Agent technique polyvalent
Offre n° O091250930001690
Publiée le 30/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville à la campagne, dynamique, en plein essor démographique et économique (3813 habitants), au carrefour de l'Eure et Loir et du Loiret, proche de la RN 20, membre de la Communauté d'Agglomération de l'Etampois Sud Essonne (CAESE)
Lieu de travail
15 Avenue de Paris, Angerville (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la directive du Maire, de la Directrice Générale des Services et du responsable de service, l'agent a pour mission d’assurer divers travaux d’entretien de bâtiments.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Exécuter les travaux d’entretien et de maintenance des bâtiments :
- Maçonnerie : réaliser des raccords d’enduit ou de carrelage, préparer du mortier, effectuer des réparations sur les infrastructures extérieures, etc…
- Peinture : poser du papier peint, peindre des murs et des plafonds, préparer les surfaces (ponçage, nettoyage, etc.),
- Plomberie : entretenir les installations sanitaires, remplacer des robinetteries, déboucher les canalisations,
- Aménagement et menuiserie : réaménager des locaux et aménager l’intérieur des bâtiments (cloisons, faux plafonds...), exécuter des travaux de finition et de décoration (revêtement de sol, peinture, installation de mobilier…), concevoir et installer des rangements sur mesure…
Assurer l’entretien courant des machines, des matériels et des locaux :
- Assurer la maintenance régulière de l’outillage et détecter les dysfonctionnements du matériel,
- Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition,
- Maintenir les locaux en état de propreté et de fonctionnement,
- Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements, matériels et produits dangereux.
MISSIONS COMPLEMENTAIRES
- Elaguer et tailler des arbres, arroser, tondre et débroussailler en soutien aux agents du service des espaces verts,
- Aider à l'organisation des fêtes et des cérémonies,
- Assurer le salage des routes en période hivernale,
- Nettoyer et entretenir la voirie.
Exécuter les travaux d’entretien et de maintenance des bâtiments :
- Maçonnerie : réaliser des raccords d’enduit ou de carrelage, préparer du mortier, effectuer des réparations sur les infrastructures extérieures, etc…
- Peinture : poser du papier peint, peindre des murs et des plafonds, préparer les surfaces (ponçage, nettoyage, etc.),
- Plomberie : entretenir les installations sanitaires, remplacer des robinetteries, déboucher les canalisations,
- Aménagement et menuiserie : réaménager des locaux et aménager l’intérieur des bâtiments (cloisons, faux plafonds...), exécuter des travaux de finition et de décoration (revêtement de sol, peinture, installation de mobilier…), concevoir et installer des rangements sur mesure…
Assurer l’entretien courant des machines, des matériels et des locaux :
- Assurer la maintenance régulière de l’outillage et détecter les dysfonctionnements du matériel,
- Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition,
- Maintenir les locaux en état de propreté et de fonctionnement,
- Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements, matériels et produits dangereux.
MISSIONS COMPLEMENTAIRES
- Elaguer et tailler des arbres, arroser, tondre et débroussailler en soutien aux agents du service des espaces verts,
- Aider à l'organisation des fêtes et des cérémonies,
- Assurer le salage des routes en période hivernale,
- Nettoyer et entretenir la voirie.
Profils recherchés
Permis B obligatoire
Compétences Techniques :
- Maitriser les techniques de base des différents corps de métiers du bâtiment,
- Connaître et savoir appliquer le techniques et pratiques locales d’entretien des espaces verts (tonte, élagage, taille douce, arrosage...)
- Connaître et savoir appliquer les techniques d’entretien de la voirie (exécution des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements… nécessaires à la bonne tenue de la voie publique
- Comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne,
- Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits utilisés,
- Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine…
- Connaître et savoir appliquer les techniques de maintenance et d’entretien du matériel,
- Connaître et savoir utiliser les produits et matériels de nettoyage, …
- Connaître les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel,
Compétences relationnelles :
- Savoir rendre compte de son activité,
- Sens de l’organisation et capacité à travailler en équipe,
- Rigueur dans les consignes,
- Qualités relationnelles,
- Sens du service public,
- Polyvalent,
- Ponctualité.
SPECIFICITES DU POSTE ET MODALITES D’EXERCICE
Temps de travail : 38 heures 30
Lundi, Mardi, Mercredi, Jeudi: 8h00 – 12h00 /13h30 – 17h30
Vendredi : 8h00 – 12h00 / 13h30 – 16h00
- Possibilité de travailler le samedi ou dimanche (astreintes),
- Travail à l’extérieur par tous les temps (pluie, neige, vent, chaleur),
- Travail en équipe ou seul,
- Pénibilité physique liée à la station debout prolongée,
- Travail en hauteur.
Rémunération selon la grille indiciaire de catégorie C
5 semaines de congés et 20 RTT définis selon un planning par équipe.
Prime annuelle (entre 4 à 10 % du traitement de base)
CNAS
Participation à la prévoyance
Compétences Techniques :
- Maitriser les techniques de base des différents corps de métiers du bâtiment,
- Connaître et savoir appliquer le techniques et pratiques locales d’entretien des espaces verts (tonte, élagage, taille douce, arrosage...)
- Connaître et savoir appliquer les techniques d’entretien de la voirie (exécution des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements… nécessaires à la bonne tenue de la voie publique
- Comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne,
- Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits utilisés,
- Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine…
- Connaître et savoir appliquer les techniques de maintenance et d’entretien du matériel,
- Connaître et savoir utiliser les produits et matériels de nettoyage, …
- Connaître les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel,
Compétences relationnelles :
- Savoir rendre compte de son activité,
- Sens de l’organisation et capacité à travailler en équipe,
- Rigueur dans les consignes,
- Qualités relationnelles,
- Sens du service public,
- Polyvalent,
- Ponctualité.
SPECIFICITES DU POSTE ET MODALITES D’EXERCICE
Temps de travail : 38 heures 30
Lundi, Mardi, Mercredi, Jeudi: 8h00 – 12h00 /13h30 – 17h30
Vendredi : 8h00 – 12h00 / 13h30 – 16h00
- Possibilité de travailler le samedi ou dimanche (astreintes),
- Travail à l’extérieur par tous les temps (pluie, neige, vent, chaleur),
- Travail en équipe ou seul,
- Pénibilité physique liée à la station debout prolongée,
- Travail en hauteur.
Rémunération selon la grille indiciaire de catégorie C
5 semaines de congés et 20 RTT définis selon un planning par équipe.
Prime annuelle (entre 4 à 10 % du traitement de base)
CNAS
Participation à la prévoyance
Contact et modalités de candidature
Contact
0164952014
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
34 rue Nationale
91670 ANGERVILLE
Monsieur le Maire
34 rue Nationale
91670 ANGERVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.