RESPONSABLE DE SECTEUR SOCIAL (CCAS)
Offre n° O091251003000580
Publiée le 03/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 10.000 habitants bénéficiant d'un cadre naturel et boisé, au coeur d'un environnement scientifique
Membre de la Communauté Paris Saclay
Ville porte du Parc Naturel Régional de la Haute Vallée de Chevreuse
Membre de la Communauté Paris Saclay
Ville porte du Parc Naturel Régional de la Haute Vallée de Chevreuse
Lieu de travail
45 rue Charles de Gaulle, Bures-sur-Yvette (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Rédacteur
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Oui
Descriptif de l'emploi
En relation avec les élus et la direction générale, le/la responsable du service social définit la stratégie de la politique sociale de la commune en fonction des objectifs qui lui ont été fixés.
Le service est composé de 4 agents dont un travailleur social.
Le service est composé de 4 agents dont un travailleur social.
Missions / conditions d'exercice
Descriptif des missions du service :
- L’accompagnement de l’attribution des aides sociales légales ;
- La lutte contre l’exclusion ;
- La gestion des aides locales ;
- Le soutien au logement et à l’hébergement ;
- Le portage des repas et l’organisation des repas (salle Nicklès) ;
- Le soutien aux personnes en situation de handicap.
- Les activités à destination des seniors ;
- La gestion du partenariat local ;
- Les relations avec l’ensemble des service communaux ;
Les principales missions du poste :
- Capacité à rédiger un diagnostic social ;
- Mise en œuvre de la politique sociale communale ;
- Définition du projet d’établissement ;
- Responsable du budget du CCAS (préparation, exécution, DM, CFU…)
- Organisation de l’assemblée délibérante (préparation des actes, planification des réunions, compte rendus…) ;
- Management ;
- Développement du réseau partenarial ;
- L’accueil des usagers ;
- Régisseur suppléant.
- L’accompagnement de l’attribution des aides sociales légales ;
- La lutte contre l’exclusion ;
- La gestion des aides locales ;
- Le soutien au logement et à l’hébergement ;
- Le portage des repas et l’organisation des repas (salle Nicklès) ;
- Le soutien aux personnes en situation de handicap.
- Les activités à destination des seniors ;
- La gestion du partenariat local ;
- Les relations avec l’ensemble des service communaux ;
Les principales missions du poste :
- Capacité à rédiger un diagnostic social ;
- Mise en œuvre de la politique sociale communale ;
- Définition du projet d’établissement ;
- Responsable du budget du CCAS (préparation, exécution, DM, CFU…)
- Organisation de l’assemblée délibérante (préparation des actes, planification des réunions, compte rendus…) ;
- Management ;
- Développement du réseau partenarial ;
- L’accueil des usagers ;
- Régisseur suppléant.
Profils recherchés
- Diplômé du secteur social : DEASS, DECESF, CAFERUIS, CAFDES, DEIS ou équivalent ;
- Expérience au sein d’un service social communal ;
- Compétences managériales, sens aigu du service public et bonne connaissance de l'environnement territorial ;
- Être garant du respect des règles de confidentialité, d’éthique et de déontologie ;
- Adaptabilité, savoir être et autonomie sont indispensables pour ce poste.
Fonctionnaire ou contractuel, ce poste est ouvert pour les catégories A et B.
Poste à temps plein (37 heures sur 5 jours et 12 RTT)
Avantages :
CNAS, prime mensuelle, prime annuelle, participation à la mutuelle, à la prévoyance et aux transports en commun
- Expérience au sein d’un service social communal ;
- Compétences managériales, sens aigu du service public et bonne connaissance de l'environnement territorial ;
- Être garant du respect des règles de confidentialité, d’éthique et de déontologie ;
- Adaptabilité, savoir être et autonomie sont indispensables pour ce poste.
Fonctionnaire ou contractuel, ce poste est ouvert pour les catégories A et B.
Poste à temps plein (37 heures sur 5 jours et 12 RTT)
Avantages :
CNAS, prime mensuelle, prime annuelle, participation à la mutuelle, à la prévoyance et aux transports en commun
Contact et modalités de candidature
Contact
0169182436
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à recrutement@bsy.fr
Monsieur le Maire
45 rue Charles de Gaulle
91440 BURES SUR YVETTE
Monsieur le Maire
45 rue Charles de Gaulle
91440 BURES SUR YVETTE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.