Conseiller en insertion socio-professionnelle (H/F)
Offre n° O091251001001523
Publiée le 01/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Lieu de travail
Hôtel du Département, Évry-Courcouronnes (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de l’Essonne recrute pour sa direction de la prévention et de la protection à l’enfance (DPPE) :
Un conseiller insertion socio-professionnelle (H/F)
Service Mineurs Non Accompagnés (MNA) – Evry
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
La direction de la prévention et de la protection de l’enfance (DPPE) a pour objectif de garantir l'intérêt de l'enfant, d'améliorer la prise en compte de ses besoins et de favoriser son épanouissement.
Elle met en œuvre la politique départementale de prévention et de protection de l'enfance inscrite dans le Schéma départemental de l'enfance et des familles. Ses missions couvrent les compétences (obligatoires dans leur majorité) fixées par les Codes de l'Action Sociale et des Familles, Civil et Pénal.
Un conseiller insertion socio-professionnelle (H/F)
Service Mineurs Non Accompagnés (MNA) – Evry
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
La direction de la prévention et de la protection de l’enfance (DPPE) a pour objectif de garantir l'intérêt de l'enfant, d'améliorer la prise en compte de ses besoins et de favoriser son épanouissement.
Elle met en œuvre la politique départementale de prévention et de protection de l'enfance inscrite dans le Schéma départemental de l'enfance et des familles. Ses missions couvrent les compétences (obligatoires dans leur majorité) fixées par les Codes de l'Action Sociale et des Familles, Civil et Pénal.
Missions / conditions d'exercice
Le service MNA accompagne les mineurs migrants confiés au Département de l’Essonne.
Vos missions :
Vous aurez en charge le suivi de 50 mineurs non accompagnés confiés au Département.
• Evaluation sociale des primo-arrivants chaque jour,
• Accompagnement et orientation des mineurs confiés par mesure judiciaire, sur un portefeuille de 50 situations,
• Travail en partenariat avec les opérateurs accueillant les mineurs.
Vos missions :
Vous aurez en charge le suivi de 50 mineurs non accompagnés confiés au Département.
• Evaluation sociale des primo-arrivants chaque jour,
• Accompagnement et orientation des mineurs confiés par mesure judiciaire, sur un portefeuille de 50 situations,
• Travail en partenariat avec les opérateurs accueillant les mineurs.
Profils recherchés
Profil recherché
Titulaire (Cadre d’emploi des moniteurs éducateurs et intervenants familiaux, catégorie B, filière sociale) ou contractuel (CDD d’1 an renouvelable)
Idéalement issu(e) d’une formation type moniteur éducateur, éducateur sportif, accompagnant éducatif social, technicien de l’intervention sociale et familiale (TISF) ou conseiller en économie sociale et familiale (CESF), vous disposez d’une première expérience sur un poste similaire, ou d’une forte motivation à rejoindre un service de protection de l’enfance accompagnant vers l’autonomie un public vulnérable.
Ce poste vous permettra d’évoluer avec un fort degré d’autonomie et une bonne capacité rédactionnelle.
- Capacité à créer une relation éducative bienveillante avec un public migrant, en situation de vulnérabilité.
- Sens de l’écoute active, de l’observation et de l’analyse pour évaluer les besoins et situations.
- Compétences en travail d’équipe et en coopération partenariale.
- Adaptabilité et réactivité face à des situations variées et parfois urgentes.
- Qualités rédactionnelles pour la rédaction des évaluations et rapports sociaux.
Une connaissance du domaine de la protection de l’enfance est appréciée, tout comme une familiarité avec l’environnement des collectivités territoriales.
Vous maîtrisez les outils informatiques (pack Office : Word, Excel, PowerPoint) et êtes en capacité d’apprendre différents logiciels métiers. La connaissance du logiciel IODAS Enfance constitue un atout.
Enfin, vous savez travailler en équipe, vous êtes attaché(e) aux valeurs du service public, et vous faites preuve de discrétion professionnelle ainsi que d’un strict respect de la confidentialité.
Conditions d’exercice :
• Travail sur Evry, avec des déplacements sur le Département ou province
• Horaires réguliers avec amplitude variable selon les obligations du service
Poste basé à Evry, à pourvoir dès que possible sur le cadre d’emploi des moniteurs éducateurs et intervenants familiaux, (catégorie B, filière sociale) ou contractuel (CDD 1 an renouvelable)
39 heures par semaine, 50 jours de congés (Congés annuels + RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Prestations sociales du CNAS
Participation 75% du titre Navigo
Accès facilité à la formation
CET
Permis B obligatoire
Titulaire (Cadre d’emploi des moniteurs éducateurs et intervenants familiaux, catégorie B, filière sociale) ou contractuel (CDD d’1 an renouvelable)
Idéalement issu(e) d’une formation type moniteur éducateur, éducateur sportif, accompagnant éducatif social, technicien de l’intervention sociale et familiale (TISF) ou conseiller en économie sociale et familiale (CESF), vous disposez d’une première expérience sur un poste similaire, ou d’une forte motivation à rejoindre un service de protection de l’enfance accompagnant vers l’autonomie un public vulnérable.
Ce poste vous permettra d’évoluer avec un fort degré d’autonomie et une bonne capacité rédactionnelle.
- Capacité à créer une relation éducative bienveillante avec un public migrant, en situation de vulnérabilité.
- Sens de l’écoute active, de l’observation et de l’analyse pour évaluer les besoins et situations.
- Compétences en travail d’équipe et en coopération partenariale.
- Adaptabilité et réactivité face à des situations variées et parfois urgentes.
- Qualités rédactionnelles pour la rédaction des évaluations et rapports sociaux.
Une connaissance du domaine de la protection de l’enfance est appréciée, tout comme une familiarité avec l’environnement des collectivités territoriales.
Vous maîtrisez les outils informatiques (pack Office : Word, Excel, PowerPoint) et êtes en capacité d’apprendre différents logiciels métiers. La connaissance du logiciel IODAS Enfance constitue un atout.
Enfin, vous savez travailler en équipe, vous êtes attaché(e) aux valeurs du service public, et vous faites preuve de discrétion professionnelle ainsi que d’un strict respect de la confidentialité.
Conditions d’exercice :
• Travail sur Evry, avec des déplacements sur le Département ou province
• Horaires réguliers avec amplitude variable selon les obligations du service
Poste basé à Evry, à pourvoir dès que possible sur le cadre d’emploi des moniteurs éducateurs et intervenants familiaux, (catégorie B, filière sociale) ou contractuel (CDD 1 an renouvelable)
39 heures par semaine, 50 jours de congés (Congés annuels + RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Prestations sociales du CNAS
Participation 75% du titre Navigo
Accès facilité à la formation
CET
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0160919191
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.