DIRECTEUR DES MOBILITES ET INFRASTRUCTURES (h/f)
Offre n° O091250828000494
Publiée le 08/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Lieu de travail
Hôtel du Département, Évry-Courcouronnes (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l'Essonne est à la recherche de ses futurs " héros du quotidien ".
Au service d'1,3 millions d'habitants, nos 4 000 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture... votre futur poste vous attend !
Choisir le Département de l'Essonne c'est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l'âme d'un " super héros du quotidien " ? Alors, rejoignez-nous !
Le Département de l'Essonne recrute pour sa Direction Générale Ajointe Education, mobilités, sécurité et patrimoine un ou une :
DIRECTEUR DES MOBILITES ET DES INFRASTRUCTURES (H/F)
Cadre d'emploi des Ingénieurs et Ingénieurs en Chef
Le Département de l'Essonne engage une réorganisation ambitieuse de son administration pour répondre à des impératifs de sobriété budgétaire, d'agilité organisationnelle et d'efficacité des politiques publiques.
Dans ce cadre, la fusion de deux directions - la Direction des Infrastructures et de la Voirie (DIV) et la Direction des Transports et de la Mobilité (DTM) - donne naissance à une nouvelle direction unifiée "Mobilités et Infrastructures", centrée sur les enjeux de mobilité durable, d'aménagement de la voirie, de transition écologique et de cohésion territoriale.
La Direction est forte de 177 agents (48 A, 49 B et 80 C) et structurée autour d'un directeur, de 2 directeurs transversaux, de quatre services et de 3 unités territoriales :
* un service stratégie des mobilités (SSM) en charge des stratégies de mobilité
* un service travaux et ingénierie, en charge de l'ingénierie MOA et MOE
* un service politique routière, en charge de la maitrise d'ouvrage stratégique de l'infrastructure routière
* un service d'appui opérationnel (SAO), en charge du soutien opérationnel et logistique des services et des aides à la mobilité
* 3 Unités territoriales (sud, nord-ouest et nord-est) en charge de la gestion, de l'entretien, de l'exploitation et des opérations petites à moyennes de modernisation des 1 500 km de voirie relevant de leur compétence.
Le Département de l'Essonne est à la recherche de ses futurs " héros du quotidien ".
Au service d'1,3 millions d'habitants, nos 4 000 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture... votre futur poste vous attend !
Choisir le Département de l'Essonne c'est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l'âme d'un " super héros du quotidien " ? Alors, rejoignez-nous !
Le Département de l'Essonne recrute pour sa Direction Générale Ajointe Education, mobilités, sécurité et patrimoine un ou une :
DIRECTEUR DES MOBILITES ET DES INFRASTRUCTURES (H/F)
Cadre d'emploi des Ingénieurs et Ingénieurs en Chef
Le Département de l'Essonne engage une réorganisation ambitieuse de son administration pour répondre à des impératifs de sobriété budgétaire, d'agilité organisationnelle et d'efficacité des politiques publiques.
Dans ce cadre, la fusion de deux directions - la Direction des Infrastructures et de la Voirie (DIV) et la Direction des Transports et de la Mobilité (DTM) - donne naissance à une nouvelle direction unifiée "Mobilités et Infrastructures", centrée sur les enjeux de mobilité durable, d'aménagement de la voirie, de transition écologique et de cohésion territoriale.
La Direction est forte de 177 agents (48 A, 49 B et 80 C) et structurée autour d'un directeur, de 2 directeurs transversaux, de quatre services et de 3 unités territoriales :
* un service stratégie des mobilités (SSM) en charge des stratégies de mobilité
* un service travaux et ingénierie, en charge de l'ingénierie MOA et MOE
* un service politique routière, en charge de la maitrise d'ouvrage stratégique de l'infrastructure routière
* un service d'appui opérationnel (SAO), en charge du soutien opérationnel et logistique des services et des aides à la mobilité
* 3 Unités territoriales (sud, nord-ouest et nord-est) en charge de la gestion, de l'entretien, de l'exploitation et des opérations petites à moyennes de modernisation des 1 500 km de voirie relevant de leur compétence.
Missions / conditions d'exercice
Missions et enjeux :
Rattaché-e à la direction générale adjointe en charge de l'éducation, des mobilités, de la sécurité et du patrimoine, vous portez une triple ambition :
Assurer la qualité des projets du quotidien et des échanges avec le bloc local :
- garantir la qualité de l'entretien courant et la résolution des incidents en respectant les objectifs budgétaires contraints,
- conforter la qualité de la communication entre le CD91 et les collectivités,
- suivre le dossier sensible des supports de communication présents sur la voirie (réduction du nombre de panneaux publicitaires, optimisation du parc d'abribus et de leur exploitation),
- lutter contre les dépôts sauvages,
- négocier avec les communes sur les projets locaux de voirie,
- optimiser les moyens des équipes opérationnelles et réguler les tensions et conflits,
Accélérer la transition des mobilités :
- piloter les grands projets d'infrastructures ,
- promouvoir l'accessibilité aux grands pôles de développement en lien étroit avec les territoires,
- moderniser et sécuriser le réseau routier dans une logique durable et innovante,
- répondre aux nouveaux usages (mobilités douces, intermodalité, sécurité des usagers vulnérables),
- conforter le positionnement stratégique du Département auprès des partenaires sur les grands projets,
- soutenir l'émergence de projets locaux adaptés, innovants, tournés vers l'éco-mobilité et les alternatives à la voiture individuelle,
- recentrer l'aide aux mobilités autour d'une relation usagers renouvelée et plus accessible.
