Animateur référent du Conseil Municipal des Jeunes
Offre n° O091250930001076
Publiée le 02/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Mairie de Tigery, 4439 habitants, commune membre de l'agglomération de Grand Paris Sud qui regroupe 23 communes et 351 608 habitants sur deux départements.
Lieu de travail
2 place Beaufort, Tigery (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
5h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le CMJ émane d’une véritable volonté politique locale d’instaurer une instance de dialogue avec les jeunes, de prendre en considération leurs avis sur le fonctionnement de leur commune et de leur permettre ainsi de proposer des actions encouragées par des jeunes.
Le Conseil Municipal Jeunesse (CMJ) s’inscrit dans une dynamique citoyenne, ou la participation des jeunes à la vie démocratique de la commune prend toute sa mesure.
Le Conseil Municipal Jeunesse (CMJ) s’inscrit dans une dynamique citoyenne, ou la participation des jeunes à la vie démocratique de la commune prend toute sa mesure.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous la responsabilité du coordonnateur jeunesse, sport et vie associative :
-Coordination du CMJ.
-Organise les élections et les campagnes des conseillers en veillant au bon suivi de l’ensemble des tâches.
-Aide, conseil et accompagne les jeunes élus dans le montage de leurs projets et la mise en place des actions.
-Prépare et anime les réunions. Savoir mener une réunion.
-Impulse une dynamique axée sur l’apprentissage de la citoyenneté et de l’autonomie en rendant les conseillers acteurs de leurs projets.
-Organise et gère le budget du CMJ.
-Développe et entretien des partenariats, avec l’ensemble des acteurs municipaux, institutionnels et associatifs de la ville, afin de favoriser la mise en œuvre des projets validés par le CMJ.
-Accompagne les membres du CMJ lors de cérémonies officielles et autres manifestations.
-Assure la communication interne et externe des activités des conseillers en valorisant leurs actions.
-Met en place les outils nécessaires au suivi de l’ensemble des projets et rédige les comptes rendus et rapports d’activités du CMJ
-Rédige des notes aux élus
-Met en œuvre l’évaluation du dispositif.
- A l’aise avec les réseaux sociaux, propose et assure la gestion d’un réseau social (modération si création d’un groupe CMJ au sein d’un réseau social si nécessaire). Formation possible
- Connaissance des institutions européennes portant des projets jeunes appréciée (ERASMUS et autres projets européens)
L’agent en charge du conseil municipal jeunesse aura un équivalent 1/3 temps consacré à ce dispositif
1/3 temps annualisé en fonction de l’activité du CMJ (événements, commissions thématiques, réunion préparatoire, séances plénières,).
-Coordination du CMJ.
-Organise les élections et les campagnes des conseillers en veillant au bon suivi de l’ensemble des tâches.
-Aide, conseil et accompagne les jeunes élus dans le montage de leurs projets et la mise en place des actions.
-Prépare et anime les réunions. Savoir mener une réunion.
-Impulse une dynamique axée sur l’apprentissage de la citoyenneté et de l’autonomie en rendant les conseillers acteurs de leurs projets.
-Organise et gère le budget du CMJ.
-Développe et entretien des partenariats, avec l’ensemble des acteurs municipaux, institutionnels et associatifs de la ville, afin de favoriser la mise en œuvre des projets validés par le CMJ.
-Accompagne les membres du CMJ lors de cérémonies officielles et autres manifestations.
-Assure la communication interne et externe des activités des conseillers en valorisant leurs actions.
-Met en place les outils nécessaires au suivi de l’ensemble des projets et rédige les comptes rendus et rapports d’activités du CMJ
-Rédige des notes aux élus
-Met en œuvre l’évaluation du dispositif.
- A l’aise avec les réseaux sociaux, propose et assure la gestion d’un réseau social (modération si création d’un groupe CMJ au sein d’un réseau social si nécessaire). Formation possible
- Connaissance des institutions européennes portant des projets jeunes appréciée (ERASMUS et autres projets européens)
L’agent en charge du conseil municipal jeunesse aura un équivalent 1/3 temps consacré à ce dispositif
1/3 temps annualisé en fonction de l’activité du CMJ (événements, commissions thématiques, réunion préparatoire, séances plénières,).
Profils recherchés
SAVOIRS
• Connaissances de l’environnement territorial,
• Connaitre les politiques éducatives communales en terme de jeunesse et de la réglementation afférente,
• Connaissance des règles administratives et comptable,
• Sensibilité à l’éducation citoyenne,
• Capacité à conduire des projets transversaux.
• Savoir travailler avec les élus
SAVOIRS ETRE/SAVOIRS FAIRE
• Autonomie,
• Organisation,
• Rigueur, planification,
• Conseiller,
• Rendre compte,
• Se former,
• Qualités relationnelles et d’écoute,
• Adaptabilité,
• Créativité,
• Dynamique, moteur
• Sens du service public et grande disponibilité (samedi, soirée,…)
Autres indications sur l’emploi
• Horaire atypique
Le travail avec le public jeune suppose l’acceptation d’horaires atypiques (difficile de rencontrer ceux-ci pendant le temps de la classe).
• ½ journée de travail le samedi (matin ou après-midi) tous les 15 jours hors vacances scolaires (15 matinées ou après-midi dans l’année maximum)
• 1 réunion tardive (17h/20h00) par semaine (une vingtaine dans l’année : rencontre avec les élus, groupe de travail ou réunion du CMJ)
• Formation aux réseaux sociaux possible
• Accès a une plateforme ressources en ligne (ANACEJ réseau des CMJ européens)
• Connaissances de l’environnement territorial,
• Connaitre les politiques éducatives communales en terme de jeunesse et de la réglementation afférente,
• Connaissance des règles administratives et comptable,
• Sensibilité à l’éducation citoyenne,
• Capacité à conduire des projets transversaux.
• Savoir travailler avec les élus
SAVOIRS ETRE/SAVOIRS FAIRE
• Autonomie,
• Organisation,
• Rigueur, planification,
• Conseiller,
• Rendre compte,
• Se former,
• Qualités relationnelles et d’écoute,
• Adaptabilité,
• Créativité,
• Dynamique, moteur
• Sens du service public et grande disponibilité (samedi, soirée,…)
Autres indications sur l’emploi
• Horaire atypique
Le travail avec le public jeune suppose l’acceptation d’horaires atypiques (difficile de rencontrer ceux-ci pendant le temps de la classe).
• ½ journée de travail le samedi (matin ou après-midi) tous les 15 jours hors vacances scolaires (15 matinées ou après-midi dans l’année maximum)
• 1 réunion tardive (17h/20h00) par semaine (une vingtaine dans l’année : rencontre avec les élus, groupe de travail ou réunion du CMJ)
• Formation aux réseaux sociaux possible
• Accès a une plateforme ressources en ligne (ANACEJ réseau des CMJ européens)
Contact et modalités de candidature
Contact
0160751797
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à emploi@tigery.fr à l'intention de Monsieur le Maire de Tigery
Adresse de l'employeur
Mairie de TIGERY
>2 place Beaufort
91250 TIGERY
>2 place Beaufort
91250 TIGERY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.