Administrateur système et réseau H/F

Offre n° O091250901405579
Publiée le 11/09/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
La VILLE DE YERRES vous accueille dans un environnement de qualité, en bordure des forêts de Sénart et de la Grange avec un patrimoine de 35 hectares répartis dans des sites magnifiques tels que le parc Caillebotte (11 ha), la Grange aux Bois et le Clos Renaudin.
Lieu de travail
60 Rue Charles de Gaulle, Yerres (Essonne)
Poste à pourvoir le
10/11/2025
Date limite de candidature
09/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des systèmes d'information, vous avez en charge l'administration et le fonctionnement de l'infrastructure des équipements serveurs et réseaux et en assurez la disponibilité et la fiabilité. Vous garantissez la gestion et la sécurité du réseau.
Vous maintenez les procédures et documentations à jour tout en assurant une veille technologique.
Vous êtes le pilier de l'évolution des infrastructures en proposant des architectures adaptées aux besoins métiers et prenez en charge la gestion des incidents et anomalies.
 
Missions / conditions d'exercice
* Administrer les serveurs (Windows et Linux) sous un environnement HyperV,
* Sensibilisation d'installations en serveur core,
* Exploiter et administrer les équipements réseaux en garantissant une maintenance courante,
* Piloter des projets informatiques techniques,
* Mettre en oeuvre et développer les outils de supervision,
* Assurer la cohérence de l'ensemble des moyens informatiques,
* Définir et gérer le référentiel du système d'information (outils, procédures, normes, sécurité, etc),
* Assurer la politique de sécurité avec des Plans de Reprise des Activités (PRA) et les Plans de Continuité des Activités (PCA),
* Gérer la console de l'administration Sentinel One en collaboration avec notre prestataire en sécurité,
* Documenter les processus de mise en oeuvre et de mise à jour,
* Assurer les audits techniques et veille technologique,
* Être garant des sauvegardes de la collectivité,
* Participer aux astreintes du service,
* Alimenter la base de connaissance interne du service,
* Conseiller et apporter un appui technique et organisationnel auprès de l'équipe et des utilisateurs.
 

  
Profils recherchés
* Vous possédez un diplôme de niveau bac + 2 dans le domaine de l'informatique.
Vous maîtrisez :
* Les protocoles réseau (ethernet, TCP/IP, routage statique et dynamique, NAT, DNS, DHCP, HTTPs,..),
* La configuration et la gestion des équipements réseau (switchs, routeurs, points d'accès WiFi, pare-feu, ...),
* La gestion du pare-feu, VPN, filtrage IP, contrôle d'accès et protection contre les intrusions IDS/IPS),
* L'administration des réseaux locaux (LAN) et étendus (WAN), vous savez configurer, maintenir et optimiser ces infrastructures,
* La gestion des VLANs.
Vous êtes reconnu pour votre autonomie dans l'organisation du travail, la gestion efficace du temps et des priorités. Vous êtes motivé et impliqué, vous saurez vous adaptez aux missions proposées. Vous avez également le sens des relations humaines ainsi qu'une facilité de communication et d'écoute.

  Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle - Ville adhérente au CNAS - Participation de la Collectivité aux mutuelles Santé et Prévoyance.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.