TRAVAILLEUR SOCIAL MNA
Offre n° O091250813000340
Publiée le 13/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Lieu de travail
Hôtel du Département, Évry-Courcouronnes (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Accueil et accompagnement des jeunes mineurs non accompagnés (MNA).
- Primo évaluation : Evaluer leurs situations au regard de la minorité, de l’isolement sur le territoire français et de l’absence de moyens de subsistance.
- Elaborer un rapport d’évaluation à partir des éléments de l’entretien
- Orienter le jeune :
- Vers les dispositifs de droit commun si le jeune ne s’avère ni mineur, ni isolé.
- Procéder à la mise à l’abri du jeune en lien avec le chef de service si la minorité et l’isolement paraissent établis au regard de la première évaluation
- Participer à l’élaboration du projet d’orientation du jeune (MECS ou prestataire).
- Etre garant de l’état de réalisation des projets des jeunes accueillis
- Elaborer le projet personnalisé du jeune avec le prestataire
- Assurer le suivi des jeunes confiés au département
- Participer aux audiences le concernant
- Etre force de proposition sur les modalités d’accompagnement des MNA
- Organiser et participer à des actions collectives d’information et de prévention à destination des MNA en concertation avec le prestataire
Développer, entretenir, travailler en réseau et mettre en place un partenariat pluri institutionnel
- Etre en lien avec la cellule nationale
- Développer un partenariat de droit commun en lien avec les besoins des MNA
- Etre force de proposition quant aux nouveaux partenariats à établir
- Participer aux instances de réflexion pluri partenariales concernant la situation des jeunes confiés au regard de leur projet
- Etre personne ressource pour la DPPE sur les flux migratoires et l’actualité géopolitique mondiale en perspective des impacts potentiels sur l’activité du service
Rendre compte de son activité en vue d’une amélioration constante de la prise en charge
- Tenue de tableaux de bord de l’activité
- Tenue des dossiers d’accompagnement des jeunes confiés
- Participer au recueil des données relatives aux MNA et à leur analyse au sein du service
- Primo évaluation : Evaluer leurs situations au regard de la minorité, de l’isolement sur le territoire français et de l’absence de moyens de subsistance.
- Elaborer un rapport d’évaluation à partir des éléments de l’entretien
- Orienter le jeune :
- Vers les dispositifs de droit commun si le jeune ne s’avère ni mineur, ni isolé.
- Procéder à la mise à l’abri du jeune en lien avec le chef de service si la minorité et l’isolement paraissent établis au regard de la première évaluation
- Participer à l’élaboration du projet d’orientation du jeune (MECS ou prestataire).
- Etre garant de l’état de réalisation des projets des jeunes accueillis
- Elaborer le projet personnalisé du jeune avec le prestataire
- Assurer le suivi des jeunes confiés au département
- Participer aux audiences le concernant
- Etre force de proposition sur les modalités d’accompagnement des MNA
- Organiser et participer à des actions collectives d’information et de prévention à destination des MNA en concertation avec le prestataire
Développer, entretenir, travailler en réseau et mettre en place un partenariat pluri institutionnel
- Etre en lien avec la cellule nationale
- Développer un partenariat de droit commun en lien avec les besoins des MNA
- Etre force de proposition quant aux nouveaux partenariats à établir
- Participer aux instances de réflexion pluri partenariales concernant la situation des jeunes confiés au regard de leur projet
- Etre personne ressource pour la DPPE sur les flux migratoires et l’actualité géopolitique mondiale en perspective des impacts potentiels sur l’activité du service
Rendre compte de son activité en vue d’une amélioration constante de la prise en charge
- Tenue de tableaux de bord de l’activité
- Tenue des dossiers d’accompagnement des jeunes confiés
- Participer au recueil des données relatives aux MNA et à leur analyse au sein du service
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES SPECIFIQUES :
- Transport des jeunes
- Gérer l’approvisionnement des repas en lien avec l’IDEF
- Transport des jeunes
- Gérer l’approvisionnement des repas en lien avec l’IDEF
Profils recherchés
Connaissances :
De la législation et des dispositifs sociaux
Du cadre administratif et juridique des collectivités territoriales dans le domaine social
du cadre réglementaire et des orientations départementales en matière d’aide sociale à l’enfance
Connaissance du dispositif d’accueil des MNA au plan national, de la protection juridique et sociale de ce public et des parcours migratoires.
Identifier les institutions, les dispositifs et les acteurs de l’action sociale et en particulier en lien avec la migration.
Maîtriser les techniques d’entretien, d’animation, de communication orale et écrite.
Connaissance de la saisie IODAS
Etre capable :
De développer, d’entretenir et de travailler en réseau
De négocier
De transmettre ses savoirs
De s’interroger sur sa pratique
De s’organiser et définir les priorités
D’être réactif en situation de crise
De posséder des capacités d’adaptation et d’intégration
Rédiger des notes, des rapports
Etablir des statistiques de son activité
De rendre compte de son activité
De maîtriser les outils bureautiques et informatiques (Word et Excel, IODAS) et l’ensemble des outils de communication (Internet-Intranet)
Conditions d’exercice : le poste requiert le diplôme d’assistant de service social ou d’éducateur spécialisé
Exigences du poste : Des déplacements fréquents nécessitent l’obtention du permis de conduire B
De la législation et des dispositifs sociaux
Du cadre administratif et juridique des collectivités territoriales dans le domaine social
du cadre réglementaire et des orientations départementales en matière d’aide sociale à l’enfance
Connaissance du dispositif d’accueil des MNA au plan national, de la protection juridique et sociale de ce public et des parcours migratoires.
Identifier les institutions, les dispositifs et les acteurs de l’action sociale et en particulier en lien avec la migration.
Maîtriser les techniques d’entretien, d’animation, de communication orale et écrite.
Connaissance de la saisie IODAS
Etre capable :
De développer, d’entretenir et de travailler en réseau
De négocier
De transmettre ses savoirs
De s’interroger sur sa pratique
De s’organiser et définir les priorités
D’être réactif en situation de crise
De posséder des capacités d’adaptation et d’intégration
Rédiger des notes, des rapports
Etablir des statistiques de son activité
De rendre compte de son activité
De maîtriser les outils bureautiques et informatiques (Word et Excel, IODAS) et l’ensemble des outils de communication (Internet-Intranet)
Conditions d’exercice : le poste requiert le diplôme d’assistant de service social ou d’éducateur spécialisé
Exigences du poste : Des déplacements fréquents nécessitent l’obtention du permis de conduire B
Contact et modalités de candidature
Contact
0160919191
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.