Responsable offres mobilités
Offre n° O091250911000254
Publiée le 11/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez Cœur d'Essonne Agglomération - un territoire en pleine transformation, au cœur du développement et de l'innovation !
Cœur d'Essonne Agglomération est un acteur clé du territoire, en constante évolution pour offrir des services publics de qualité et répondre aux enjeux du quotidien. Regroupant 21 communes et plus de 700 agents, nous œuvrons pour un développement harmonieux de notre territoire, favorisant l'inclusion, la transition écologique et une dynamique d'innovation.
Cœur d'Essonne Agglomération est un acteur clé du territoire, en constante évolution pour offrir des services publics de qualité et répondre aux enjeux du quotidien. Regroupant 21 communes et plus de 700 agents, nous œuvrons pour un développement harmonieux de notre territoire, favorisant l'inclusion, la transition écologique et une dynamique d'innovation.
Lieu de travail
20 Rue Denis Papin, Saint-Michel-sur-Orge (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Directrice du Pôle Mobilités, vous êtes parti prenante dans la définition comme dans la mise en œuvre de la politique de l’agglomération sur l’ensemble de l’offre de mobilités.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) à la Directrice du Pôle Mobilités, vous assurez un rôle opérationnel et stratégique par le management direct de deux collaborateurs, et la coordination transversale des services internes et partenaires externes
Services internes : responsables hiérarchiques, équipes du pôle mobilités, service voirie, service aménagement, service marché, service juridique, service finance, service communication, développement économique.
Partenaires externes : Les 21 communes membres de l’agglomération, Ile-de-France mobilités, opérateurs de transport, bureaux d’études, entreprises de mobilier urbain, services techniques des villes, agglomérations voisines.
Vos missions au quotidien :
1. GESTION & SUIVI
• Gestion et suivi de l’activité des réseaux de transport en commun (bus, transport à la demande, transport scolaire, autostop organisé, covoiturage…),
• Développement et mise à jour des outils de suivi,
• Relevé des données (déviation, suivi qualité, réclamations…),
• Organisation de contrôles qualité sur le terrain,
• Veille et suivi de l’actualité et projets liés au RER C.
2. COMMUNICATION
• Elaboration des supports de communication,
• Participation aux actions de communication portant sur les réseaux transport,
3. REPORTING
• Participation aux réunions d’équipe,
• Reporting et compte-rendu à la Direction du pôle mobilités.
4. COORDINATION DE PROJETS
• Organisation des rentrées scolaires (répartition des tâches administratives, liens avec les partenaires, organisation des inscription et des contrôles,
• Pilotage et suivi d’études pôle gare en amont de projets (avant mission de maitrise d’œuvre),
• Suivi des projets stratégiques du territoire sur les mobilités (plan régional des mobilités, projets de sites propres (RN20, RN104, RD445), aménagement de la base, etc.)
5. MANAGEMENT
• Encadrement d’une chargée de mission transports publics et de l’assistante du pôle mobilités.
• Contrôle transverse en lien avec la coordinatrice administrative et financière.
Services internes : responsables hiérarchiques, équipes du pôle mobilités, service voirie, service aménagement, service marché, service juridique, service finance, service communication, développement économique.
Partenaires externes : Les 21 communes membres de l’agglomération, Ile-de-France mobilités, opérateurs de transport, bureaux d’études, entreprises de mobilier urbain, services techniques des villes, agglomérations voisines.
Vos missions au quotidien :
1. GESTION & SUIVI
• Gestion et suivi de l’activité des réseaux de transport en commun (bus, transport à la demande, transport scolaire, autostop organisé, covoiturage…),
• Développement et mise à jour des outils de suivi,
• Relevé des données (déviation, suivi qualité, réclamations…),
• Organisation de contrôles qualité sur le terrain,
• Veille et suivi de l’actualité et projets liés au RER C.
2. COMMUNICATION
• Elaboration des supports de communication,
• Participation aux actions de communication portant sur les réseaux transport,
3. REPORTING
• Participation aux réunions d’équipe,
• Reporting et compte-rendu à la Direction du pôle mobilités.
