Directrice des cours d'eau et des milieux aquatiques
Offre n° O091250904000687
Publiée le 04/09/2025
Synthèse de l'offre
Le Syndicat Intercommunal d'Aménagement, de Rivières et du Cycle de l'Eau (SIARCE), établissement public classé 80-150 000 habitants, fondé en 1958, est aujourd'hui, du fait d'adhésions et fusions successives avec 10 autres syndicats depuis 2014, l'un des 5 principaux syndicats franciliens dans ses domaines de compétence (Eau potable, assainissement, GEMAPI-Rivière Essonne et ses affluents et Berges de Seine).
Lieu de travail
58 rue Fernand Laguide, Corbeil-Essonnes (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Assurer un contact étroit avec les élus (Président, Vice-présidents, etc.), notamment lors des bureaux syndicaux et comités syndicaux,
• Représenter le SIARCE auprès des partenaires institutionnels,
• Définir et piloter la politique « Rivière – zones humides » du SIARCE,
• Gérer la direction et ses services,
• Elaborer les budgets et en assurer mise en œuvre et suivi,
• Participer au comité de direction et à la coordination inter-directions.
• Représenter le SIARCE auprès des partenaires institutionnels,
• Définir et piloter la politique « Rivière – zones humides » du SIARCE,
• Gérer la direction et ses services,
• Elaborer les budgets et en assurer mise en œuvre et suivi,
• Participer au comité de direction et à la coordination inter-directions.
Missions / conditions d'exercice
• Définition et réalisation d’études et de travaux (hydraulique, restauration de la continuité écologique, de berges, mise en œuvre de la stratégie de gestion des zones humides dont gestion en régie des zones humides propriété du syndicat)
• Conception et mise en œuvre de programmes de préservation et reconquête de la biodiversité aquatique
• Gestion et développement de SEMAFORE, outil métrologique de gestion, d’évaluation des risques et d’aide à la décision
• Mise en œuvre des prescriptions du livre blanc « Cure de l’Essonne et inondations »
• Délivrance du Label de qualité « LabelEssonne »
Participation active à la politique du SIARCE en faveur d’une gestion équilibrée et durable de la ressource en eau, notamment dans le cadre du Schéma d’Aménagement et de Gestion des Eaux « nappe de Beauce et milieux aquatiques associés
Suivi financier, administratif et juridique des dossiers
Encadrement des missions internes de maîtrise d’œuvre et celles confiées à des prestataires extérieurs,
• Conception et mise en œuvre de programmes de préservation et reconquête de la biodiversité aquatique
• Gestion et développement de SEMAFORE, outil métrologique de gestion, d’évaluation des risques et d’aide à la décision
• Mise en œuvre des prescriptions du livre blanc « Cure de l’Essonne et inondations »
• Délivrance du Label de qualité « LabelEssonne »
Participation active à la politique du SIARCE en faveur d’une gestion équilibrée et durable de la ressource en eau, notamment dans le cadre du Schéma d’Aménagement et de Gestion des Eaux « nappe de Beauce et milieux aquatiques associés
Suivi financier, administratif et juridique des dossiers
Encadrement des missions internes de maîtrise d’œuvre et celles confiées à des prestataires extérieurs,
Profils recherchés
FORMATION + EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE ADAPTÉES AU POSTE
• Diplôme : BAC + 5
• Compétences techniques avérées en assainissement en eau potable (et autres réseaux secs)
• Compétences avérées sur le fonctionnement des collectivités : organisations, compétences, budgets, marchés publics…
APTITUDES REQUISES POUR OCCUPER LE POSTE
• Rigueur, sens de l’organisation
• Autonomie
• Reporting auprès de sa hiérarchie
• Respect de la hiérarchie
• Bon relationnel
• Travail en équipe
• Sens du service public
• Force de proposition
• Goût pour le travail de terrain
• Diplôme : BAC + 5
• Compétences techniques avérées en assainissement en eau potable (et autres réseaux secs)
• Compétences avérées sur le fonctionnement des collectivités : organisations, compétences, budgets, marchés publics…
APTITUDES REQUISES POUR OCCUPER LE POSTE
• Rigueur, sens de l’organisation
• Autonomie
• Reporting auprès de sa hiérarchie
• Respect de la hiérarchie
• Bon relationnel
• Travail en équipe
• Sens du service public
• Force de proposition
• Goût pour le travail de terrain
Contact et modalités de candidature
Contact
0160898224
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
58-60 rue Fernand Laguide
91100 CORBEIL ESSONNES
Monsieur le Président
58-60 rue Fernand Laguide
91100 CORBEIL ESSONNES
Adresse de l'employeur
Syndicat intercommunal d'aménagement de rivières et du cycle de l'eau (SIARCE)
>58 rue Fernand Laguide
91100 CORBEIL ESSONNES
>58 rue Fernand Laguide
91100 CORBEIL ESSONNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.