Agent d’accueil dans les équipements sportifs (H/F)
Offre n° O091251002000788
Publiée le 02/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 22 000 habitants, 9 groupes scolaires, 2 collèges, 1 lycée, 9 complexes sportifs, de grandes écoles (CentraleSupélec, ENS Paris-Saclay) et de prestigieux établissements scientifiques. Commune implantée au coeur du Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse, située à 20 km au sud de Paris, accessible en transport en commun (RER B/lignes de bus). Rejoindre Gif-sur-Yvette, c'est intégrer une Ville dynamique en pleine évolution qui propose un panel de métiers.
Lieu de travail
9 Square de la Mairie, Gif-sur-Yvette (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Ville de 23 500 habitants, 9 groupes scolaires, 2 collèges, 1 lycée, 9 complexes sportifs, de grandes écoles (CentraleSupélec, ENS Paris-Saclay) et de prestigieux établissements scientifiques.
Commune implantée au cœur du Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse, située à 20 km au sud de Paris, accessible en transport en commun (RER B et plusieurs lignes de bus).
Rejoindre Gif-sur-Yvette, c’est intégrer une Ville dynamique en pleine évolution qui propose un panel de métiers dans différents secteurs comme la petite enfance, l'animation, le médico-social, le bâtiment, la voirie, la sécurité, les finances, l'état-civil, le sport, la culture...
La ville recrute un Agent d’accueil dans les équipements sportifs (H/F)
Conditions de recrutement :
Poste vacant à pourvoir dès le 3 novembre 2025, à temps complet. Recrutement par voie de mutation ou détachement ou par voie contractuelle (CDD d’une durée d’un an).
POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES ATTRACTIVE :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois
- 25 jours de congés annuels + RTT (cycle hebdomadaire 37h45)
- Commune adhérente au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ...), Amicale du personnel
- Participation aux frais de centres de loisirs, séjours vacances
- Participation à la prévoyance
- Politique d’accompagnement des agents
Commune implantée au cœur du Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse, située à 20 km au sud de Paris, accessible en transport en commun (RER B et plusieurs lignes de bus).
Rejoindre Gif-sur-Yvette, c’est intégrer une Ville dynamique en pleine évolution qui propose un panel de métiers dans différents secteurs comme la petite enfance, l'animation, le médico-social, le bâtiment, la voirie, la sécurité, les finances, l'état-civil, le sport, la culture...
La ville recrute un Agent d’accueil dans les équipements sportifs (H/F)
Conditions de recrutement :
Poste vacant à pourvoir dès le 3 novembre 2025, à temps complet. Recrutement par voie de mutation ou détachement ou par voie contractuelle (CDD d’une durée d’un an).
POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES ATTRACTIVE :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois
- 25 jours de congés annuels + RTT (cycle hebdomadaire 37h45)
- Commune adhérente au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ...), Amicale du personnel
- Participation aux frais de centres de loisirs, séjours vacances
- Participation à la prévoyance
- Politique d’accompagnement des agents
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité directe du Chef de service et des Chefs d’équipe vos missions seront les suivantes :
• Accueillir le public, contrôler l’accès des utilisateurs,
• Veiller au respect des consignes de sécurité liées aux équipements et matériels sportifs des différentes activités physiques et sportives,
• Assurer l’entretien des équipements sportifs (nettoyage…),
• Assurer les petits travaux et réparations techniques,
• Assurer la sécurité de l’équipement par une présence préventive,
• Proposition et élaboration d’actions dans un but d’amélioration de l’accueil et de la sécurité quotidienne.
• Accueillir le public, contrôler l’accès des utilisateurs,
• Veiller au respect des consignes de sécurité liées aux équipements et matériels sportifs des différentes activités physiques et sportives,
• Assurer l’entretien des équipements sportifs (nettoyage…),
• Assurer les petits travaux et réparations techniques,
• Assurer la sécurité de l’équipement par une présence préventive,
• Proposition et élaboration d’actions dans un but d’amélioration de l’accueil et de la sécurité quotidienne.
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
• Savoir travailler en équipe,
• Avoir une bonne aisance relationnelle,
• Adaptabilité face aux situations difficiles et imprévisibles,
• Capacité à gérer des conflits avec les utilisateurs,
• Avoir une bonne connaissance du milieu sportif et associatif,
• Être dynamique et avoir une bonne condition physique (efforts physiques répétés et port de charges lourdes),
• Être assidu et ponctuel,
• Obligation de réserve.
Relations :
Internes :
• Avec l’ensemble des agents du service,
• Avec tous les autres services rattachés à son fonctionnement (Services Techniques notamment),
• Avec les élus de la municipalité.
Externes :
• Avec les utilisateurs des équipements sportifs (associations…),
• Avec le milieu scolaire : directeurs, instituteurs, professeurs d’EPS…,
• Avec les fournisseurs.
Contraintes du poste :
• Horaires décalés et tardifs, travail le week-end et en soirées,
• Mobilité de l’agent au sein des différents équipements,
• Exposition aux risques d’incivilités du public.
Niveau de qualification :
• Niveau CAP, BEP ou BAC.
• Savoir travailler en équipe,
• Avoir une bonne aisance relationnelle,
• Adaptabilité face aux situations difficiles et imprévisibles,
• Capacité à gérer des conflits avec les utilisateurs,
• Avoir une bonne connaissance du milieu sportif et associatif,
• Être dynamique et avoir une bonne condition physique (efforts physiques répétés et port de charges lourdes),
• Être assidu et ponctuel,
• Obligation de réserve.
Relations :
Internes :
• Avec l’ensemble des agents du service,
• Avec tous les autres services rattachés à son fonctionnement (Services Techniques notamment),
• Avec les élus de la municipalité.
Externes :
• Avec les utilisateurs des équipements sportifs (associations…),
• Avec le milieu scolaire : directeurs, instituteurs, professeurs d’EPS…,
• Avec les fournisseurs.
Contraintes du poste :
• Horaires décalés et tardifs, travail le week-end et en soirées,
• Mobilité de l’agent au sein des différents équipements,
• Exposition aux risques d’incivilités du public.
Niveau de qualification :
• Niveau CAP, BEP ou BAC.
Contact et modalités de candidature
Contact
0170565379
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
par courriel : recrutements@mairie-gif.fr
ou
Monsieur le Maire
9 Square de la Mairie
91190 GIF SUR YVETTE
par courriel : recrutements@mairie-gif.fr
ou
Monsieur le Maire
9 Square de la Mairie
91190 GIF SUR YVETTE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.