Agent Chargé du Suivi du Parc des Véhicules de Collecte f/h
Offre n° O091250930001608
Publiée le 30/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoignez Cœur d'Essonne Agglomération - un territoire en pleine transformation, au cœur du développement et de l'innovation !
Cœur d'Essonne Agglomération est un acteur clé du territoire, en constante évolution pour offrir des services publics de qualité et répondre aux enjeux du quotidien. Regroupant 21 communes et plus de 700 agents, nous œuvrons pour un développement harmonieux de notre territoire, favorisant l'inclusion, la transition écologique et une dynamique d'innovation.
Cœur d'Essonne Agglomération est un acteur clé du territoire, en constante évolution pour offrir des services publics de qualité et répondre aux enjeux du quotidien. Regroupant 21 communes et plus de 700 agents, nous œuvrons pour un développement harmonieux de notre territoire, favorisant l'inclusion, la transition écologique et une dynamique d'innovation.
Lieu de travail
1 place Saint Exupéry, Sainte-Geneviève-des-Bois (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Envie de contribuer concrètement à la qualité de vie et à l’environnement du territoire ?
Rattaché au service Régie du Pôle Prévention & Gestion des Déchets, vous assurerez le lavage, la désinfection et l’entretien des véhicules de collecte ainsi que la maintenance des bacs.
Votre mission : garantir l’hygiène, la sécurité et la qualité du service rendu aux habitants, en veillant à la propreté du parc de véhicules et à la fiabilité du matériel, dans une logique de rigueur, de prévention et de service public.
Rattaché au service Régie du Pôle Prévention & Gestion des Déchets, vous assurerez le lavage, la désinfection et l’entretien des véhicules de collecte ainsi que la maintenance des bacs.
Votre mission : garantir l’hygiène, la sécurité et la qualité du service rendu aux habitants, en veillant à la propreté du parc de véhicules et à la fiabilité du matériel, dans une logique de rigueur, de prévention et de service public.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions au quotidien
• Assurer le lavage intérieur et extérieur des bennes à ordures ménagères (BOM) et véhicules de collecte
• Réaliser la désinfection régulière pour prévenir les nuisances et garantir l’hygiène
• Participer à l’entretien courant des véhicules (cabine, carrosserie, etc.)
• Effectuer la maintenance des bacs (montage, démontage)
• Veiller à la propreté et au bon état des aires de lavage et du matériel
• Assurer le lavage intérieur et extérieur des bennes à ordures ménagères (BOM) et véhicules de collecte
• Réaliser la désinfection régulière pour prévenir les nuisances et garantir l’hygiène
• Participer à l’entretien courant des véhicules (cabine, carrosserie, etc.)
• Effectuer la maintenance des bacs (montage, démontage)
• Veiller à la propreté et au bon état des aires de lavage et du matériel
Profils recherchés
Le profil que nous recherchons
Vous êtes une personne rigoureuse, ponctuelle et autonome, appréciant le travail en équipe et le sens du service public. Vous maîtrisez les règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement et savez utiliser le matériel de lavage haute pression avec méthode. Réactif et organisé, vous veillez à la propreté et au bon état des véhicules et bacs, contribuant ainsi à un service de collecte efficace et de qualité pour les habitants.
Vous êtes une personne rigoureuse, ponctuelle et autonome, appréciant le travail en équipe et le sens du service public. Vous maîtrisez les règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement et savez utiliser le matériel de lavage haute pression avec méthode. Réactif et organisé, vous veillez à la propreté et au bon état des véhicules et bacs, contribuant ainsi à un service de collecte efficace et de qualité pour les habitants.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169721800
Informations complémentaires
• Lieu d’affectation : 20 rue Denis Papin, 91240 SAINT MICHEL SUR ORGE.
• Cadre d’emploi : Adjoint technique
• Ouvert aux titulaires et contractuels.
• Politique active de formation.
• Travail sur 38 heures par semaine : 25 CA + 17 RTT.
• Déplacements fréquents sur le territoire.
• CNAS (Comité National d’Action Sociale), Offres de Prestations Sociales (Loisirs, Cultures, Vacances …)
• Participation à la mutuelle (jusqu’à 67,50€) et à la garantie prévoyance maintien de salaire (7€), dans le cadre de contrats collectifs.
• Titres restaurants d’une valeur de 8,10€ avec une participation employeur de 4,70€.
• Rémunération statutaire + IFSE (Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise).
• Forfait Mobilités Durables.
• Cadre d’emploi : Adjoint technique
• Ouvert aux titulaires et contractuels.
• Politique active de formation.
• Travail sur 38 heures par semaine : 25 CA + 17 RTT.
• Déplacements fréquents sur le territoire.
• CNAS (Comité National d’Action Sociale), Offres de Prestations Sociales (Loisirs, Cultures, Vacances …)
• Participation à la mutuelle (jusqu’à 67,50€) et à la garantie prévoyance maintien de salaire (7€), dans le cadre de contrats collectifs.
• Titres restaurants d’une valeur de 8,10€ avec une participation employeur de 4,70€.
• Rémunération statutaire + IFSE (Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise).
• Forfait Mobilités Durables.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.