoroutier conséquent. Un atout considérable pour cette ville historique, industrielle et tournée vers l'avenir !
Lieu de travail
2 place Galignani, Corbeil-Essonnes (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Technicien
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Technicien
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
rémunération indiciaire + prime + cnas
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable prévention sureté et maintenance règlementaire, l'agent aura pour mission de piloter la planification, l'organisation et le contrôle des actions sécurité incendie dans les bâtiments communaux, ainsi que de contrôler le respect des règles de sécurité des ERP et de participer aux commissions de sécurité et toutes actions liées.
Missions / conditions d'exercice
Sécurité incendie:
- S'assurer de la conformité initiale des Systèmes de Sécurité Incendie (SSI) des bâtiments communaux
- Organiser et suivre les actions permettant le maintien de leur conformité (organisation des visites réglementaires/de maintenance, des travaux de levées de réserves, élaboration clauses techniques marchés publics SSI et analyse)
- Avis sur les nouvelles installations installées par d'autres collègues (travaux neufs)
- Organiser, planifier des formations aux SSI des responsables d'exploitation des bâtiments et former le personnel communal au titre d'équipier de première intervention.
ERP/COMMISSIONS DE SECURITE:
- Assister aux commissions de sécurité des bâtiments communaux
- Remplacement dans les missions de l'agent chargé des commissions de sécurité lors de ses congés ou absences
- S'assurer de la conformité initiale des Systèmes de Sécurité Incendie (SSI) des bâtiments communaux
- Organiser et suivre les actions permettant le maintien de leur conformité (organisation des visites réglementaires/de maintenance, des travaux de levées de réserves, élaboration clauses techniques marchés publics SSI et analyse)
- Avis sur les nouvelles installations installées par d'autres collègues (travaux neufs)
- Organiser, planifier des formations aux SSI des responsables d'exploitation des bâtiments et former le personnel communal au titre d'équipier de première intervention.
ERP/COMMISSIONS DE SECURITE:
- Assister aux commissions de sécurité des bâtiments communaux
- Remplacement dans les missions de l'agent chargé des commissions de sécurité lors de ses congés ou absences
Profils recherchés
- Très bonnes connaissances de la règlementation incendie dans les bâtiments (recevant du public ou non)
- Bonnes connaissances de la règlementation ERP et connaissances techniques des matériels concourants à la sécurité incendie dans les bâtiments.
-Maitrise des outils classiques de bureautique (Word/Excel/Outlook)
- Esprit de synthèse
- Sens du service public
- Motivation, dynamisme
- Autonomie
- Pédagogie
- Bon relationnel et discrétion
- Permis B obligatoire
- Agent catégorie B ou C avec expérience dans les domaines suivants: incendie (niveau SSIAPP 1 et/2), réglementation ERP, bâtiments, Sécurité)
- Bonnes connaissances de la règlementation ERP et connaissances techniques des matériels concourants à la sécurité incendie dans les bâtiments.
-Maitrise des outils classiques de bureautique (Word/Excel/Outlook)
- Esprit de synthèse
- Sens du service public
- Motivation, dynamisme
- Autonomie
- Pédagogie
- Bon relationnel et discrétion
- Permis B obligatoire
- Agent catégorie B ou C avec expérience dans les domaines suivants: incendie (niveau SSIAPP 1 et/2), réglementation ERP, bâtiments, Sécurité)
Contact et modalités de candidature
Contact
0160897179
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX
ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr
Monsieur le Maire
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX
ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de CORBEIL-ESSONNES
>2 place Galignani
91108 CORBEIL ESSONNES CEDEX
>2 place Galignani
91108 CORBEIL ESSONNES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.