Contrôleur de gestion DGA EMSP
Offre n° O091250723001187
Publiée le 23/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Lieu de travail
Hôtel du Département, Évry-Courcouronnes (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
21/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de l’Essonne recrute pour sa Direction Générale Adjointe Education, mobilités, Sécurité et Patrimoine :
Un contrôleur de gestion DGA EMSP (H/F)
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
Un contrôleur de gestion DGA EMSP (H/F)
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vos activités seront les suivantes :
Mise en œuvre du dialogue de gestion entre les différents acteurs du contrôle de gestion : le DGA et son adjoint, les directions opérationnelles et le contrôle de gestion interne et externe
• Suivi des indicateurs d’activité de la DGA au moyen d’analyses chiffrées qualitatives et quantitatives utiles à l’appréciation de l’efficacité, l’efficience et l’impact des politiques publiques
• Recueil et fiabilisation des données à l’échelle de la DGA des tableaux de bord pilotés par le responsable du contrôle de gestion interne
• Consolidation et appui au pilotage de la masse salariale à l’échelle de la DGA
• Conduite de travaux permettant d’évaluer les économies ou les surcoûts relevant de l’action départementale et d’améliorer l’efficience des services : contribuer pour la partie financière à l’optimisation des ressources via la simplification des processus
• Accompagnement des directions opérationnelles jusqu’à la mise en œuvre des préconisations et suivi des économies générées
• Appui aux transformations des organisations, processus et dispositifs : réalisation de diagnostics, préconisations avec impacts financiers, RH...
• Participation au réseau interne des contrôleurs de gestion : contribution aux réflexions, participation aux COTECH, mise en œuvre du plan d’actions, animation et promotion au sein de la DGA
• Participation à la centralisation du pilotage du contrôle de gestion : collaboration avec le responsable du contrôle de gestion interne, stockage des données dans le SI centralisé
Mise en œuvre du dialogue de gestion entre les différents acteurs du contrôle de gestion : le DGA et son adjoint, les directions opérationnelles et le contrôle de gestion interne et externe
• Suivi des indicateurs d’activité de la DGA au moyen d’analyses chiffrées qualitatives et quantitatives utiles à l’appréciation de l’efficacité, l’efficience et l’impact des politiques publiques
• Recueil et fiabilisation des données à l’échelle de la DGA des tableaux de bord pilotés par le responsable du contrôle de gestion interne
• Consolidation et appui au pilotage de la masse salariale à l’échelle de la DGA
• Conduite de travaux permettant d’évaluer les économies ou les surcoûts relevant de l’action départementale et d’améliorer l’efficience des services : contribuer pour la partie financière à l’optimisation des ressources via la simplification des processus
• Accompagnement des directions opérationnelles jusqu’à la mise en œuvre des préconisations et suivi des économies générées
• Appui aux transformations des organisations, processus et dispositifs : réalisation de diagnostics, préconisations avec impacts financiers, RH...
• Participation au réseau interne des contrôleurs de gestion : contribution aux réflexions, participation aux COTECH, mise en œuvre du plan d’actions, animation et promotion au sein de la DGA
• Participation à la centralisation du pilotage du contrôle de gestion : collaboration avec le responsable du contrôle de gestion interne, stockage des données dans le SI centralisé
Profils recherchés
Issu de formation supérieure en finance ou en contrôle de gestion. Vous possédez idéalement une très bonne connaissance du fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale. Vous savez travaillez en équipe et en transversalité, disposez d’un bon sens relationnel et de rigueur. Vous êtes autonome, réactif/ve et très organisé(e).
Autres informations :
Poste basé à Evry-Courcouronnes à pourvoir dès que possible sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux.
39h hebdomadaire, 50 jours de congés
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + CNAS + participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Autres informations :
Poste basé à Evry-Courcouronnes à pourvoir dès que possible sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux.
39h hebdomadaire, 50 jours de congés
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + CNAS + participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160919191
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.