Chef de coeur (h/f)
Offre n° O091250922000969
Publiée le 22/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 56 000 habitants, Corbeil-Essonnes est l'une des deux principales villes du département de l'Essonne et fait partie des 23 communes de la Communauté d'agglomération Grand Paris Sud. Située à 33km au sud de Paris, desservie par trois gares RER et un maillage de bus complet, Corbeil-Essonnes est aussi au confluent d'un réseau autoroutier conséquent. Un atout considérable pour cette ville historique, industrielle et tournée vers l'avenir !
Lieu de travail
2 place Galignani, Corbeil-Essonnes (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
2h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Avec près de 56 000 habitants, Corbeil-Essonnes est l’une des principales villes du département de l’Essonne et fait partie des 24 communes de la Communauté d’agglomération Grand Paris Sud. Située à 33 kms de Paris, à la confluence de l’Essonne et de la Seine, la ville bénéficie d’un carrefour autoroutier conséquent et est desservie par trois gares du RER D et un maillage de bus important.
Le chef de chœur -formé à la direction et au chant- dirige le chœur et inscrit son activité dans un projet collectif. Il a des missions d’encadrement des pratiques amateures, des missions d’enseignement, des missions éducatives et sera aussi personne ressource au sein de l’équipe pédagogique.
Le chœur est constitué d’une trentaine de choristes et répète tous les Mardis de 19h30 à 22h.
Le chef de chœur -formé à la direction et au chant- dirige le chœur et inscrit son activité dans un projet collectif. Il a des missions d’encadrement des pratiques amateures, des missions d’enseignement, des missions éducatives et sera aussi personne ressource au sein de l’équipe pédagogique.
Le chœur est constitué d’une trentaine de choristes et répète tous les Mardis de 19h30 à 22h.
Missions / conditions d'exercice
Enseigner une discipline artistique
• Offrir aux élèves une pratique artistique de qualité et être dans une dynamique d’évolution des pratiques pédagogiques (acceptation des non musiciens)
• Aborder tous les répertoires sans exclusivité d’époque ou de style
• Développer la curiosité et l’engagement artistique
• Travailler en lien étroit avec la classe de chant lyrique, ainsi que les autres ensembles ou classes de l’établissement (orchestre symphonique…)
• Favoriser la transmission d’une culture musicale, artistique
• Intégrer dans la pratique du chœur la mise en espace, la mise en scène, l’expérimentation du corps en mouvement
• Veiller à l’épanouissement des élèves au sein du groupe
• Favoriser toutes les relations musicales transversales avec les élèves d’autres disciplines
Être personne ressource
• Intervenir dans et hors du conservatoire
• Conduite de projets contribuant à promouvoir le chœur
• Être force de proposition pour la construction de projets tant artistiques, que d’action culturelle
• Participer activement à la concertation pédagogique au sein du département et aux instances de réflexion pédagogique et artistique
• Travailler avec l’administration -suivi administratif inhérent à la fonction- et les partenaires
Assurer une veille artistique et la mise à niveau de sa pratique
• Offrir aux élèves une pratique artistique de qualité et être dans une dynamique d’évolution des pratiques pédagogiques (acceptation des non musiciens)
• Aborder tous les répertoires sans exclusivité d’époque ou de style
• Développer la curiosité et l’engagement artistique
• Travailler en lien étroit avec la classe de chant lyrique, ainsi que les autres ensembles ou classes de l’établissement (orchestre symphonique…)
• Favoriser la transmission d’une culture musicale, artistique
• Intégrer dans la pratique du chœur la mise en espace, la mise en scène, l’expérimentation du corps en mouvement
• Veiller à l’épanouissement des élèves au sein du groupe
• Favoriser toutes les relations musicales transversales avec les élèves d’autres disciplines
Être personne ressource
• Intervenir dans et hors du conservatoire
• Conduite de projets contribuant à promouvoir le chœur
• Être force de proposition pour la construction de projets tant artistiques, que d’action culturelle
• Participer activement à la concertation pédagogique au sein du département et aux instances de réflexion pédagogique et artistique
• Travailler avec l’administration -suivi administratif inhérent à la fonction- et les partenaires
Assurer une veille artistique et la mise à niveau de sa pratique
Profils recherchés
• Être musicien de haut niveau, artiste en recherche
• Avoir une culture générale des disciplines et pratiques enseignées
• Connaissance des textes de référence
• Connaissances dans le domaine de la gestion de groupes
• Connaissances et savoir-faire dans la technique vocale adaptée à chaque choriste
• Maîtrise de l’outil informatique (internet, logiciels de bureautique et spécialisés)
• Savoir coordonner, organiser et gérer une action
• Esprit d'équipe et de coopération
• S’adapter à son environnement de travail, à son public et à ses capacités
• Qualités relationnelles, notamment relations interpersonnelles
• Posséder le Certificat d’Aptitude ou un Diplôme d’Etat ou un équivalent relatif à la discipline enseignée
• Avoir une culture générale des disciplines et pratiques enseignées
• Connaissance des textes de référence
• Connaissances dans le domaine de la gestion de groupes
• Connaissances et savoir-faire dans la technique vocale adaptée à chaque choriste
• Maîtrise de l’outil informatique (internet, logiciels de bureautique et spécialisés)
• Savoir coordonner, organiser et gérer une action
• Esprit d'équipe et de coopération
• S’adapter à son environnement de travail, à son public et à ses capacités
• Qualités relationnelles, notamment relations interpersonnelles
• Posséder le Certificat d’Aptitude ou un Diplôme d’Etat ou un équivalent relatif à la discipline enseignée
Contact et modalités de candidature
Contact
0160897179
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX
Monsieur le Maire
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX
Adresse de l'employeur
Mairie de CORBEIL-ESSONNES
>2 place Galignani
91108 CORBEIL ESSONNES CEDEX
>2 place Galignani
91108 CORBEIL ESSONNES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.