Responsable du service des sports
Offre n° O091250829001118
Publiée le 29/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à moins de trente minutes de Paris, Labellisée villes et villages fleuris, ville active et sportive…, Saint-Michel-sur-Orge est une commune dynamique de 21 585 habitants qui s’est engagée au service de ses habitants (qualité de vie au quotidien, programmation culturel, verdissement des espaces…).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 rue de l'Eglise, Saint-Michel-sur-Orge (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
28/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Conseiller des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, RIFSEEP + prime annuelle (versée en 2 fois), contrat de groupe pour la mutuelle prévoyance, prestataire d'action sociale (adhésion de la collectivité à Plurélya), carte chèque déjeuner.
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la jeunesse, sports et vie associative, vous élaborez et mettez en œuvre la politique sportive de la commune.
Vous veillerez à la bonne gestion et à la sécurité des équipements, encadrerez l’équipe du service, suivrez le budget et les projets d’investissement. Vous serez l’interlocuteur privilégié des associations et partenaires, vous organiserez et accompagnerez les événements sportifs municipaux et associatifs, tout en impulsant des dynamiques communales ou intercommunales pour développer l’offre sportive locale.
Vous veillerez à la bonne gestion et à la sécurité des équipements, encadrerez l’équipe du service, suivrez le budget et les projets d’investissement. Vous serez l’interlocuteur privilégié des associations et partenaires, vous organiserez et accompagnerez les événements sportifs municipaux et associatifs, tout en impulsant des dynamiques communales ou intercommunales pour développer l’offre sportive locale.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
Élaboration et mise en œuvre de la politique sportive
- Observer et analyser l’évolution des pratiques sportives locales.
- Recenser les besoins et proposer des orientations stratégiques en matière de sport et d’équipements.
- Participer à l’élaboration et suivre la politique sportive municipale, en cohérence avec les orientations de la collectivité.
- Développer les partenariats avec le mouvement sportif associatif et les acteurs institutionnels.
Gestion et valorisation des équipements sportifs
- Superviser la maintenance préventive et curative des infrastructures, en lien avec les agents de maintenance, les gardiens des équipements rattachés au service des sports, les services techniques et les prestataires, le cas échéant.
- Superviser les missions de gardiennage des équipements sportifs en lien avec les gardiens d’équipement,
- Assurer la conformité réglementaire des équipements (homologations préfectorales et fédérales).
- Gérer le matériel sportif (contrôles, inventaires, sécurité).
- Piloter les opérations d’investissement : suivi de chantiers, lien avec la maîtrise d’œuvre, les prestataires et les services techniques.
Organisation et animation de la vie sportive locale
- Planifier, organiser et coordonner les activités physiques et sportives scolaires, périscolaires et extrascolaires en lien avec l’éducateur sportif municipal.
- Organiser et animer les événements sportifs municipaux.
- Soutenir les manifestations organisées par les associations.
- Favoriser la mutualisation des moyens et impulser des dynamiques communales (interservices) ou intercommunales.
- Être l’interlocuteur de la collectivité sur l’ensemble des sujets de l’ordre du sport et notamment avec le responsable des sports de l’Agglomération.
Encadrement et gestion administrative
- Encadrer et animer l’équipe du service : plannings, formation, management et suivi des missions.
- Mettre en place un projet de service.
- Assurer le suivi budgétaire en fonctionnement et en investissement.
- Évaluer les coûts de fonctionnement et la fréquentation des équipements sportifs.
- Mettre en place des tableaux de bord de suivi de l’activité du service (gestion des équipements, subventions associatives...).
Élaboration et mise en œuvre de la politique sportive
- Observer et analyser l’évolution des pratiques sportives locales.
- Recenser les besoins et proposer des orientations stratégiques en matière de sport et d’équipements.
- Participer à l’élaboration et suivre la politique sportive municipale, en cohérence avec les orientations de la collectivité.
- Développer les partenariats avec le mouvement sportif associatif et les acteurs institutionnels.
Gestion et valorisation des équipements sportifs
- Superviser la maintenance préventive et curative des infrastructures, en lien avec les agents de maintenance, les gardiens des équipements rattachés au service des sports, les services techniques et les prestataires, le cas échéant.
- Superviser les missions de gardiennage des équipements sportifs en lien avec les gardiens d’équipement,
- Assurer la conformité réglementaire des équipements (homologations préfectorales et fédérales).
- Gérer le matériel sportif (contrôles, inventaires, sécurité).
- Piloter les opérations d’investissement : suivi de chantiers, lien avec la maîtrise d’œuvre, les prestataires et les services techniques.
Organisation et animation de la vie sportive locale
- Planifier, organiser et coordonner les activités physiques et sportives scolaires, périscolaires et extrascolaires en lien avec l’éducateur sportif municipal.
- Organiser et animer les événements sportifs municipaux.
- Soutenir les manifestations organisées par les associations.
- Favoriser la mutualisation des moyens et impulser des dynamiques communales (interservices) ou intercommunales.
- Être l’interlocuteur de la collectivité sur l’ensemble des sujets de l’ordre du sport et notamment avec le responsable des sports de l’Agglomération.
Encadrement et gestion administrative
- Encadrer et animer l’équipe du service : plannings, formation, management et suivi des missions.
- Mettre en place un projet de service.
- Assurer le suivi budgétaire en fonctionnement et en investissement.
- Évaluer les coûts de fonctionnement et la fréquentation des équipements sportifs.
- Mettre en place des tableaux de bord de suivi de l’activité du service (gestion des équipements, subventions associatives...).
Profils recherchés
Compétences principales et qualités requises :
- Bonne connaissance de la réglementation sportive (fédérale, territoriale, sécuritaire...)
- Capacités relationnelles, sens du service public
- Capacité d’encadrement et de management (partenaires, services, agents, référents scolaires, prestataires, publics, associations, privés...)
- Compétences organisationnelles et rigueur administrative
- Capacité à piloter des projets
- Force de proposition et sens de l’initiative
- Savoir réaliser des outils de gestion et de suivi d’activité type diagnostic, tableau de bords...
- Maitrise des outils informatiques de bureautique (notamment Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
- Bonne connaissance de la réglementation sportive (fédérale, territoriale, sécuritaire...)
- Capacités relationnelles, sens du service public
- Capacité d’encadrement et de management (partenaires, services, agents, référents scolaires, prestataires, publics, associations, privés...)
- Compétences organisationnelles et rigueur administrative
- Capacité à piloter des projets
- Force de proposition et sens de l’initiative
- Savoir réaliser des outils de gestion et de suivi d’activité type diagnostic, tableau de bords...
- Maitrise des outils informatiques de bureautique (notamment Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
Contact et modalités de candidature
Contact
0169802929
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame le Maire de Saint-Michel-sur-Orge
16 rue de l'Eglise
91240 SAINT-MICHEL-SUR-ORGE
ou par mail à : recrutement@saintmichel91.fr
Madame le Maire de Saint-Michel-sur-Orge
16 rue de l'Eglise
91240 SAINT-MICHEL-SUR-ORGE
ou par mail à : recrutement@saintmichel91.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de SAINT-MICHEL-SUR-ORGE
>16 rue de l'Eglise
91240 SAINT-MICHEL-SUR-ORGE
>16 rue de l'Eglise
91240 SAINT-MICHEL-SUR-ORGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.