Journaliste Reporter H/F
Offre n° O091250804001163
Publiée le 26/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au nord-est de l’Essonne, Montgeron est une ville accueillante et agréable qui concilie la proximité avec Paris (à 20 minutes de Gare de Lyon par le RER D) et un cadre de vie très privilégié, avec notamment le massif forestier de Sénart et la Pelouse, superbe ancienne allée royale arborée.
La Ville de Montgeron administre près de 24 000 habitants.
La Ville de Montgeron administre près de 24 000 habitants.
Lieu de travail
112 avenue de la République, Montgeron (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
21/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous aimez les challenges, l'adrénaline des rushs et le dynamisme du terrain? Rejoignez notre équipe pour informer et inspirer les lecteurs de Montgeron Mag!
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de la stratégie de communication de la Ville, le/la journaliste reporter participe activement à la conception, la rédaction et la mise en valeur des contenus du magazine municipal. Membre du service communication, en lien direct avec le Cabinet du Maire, et en collaboration étroite avec la Directrice de la communication, la chargée du maquettage, il/elle contribue à rendre visible l’action municipale, à valoriser la vie locale, les initiatives citoyennes et les événements du territoire.
Participation éditoriale :
Participation aux conférences de rédaction
Proposition de sujets, angles journalistiques, formats innovants
Élaboration du chemin de fer et du sommaire de chaque numéro
Production de contenu :
Collecte d’informations auprès des services municipaux, associations locales, partenaires institutionnels ou citoyens
Rédaction d’articles variés : reportages, interviews, portraits, dossiers thématiques
Veille à la vérification des informations, au respect des délais et à la qualité rédactionnelle
Illustration et accompagnement visuel :
Prise de vues photographiques ou sélection de visuels adaptés
Proposition d'illustrations en lien avec la charte graphique et le maquettage
Suivi de fabrication et diffusion :
Coordination avec l’imprimeur et le distributeur
Vérification des exemplaires imprimés
Suivi des éventuels problèmes de distribution (gestion des retours, adresses non distribuées, réclamations)
Contribution à l’animation des supports numériques :
Mise en ligne des numéros du Mag
Publication des tribunes, articles ou éléments d’agenda municipal sur le site de la Ville.
Missions occasionnelles
Rédaction pour d’autres supports que le Mag (article sur le site de la Ville, réseaux sociaux, Mag de la CAVYVS, communiqué de presse,…)
Participation éditoriale :
Participation aux conférences de rédaction
Proposition de sujets, angles journalistiques, formats innovants
Élaboration du chemin de fer et du sommaire de chaque numéro
Production de contenu :
Collecte d’informations auprès des services municipaux, associations locales, partenaires institutionnels ou citoyens
Rédaction d’articles variés : reportages, interviews, portraits, dossiers thématiques
Veille à la vérification des informations, au respect des délais et à la qualité rédactionnelle
Illustration et accompagnement visuel :
Prise de vues photographiques ou sélection de visuels adaptés
Proposition d'illustrations en lien avec la charte graphique et le maquettage
Suivi de fabrication et diffusion :
Coordination avec l’imprimeur et le distributeur
Vérification des exemplaires imprimés
Suivi des éventuels problèmes de distribution (gestion des retours, adresses non distribuées, réclamations)
Contribution à l’animation des supports numériques :
Mise en ligne des numéros du Mag
Publication des tribunes, articles ou éléments d’agenda municipal sur le site de la Ville.
Missions occasionnelles
Rédaction pour d’autres supports que le Mag (article sur le site de la Ville, réseaux sociaux, Mag de la CAVYVS, communiqué de presse,…)
Profils recherchés
Formation supérieure en journalisme, communication ou lettres
Expérience souhaitée en rédaction de presse territoriale ou institutionnelle
Bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
Permis B requis (déplacements à prévoir sur le territoire)
SAVOIRS
Maîtrise rédactionnelle et linguistique : Excellente aisance à l’écrit, parfaite maîtrise de l’orthographe, grammaire et syntaxe.
Journalisme & communication : Solide connaissance des codes journalistiques, des techniques de traitement et de hiérarchisation de l'information.
Connaissance des collectivités territoriales : Bonne compréhension des institutions locales et de leurs enjeux.
Méthodologie d’enquête : Maîtrise des techniques de recueil d’informations (entretiens, reportages, enquêtes...).
SAVOIR FAIRE
Production éditoriale : Capacité à proposer un chemin de fer, définir un angle pertinent, adapter le format au sujet et vulgariser des contenus complexes.
Veille et analyse : Recueil, vérification, analyse et priorisation des informations en lien avec la vie locale.
Multimédia : Réalisation de reportages photo et vidéo, gestion de planning éditorial, respect des délais.
Travail collaboratif : Coopération en transversalité avec d'autres services, gestion des imprévus et travail sous pression.
SAVOIR ETRE
Qualités relationnelles : Diplomatie, sens de l’écoute et du relationnel.
Attitude proactive : Curiosité, autonomie, dynamisme, force de proposition.
Rigueur & flexibilité : Esprit de synthèse, organisation, gestion du stress, disponibilité horaire.
Qualité de vie et des conditions de travail
Temps de travail : 39h20 générant 25 jours de ARTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 2 primes semestrielles sous conditions
CNAS
Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
Politique volontariste de formation en intra
Ateliers de sports et de détente durant la pause méridienne
2 soirées festives en faveur des agents
Expérience souhaitée en rédaction de presse territoriale ou institutionnelle
Bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
Permis B requis (déplacements à prévoir sur le territoire)
SAVOIRS
Maîtrise rédactionnelle et linguistique : Excellente aisance à l’écrit, parfaite maîtrise de l’orthographe, grammaire et syntaxe.
Journalisme & communication : Solide connaissance des codes journalistiques, des techniques de traitement et de hiérarchisation de l'information.
Connaissance des collectivités territoriales : Bonne compréhension des institutions locales et de leurs enjeux.
Méthodologie d’enquête : Maîtrise des techniques de recueil d’informations (entretiens, reportages, enquêtes...).
SAVOIR FAIRE
Production éditoriale : Capacité à proposer un chemin de fer, définir un angle pertinent, adapter le format au sujet et vulgariser des contenus complexes.
Veille et analyse : Recueil, vérification, analyse et priorisation des informations en lien avec la vie locale.
Multimédia : Réalisation de reportages photo et vidéo, gestion de planning éditorial, respect des délais.
Travail collaboratif : Coopération en transversalité avec d'autres services, gestion des imprévus et travail sous pression.
SAVOIR ETRE
Qualités relationnelles : Diplomatie, sens de l’écoute et du relationnel.
Attitude proactive : Curiosité, autonomie, dynamisme, force de proposition.
Rigueur & flexibilité : Esprit de synthèse, organisation, gestion du stress, disponibilité horaire.
Qualité de vie et des conditions de travail
Temps de travail : 39h20 générant 25 jours de ARTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 2 primes semestrielles sous conditions
CNAS
Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
Politique volontariste de formation en intra
Ateliers de sports et de détente durant la pause méridienne
2 soirées festives en faveur des agents
Contact et modalités de candidature
Contact
0170589350
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@montgeron.fr
Madame le Maire
112 avenue de la République
91230 MONTGERON
recrutement@montgeron.fr
Madame le Maire
112 avenue de la République
91230 MONTGERON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.