GARDIEN H/F
Offre n° O091250901405141
Publiée le 04/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Membre de la Communauté Paris Saclay
ligne B du RER
ligne B du RER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2, place du général Leclerc 91400 Orsay (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché·e au service Patrimoine immobilier de la direction des services techniques, vous assurez la surveillance, l'entretien et la sécurisation du groupe scolaire de Mondétour.
Missions / conditions d'exercice
- Gardiennage et sécurité : ouverture/fermeture des sites, contrôle des accès, gestion des clés et des alarmes, signalement des incidents, surveillance du calme et des installations, réception des livraisons, extinction des lumières ;
- Entretien des espaces verts : tonte, ramassage des feuilles et déchets, remplacement des poubelles, petit entretien des aires de jeux ;
- Travaux d'entretien courant : changement d'ampoules, petites réparations électriques/plomberie/serrurerie, sécurisation ponctuelle, renfort opérationnel ;
- Déneigement en période hivernale autour des équipements publics.
- Entretien des espaces verts : tonte, ramassage des feuilles et déchets, remplacement des poubelles, petit entretien des aires de jeux ;
- Travaux d'entretien courant : changement d'ampoules, petites réparations électriques/plomberie/serrurerie, sécurisation ponctuelle, renfort opérationnel ;
- Déneigement en période hivernale autour des équipements publics.
Profils recherchés
- Connaissances de base en serrurerie, électricité, plomberie et entretien général ;
- Titulaire du permis B obligatoire ;
- Polyvalence, autonomie, sens de l'initiative ;
- Qualités relationnelles, sens du service public, capacité à dialoguer avec les usagers (enseignants, parents, associations...) ;
- Bonne condition physique : poste soumis à des contraintes climatiques, postures pénibles, manutention et travail parfois répétitif ;
- Devoir de réserve, discrétion, neutralité.
Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2025, à temps complet, 37h30 par semaine (25 jours de congés + 14 jours de RTT).
Recrutement par mutation, détachement ou sur liste d'aptitude, à défaut par voie contractuelle (cadres d'emplois des adjoints techniques, catégorie C).
Rémunération indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle + CNAS + participation employeur à la complémentaire santé + association du personnel + programme d'activités dans le cadre de la Qualité de vie au travail (QVT) + prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% + la gratuité de l'accès à la piscine et un tarif préférentiel au cinéma d'Orsay pour vous, votre conjoint et vos enfants + forfait mobilités durables.
Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.
- Titulaire du permis B obligatoire ;
- Polyvalence, autonomie, sens de l'initiative ;
- Qualités relationnelles, sens du service public, capacité à dialoguer avec les usagers (enseignants, parents, associations...) ;
- Bonne condition physique : poste soumis à des contraintes climatiques, postures pénibles, manutention et travail parfois répétitif ;
- Devoir de réserve, discrétion, neutralité.
Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2025, à temps complet, 37h30 par semaine (25 jours de congés + 14 jours de RTT).
Recrutement par mutation, détachement ou sur liste d'aptitude, à défaut par voie contractuelle (cadres d'emplois des adjoints techniques, catégorie C).
Rémunération indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle + CNAS + participation employeur à la complémentaire santé + association du personnel + programme d'activités dans le cadre de la Qualité de vie au travail (QVT) + prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% + la gratuité de l'accès à la piscine et un tarif préférentiel au cinéma d'Orsay pour vous, votre conjoint et vos enfants + forfait mobilités durables.
Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Mariama SADIAKHOU
01 60 92 81 46
01 60 92 81 46
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.