4. COORDINATION DE PROJETS
• Organisation des rentrées scolaires (répartition des tâches administratives, liens avec les partenaires, organisation des inscription et des contrôles,
• Pilotage et suivi d’études pôle gare en amont de projets (avant mission de maitrise d’œuvre),
• Suivi des projets stratégiques du territoire sur les mobilités (plan régional des mobilités, projets de sites propres (RN20, RN104, RD445), aménagement de la base, etc.)
5. MANAGEMENT
• Encadrement d’une chargée de mission transports publics et de l’assistante du pôle mobilités.
• Contrôle transverse en lien avec la coordinatrice administrative et financière.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’une formation supérieure spécialisée dans les transports et les déplacements, avec une expérience significative dans l’environnement des transports publics franciliens. Votre expertise en gestion des réseaux de transport en collectivités, ainsi que votre connaissance des enjeux liés à l’exploitation ou au marketing chez un opérateur de transport, seront des atouts majeurs pour ce poste.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) et géographiques (SIG, Géoportail), et faites preuve de capacités d’analyse et de synthèse pour piloter des projets complexes. Votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre autonomie vous permettront de coordonner efficacement les équipes et les partenaires.
Vous êtes doté(e) d’un esprit d’équipe et d’une aisance relationnelle, vous saurez travailler en transversalité avec les services internes et les acteurs externes. Votre sens du service public, votre respect du devoir de réserve et votre engagement en faveur de la mobilité durable seront des qualités essentielles pour réussir dans ce rôle.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) et géographiques (SIG, Géoportail), et faites preuve de capacités d’analyse et de synthèse pour piloter des projets complexes. Votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre autonomie vous permettront de coordonner efficacement les équipes et les partenaires.
Vous êtes doté(e) d’un esprit d’équipe et d’une aisance relationnelle, vous saurez travailler en transversalité avec les services internes et les acteurs externes. Votre sens du service public, votre respect du devoir de réserve et votre engagement en faveur de la mobilité durable seront des qualités essentielles pour réussir dans ce rôle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169721800
Informations complémentaires
• Lieu d’affectation : Les Montatons 91240 Saint Michel sur Orge
• Cadre d’emploi : Rédacteur
• Ouvert aux titulaires et contractuels.
• Politique active de formation.
• Travail sur 38 heures par semaine : 25 CA + 17 RTT.
• Possibilité d’aménagement du temps de travail sur 5 jours, 4.5 jours ou sur 4 jours une semaine sur deux.
• Télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service.
• Déplacements fréquents sur le territoire.
• CNAS (Comité National d’Action Sociale), Offres de Prestations Sociales (Loisirs, Cultures, Vacances …)
• Participation à la mutuelle (jusqu’à 67,50€) et à la garantie prévoyance maintien de salaire (7€), dans le cadre de contrats collectifs.
• Titres restaurants d’une valeur de 8,10€ avec une participation employeur de 4,70€.
• Rémunération statutaire + IFSE (Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise).
• Forfait Mobilités Durables.
• Cadre d’emploi : Rédacteur
• Ouvert aux titulaires et contractuels.
• Politique active de formation.
• Travail sur 38 heures par semaine : 25 CA + 17 RTT.
• Possibilité d’aménagement du temps de travail sur 5 jours, 4.5 jours ou sur 4 jours une semaine sur deux.
• Télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service.
• Déplacements fréquents sur le territoire.
• CNAS (Comité National d’Action Sociale), Offres de Prestations Sociales (Loisirs, Cultures, Vacances …)
• Participation à la mutuelle (jusqu’à 67,50€) et à la garantie prévoyance maintien de salaire (7€), dans le cadre de contrats collectifs.
• Titres restaurants d’une valeur de 8,10€ avec une participation employeur de 4,70€.
• Rémunération statutaire + IFSE (Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise).
• Forfait Mobilités Durables.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.