Coordinateur CLAS
Offre n° O091250820000129
Publiée le 20/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Bonjour et bienvenue !
Quatrième ville de l’Essonne, Savigny-sur-Orge est une commune de plus de 37 000 habitants.
A seulement 20 km de Paris, la Ville est facilement accessible par l’autoroute A6 et sa gare RER C dessert la capitale en seulement 15 minutes.
Sa situation géographique et son cadre de vie préservé font de Savigny-sur-Orge un territoire de plus en plus attractif.
C’est une Ville dynamique et animée proposant de nombreuses manifestations sportives et culturelles qui rythment le quotidien des Saviniens. Savigny-sur-Orge bénéficie également d’un tissu associatif diversifié et de nombreux commerces de proximité.
Par sa position géographique stratégique, proche de la capitale et de l’aéroport Paris-Orly, elle fait partie d’un maillage administratif et institutionnel dense : celui de la Métropole du Grand Paris et de l’Établissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre.
La Ville de Savigny-sur-Orge s’engage par ailleurs pour le développement et la qualité de vie au travail de ses agents, et les encourage vivement à se former tout au long de leur carrière au sein de la collectivité. La prévention ainsi que la sécurité des agents sont une priorité pour la Ville.
Quatrième ville de l’Essonne, Savigny-sur-Orge est une commune de plus de 37 000 habitants.
A seulement 20 km de Paris, la Ville est facilement accessible par l’autoroute A6 et sa gare RER C dessert la capitale en seulement 15 minutes.
Sa situation géographique et son cadre de vie préservé font de Savigny-sur-Orge un territoire de plus en plus attractif.
C’est une Ville dynamique et animée proposant de nombreuses manifestations sportives et culturelles qui rythment le quotidien des Saviniens. Savigny-sur-Orge bénéficie également d’un tissu associatif diversifié et de nombreux commerces de proximité.
Par sa position géographique stratégique, proche de la capitale et de l’aéroport Paris-Orly, elle fait partie d’un maillage administratif et institutionnel dense : celui de la Métropole du Grand Paris et de l’Établissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre.
La Ville de Savigny-sur-Orge s’engage par ailleurs pour le développement et la qualité de vie au travail de ses agents, et les encourage vivement à se former tout au long de leur carrière au sein de la collectivité. La prévention ainsi que la sécurité des agents sont une priorité pour la Ville.
Lieu de travail
48 avenue Charles de Gaulle, Savigny-sur-Orge (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
01/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du chef de service Maisons de quartier, vous êtes en charge de la coordination du dispositif du contrat local d’accompagnement à la scolarité proposé sur la Maison de Quartier Éole et les centres sociaux de Grand Vaux et des Près Saint Martin.
Missions / conditions d'exercice
Coordination et gestion du dispositif CLAS :
- Mettre œuvre le dispositif d’accompagnement à la scolarité
- Développer des liens de partenariat avec les établissements scolaires et les partenaires éducatifs
- Accompagner et soutenir l’implication des parents dans le dispositif et la scolarité de leur enfant
- Gestion administrative et budgétaire du dispositif
- Recherche des financements et réponse aux appels à projets correspondants au CLAS, à la cité éducative et plus largement entrant dans la politique de la ville
Coordination pédagogique et éducative :
- Définir la programmation annuelle des apports culturels en assurant la promotion d’une qualité éducative et pédagogique forte
- Encadrer et animer des activités en les adaptant au public accueillis
- Mettre en place des stages d’accompagnement à la scolarité durant les vacances scolaires
Coordination de l’équipe :
- Accompagner et encadrer les intervenants : animateurs, bénévoles, prestataires
- Animer des réunions d’équipe régulières afin de partager les bonnes pratiques et évaluer les actions
- Favoriser la formation continue et le développement professionnel des intervenants
Participation aux actions d’animation de la structure de rattachement
- Participer à l’animation de l’accueil de loisirs
- Participer à l’organisation et à la réalisation d’évènements sur la structure
- Mettre œuvre le dispositif d’accompagnement à la scolarité
- Développer des liens de partenariat avec les établissements scolaires et les partenaires éducatifs
- Accompagner et soutenir l’implication des parents dans le dispositif et la scolarité de leur enfant
- Gestion administrative et budgétaire du dispositif
- Recherche des financements et réponse aux appels à projets correspondants au CLAS, à la cité éducative et plus largement entrant dans la politique de la ville
Coordination pédagogique et éducative :
- Définir la programmation annuelle des apports culturels en assurant la promotion d’une qualité éducative et pédagogique forte
- Encadrer et animer des activités en les adaptant au public accueillis
- Mettre en place des stages d’accompagnement à la scolarité durant les vacances scolaires
Coordination de l’équipe :
- Accompagner et encadrer les intervenants : animateurs, bénévoles, prestataires
- Animer des réunions d’équipe régulières afin de partager les bonnes pratiques et évaluer les actions
- Favoriser la formation continue et le développement professionnel des intervenants
Participation aux actions d’animation de la structure de rattachement
- Participer à l’animation de l’accueil de loisirs
- Participer à l’organisation et à la réalisation d’évènements sur la structure
Profils recherchés
PROFILS RECHERCHES :
- Connaître les collectivités territoriales et les principes de comptabilité publique
- Connaître les politiques sociales, la charte d’accompagnement à la scolarité
- Savoir élaborer des dossiers d’appel à projet
- Maîtriser les outils bureautiques
- Savoir gérer un budget et manager des équipes
- Savoir écouter son interlocuteur, adapter sa communication, être pédagogue
- Être discret
- Être réactif, savoir s’adapter aux évolutions de son environnement
- Connaître les collectivités territoriales et les principes de comptabilité publique
- Connaître les politiques sociales, la charte d’accompagnement à la scolarité
- Savoir élaborer des dossiers d’appel à projet
- Maîtriser les outils bureautiques
- Savoir gérer un budget et manager des équipes
- Savoir écouter son interlocuteur, adapter sa communication, être pédagogue
- Être discret
- Être réactif, savoir s’adapter aux évolutions de son environnement
Contact et modalités de candidature
Contact
0169544000
Informations complémentaires
Déposer votre CV et lettre de motivation sur le site de la ville :
https://recrutement-savignysurorge.talentview.io/fr
https://recrutement-savignysurorge.talentview.io/fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.