Assistant administratif et financier F/H
Offre n° O091250911001347
Publiée le 11/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 361 024 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cours Blaise Pascal, Évry-Courcouronnes (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Notre institution :
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d’Agglomération située sur un bassin de 361 024 habitants au 1er janvier 2025, répartis sur 23 communes, sur les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne.
La politique culturelle constitue un axe phare de l’agglomération qui se traduit aujourd’hui dans un schéma culturel ambitieux. Celui-ci marque la volonté de Grand Paris Sud de porter une politique culturelle complète au-delà d’une simple gestion d’équipements culturels et de favoriser le décloisonnement entre les différents domaines concourants à la réalisation de ses ambitions.
La Direction du projet culturel de territoire est composée au 1er janvier 2025 de plus de 600 agents répartis dans 21 médiathèques, bibliothèques et ludothèques, 10 conservatoires et écoles de musique, 1 service d’arts visuels, 5 salles de spectacles, 2 scènes de musiques actuelles, 2 cinémas d’art et d’essai (7 écrans), des studios de répétition et d’enregistrement et un service Patrimoine et Tourisme et une collection Musée de France.
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d’Agglomération située sur un bassin de 361 024 habitants au 1er janvier 2025, répartis sur 23 communes, sur les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne.
La politique culturelle constitue un axe phare de l’agglomération qui se traduit aujourd’hui dans un schéma culturel ambitieux. Celui-ci marque la volonté de Grand Paris Sud de porter une politique culturelle complète au-delà d’une simple gestion d’équipements culturels et de favoriser le décloisonnement entre les différents domaines concourants à la réalisation de ses ambitions.
La Direction du projet culturel de territoire est composée au 1er janvier 2025 de plus de 600 agents répartis dans 21 médiathèques, bibliothèques et ludothèques, 10 conservatoires et écoles de musique, 1 service d’arts visuels, 5 salles de spectacles, 2 scènes de musiques actuelles, 2 cinémas d’art et d’essai (7 écrans), des studios de répétition et d’enregistrement et un service Patrimoine et Tourisme et une collection Musée de France.
Missions / conditions d'exercice
Vos futures missions :
Placé sous la responsabilité directe de la Directrice du Projet culturel du territoire, vous serez amené à :
- Assurer l’assistance administrative de la directrice,
- Planifier, traiter et suivre administrativement les dossiers de la direction,
- Rédiger et relire les courriers et actes administratifs,
- Être le relais des directions ressource, du Secrétariat Général et de la direction de la performance et des projets stratégiques ressources pour l’ensemble des demandes administratives, financières et Ressources Humaines ainsi que des démarches et projets transversaux,
- Assurer l’interface organisationnelle de la Directrice et de la cheffe de pôle des spectacles vivants, avec les différents environnements professionnels (en interne et en externe), notamment en termes de synchronisation d’agendas,
- Suivre les demandes de subventions aux associations de la Direction.
Spécificités du poste :
Déplacements occasionnels sur le territoire pour participer à des réunions ou évènements culturels
Placé sous la responsabilité directe de la Directrice du Projet culturel du territoire, vous serez amené à :
- Assurer l’assistance administrative de la directrice,
- Planifier, traiter et suivre administrativement les dossiers de la direction,
- Rédiger et relire les courriers et actes administratifs,
- Être le relais des directions ressource, du Secrétariat Général et de la direction de la performance et des projets stratégiques ressources pour l’ensemble des demandes administratives, financières et Ressources Humaines ainsi que des démarches et projets transversaux,
- Assurer l’interface organisationnelle de la Directrice et de la cheffe de pôle des spectacles vivants, avec les différents environnements professionnels (en interne et en externe), notamment en termes de synchronisation d’agendas,
- Suivre les demandes de subventions aux associations de la Direction.
Spécificités du poste :
Déplacements occasionnels sur le territoire pour participer à des réunions ou évènements culturels
Profils recherchés
Votre profil :
Catégorie B - Filière administrative
Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux
Poste permanent - Temps complet
Vous avez connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
Vous avez connaissance des logiciels métiers (CIRIL finances, Oxyad, Acropolis)
Vous savez travailler en équipe et en transversalité,
Vous avez le sens de l’organisation et de l’anticipation,
Vous êtes reconnu pour vos qualités rédactionnelles,
Vous savez faire preuve d’esprit d’initiative et d’aisance relationnelle.
Nos propositions :
Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4jours/5jours par semaine possible + RTT + Compte épargne temps
Télétravail partiel possible
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Carte titre restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre, c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
Catégorie B - Filière administrative
Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux
Poste permanent - Temps complet
Vous avez connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
Vous avez connaissance des logiciels métiers (CIRIL finances, Oxyad, Acropolis)
Vous savez travailler en équipe et en transversalité,
Vous avez le sens de l’organisation et de l’anticipation,
Vous êtes reconnu pour vos qualités rédactionnelles,
Vous savez faire preuve d’esprit d’initiative et d’aisance relationnelle.
Nos propositions :
Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4jours/5jours par semaine possible + RTT + Compte épargne temps
Télétravail partiel possible
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Carte titre restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre, c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0174575342
Informations complémentaires
Les candidatures devront être adressées par courrier à la :
Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES
ou par email : recrutement@grandparissud.fr
Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES
ou par email : recrutement@grandparissud.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.