Réussir l'unification des équipes et la création d'une culture commune :
- clarifier l'organisation et les responsabilités dans un organigramme lisible et fonctionnel,
- favoriser l'émergence d'un collectif de travail cohérent, mobilisé autour d'une culture commune de service public,
- porter une dynamique managériale favorisant l'écoute, la transversalité et l'engagement des 177 agents de la direction
Vous piloterez un réseau routier stratégique, en assurant à la fois sa modernisation et sa sécurisation. À la tête de la DIV, vous porterez une vision ambitieuse et prospective tout en restant au plus près des réalités opérationnelles : gestion des incidents, lutte contre les dépôts sauvages, suivi du mobilier urbain (panneaux, abribus), régulation de l'occupation du domaine public et négociations avec les communes sur les projets de voirie.
Rattaché-e à la direction générale adjointe en charge de l'éducation, des mobilités, de la sécurité et du patrimoine, vous portez une triple ambition :
Assurer la qualité des projets du quotidien et des échanges avec le bloc local :
- garantir la qualité de l'entretien courant et la résolution des incidents en respectant les objectifs budgétaires contraints,
- conforter la qualité de la communication entre le CD91 et les collectivités,
- suivre le dossier sensible des supports de communication présents sur la voirie (réduction du nombre de panneaux publicitaires, optimisation du parc d'abribus et de leur exploitation),
- lutter contre les dépôts sauvages,
- négocier avec les communes sur les projets locaux de voirie,
- optimiser les moyens des équipes opérationnelles et réguler les tensions et conflits,
Accélérer la transition des mobilités :
- piloter les grands projets d'infrastructures ,
- promouvoir l'accessibilité aux grands pôles de développement en lien étroit avec les territoires,
- moderniser et sécuriser le réseau routier dans une logique durable et innovante,
- répondre aux nouveaux usages (mobilités douces, intermodalité, sécurité des usagers vulnérables),
- conforter le positionnement stratégique du Département auprès des partenaires sur les grands projets,
- soutenir l'émergence de projets locaux adaptés, innovants, tournés vers l'éco-mobilité et les alternatives à la voiture individuelle,
- recentrer l'aide aux mobilités autour d'une relation usagers renouvelée et plus accessible.
Réussir l'unification des équipes et la création d'une culture commune :
- clarifier l'organisation et les responsabilités dans un organigramme lisible et fonctionnel,
- favoriser l'émergence d'un collectif de travail cohérent, mobilisé autour d'une culture commune de service public,
- porter une dynamique managériale favorisant l'écoute, la transversalité et l'engagement des 177 agents de la direction
Vous piloterez un réseau routier stratégique, en assurant à la fois sa modernisation et sa sécurisation. À la tête de la DIV, vous porterez une vision ambitieuse et prospective tout en restant au plus près des réalités opérationnelles : gestion des incidents, lutte contre les dépôts sauvages, suivi du mobilier urbain (panneaux, abribus), régulation de l'occupation du domaine public et négociations avec les communes sur les projets de voirie.
Profils recherchés
Ingénieur(e) en chef confirmé(e), vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de manager, votre sens stratégique et votre capacité à fédérer.
Fort(e) d'une expérience solide dans les infrastructures routières et la conduite de projets complexes, vous savez conjuguer vision prospective et efficacité opérationnelle.
Vous avez déjà mené avec succès des transformations organisationnelles et managériales, en intégrant pleinement les enjeux environnementaux, d'innovation et d'usages dans les politiques publiques de mobilité.
Votre aptitude à allier hauteur de vue et pragmatisme de terrain fera de vous un acteur central du développement et de la modernisation du réseau.
Stratège résilient, capable d'absorber les sollicitations politiques tout en gardant le cap, vous saurez conjuguer hauteur de vue et pragmatisme de terrain pour renforcer l'efficacité et la crédibilité de la direction.
Vous garantissez un pilotage efficient des ressources humaines, budgétaires et partenariales
Fort(e) d'une expérience solide dans les infrastructures routières et la conduite de projets complexes, vous savez conjuguer vision prospective et efficacité opérationnelle.
Vous avez déjà mené avec succès des transformations organisationnelles et managériales, en intégrant pleinement les enjeux environnementaux, d'innovation et d'usages dans les politiques publiques de mobilité.
Votre aptitude à allier hauteur de vue et pragmatisme de terrain fera de vous un acteur central du développement et de la modernisation du réseau.
Stratège résilient, capable d'absorber les sollicitations politiques tout en gardant le cap, vous saurez conjuguer hauteur de vue et pragmatisme de terrain pour renforcer l'efficacité et la crédibilité de la direction.
Vous garantissez un pilotage efficient des ressources humaines, budgétaires et partenariales
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures doivent être adressées uniquement au cabinet Light Consultants : www.lightconsultants.fr - ref 8253
Adresse de l'employeur
Conseil départemental de l'Essonne
>Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
>Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.