Directeur Jeunesse Sports Lien Social et Associatif – Coordonnateur CLSPD
Offre n° O091251003000913
Publiée le 03/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 10 711 hab, située à 20km de Paris, à l'entrée de la Vallée de Chevreuse.
Accessible RER B.
Membre de la Communauté Paris Saclay
www.villebon-sur-yvette.fr
Accessible RER B.
Membre de la Communauté Paris Saclay
www.villebon-sur-yvette.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Gérard Nevers, Villebon-sur-Yvette (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe Culture Communication Jeunesse et Sports Piloter, contrôler et évaluer les projets et les dispositifs relatifs à la jeunesse, à l’animation et au lien social selon les orientations définies par les élus.
Encadrer et piloter les services et les équipements rattachés à la Direction du Pôle JSLSA : Service des Sports, PIJ, Service Jeunesse, CMJ et Ludothèque : impulser la mise en œuvre des politiques publiques auprès des services municipaux, des partenaires associatifs et institutionnels.
Assurer la coordination du CLSPD.
Encadrer et piloter les services et les équipements rattachés à la Direction du Pôle JSLSA : Service des Sports, PIJ, Service Jeunesse, CMJ et Ludothèque : impulser la mise en œuvre des politiques publiques auprès des services municipaux, des partenaires associatifs et institutionnels.
Assurer la coordination du CLSPD.
Missions / conditions d'exercice
Animer et coordonner le Collectif de direction du Service des Sports et mettre en œuvre la politique sportive municipale
Coordonner et évaluer les actions du Guichet unique des associations, accompagner les associations qui souhaitent s’investir sur la commune,
Animer le secteur Jeunesse et être le garant de la mise en œuvre des actions proposées
Garantir la mise en œuvre des actions du Conseil Municipal des Jeunes en lien avec le Responsable Espace Jeunesse
Assurer le bon fonctionnement du Point Information Jeunesse dans le respect de la norme qualité et veiller à la mise en œuvre les actions qui en découlent
Assurer la promotion de la place des jeunes dans la ville et leur participation à la vie locale
Assurer le bon fonctionnement de la Ludothèque dans le cadre d’une dynamique transversale de lien social et d’animation avec les différents partenaires du territoire
Coordonner et animer le CLSPD
Initier, développer et animer les différentes formes de partenariats permettant de développer le lien social sur la commune
Participer au Comité stratégique aux côtés des cadres de Direction de la Ville.
Adapter les services aux besoins de la population et aux évolutions règlementaires des secteurs concernés ; évaluer la qualité des services rendus à l'usager
Garantir la bonne gestion administrative et budgétaire du Pôle Jeunesse Sports Lien Social et Associatif
Manager et évaluer le personnel placé sous son autorité
Coordonner et contrôler l’utilisation faite des équipements
Coordonner et évaluer les actions du Guichet unique des associations, accompagner les associations qui souhaitent s’investir sur la commune,
Animer le secteur Jeunesse et être le garant de la mise en œuvre des actions proposées
Garantir la mise en œuvre des actions du Conseil Municipal des Jeunes en lien avec le Responsable Espace Jeunesse
Assurer le bon fonctionnement du Point Information Jeunesse dans le respect de la norme qualité et veiller à la mise en œuvre les actions qui en découlent
Assurer la promotion de la place des jeunes dans la ville et leur participation à la vie locale
Assurer le bon fonctionnement de la Ludothèque dans le cadre d’une dynamique transversale de lien social et d’animation avec les différents partenaires du territoire
Coordonner et animer le CLSPD
Initier, développer et animer les différentes formes de partenariats permettant de développer le lien social sur la commune
Participer au Comité stratégique aux côtés des cadres de Direction de la Ville.
Adapter les services aux besoins de la population et aux évolutions règlementaires des secteurs concernés ; évaluer la qualité des services rendus à l'usager
Garantir la bonne gestion administrative et budgétaire du Pôle Jeunesse Sports Lien Social et Associatif
Manager et évaluer le personnel placé sous son autorité
Coordonner et contrôler l’utilisation faite des équipements
Profils recherchés
Connaissances (savoirs)
Bonne connaissance des réseaux et dispositifs institutionnels et associatifs en lien avec les politiques en direction de la jeunesse et des sports
Connaissances des milieux associatifs
Maitrise des outils bureautiques et informatiques
Compétences (savoir-faire)
Maitrise de la méthodologie de projet, de la transversalité et de la conduite du changement
Capacité à mettre en place des démarches participatives avec les jeunes et partenariales avec les acteurs associatifs et institutionnels
Capacité d’analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles
Connaissance de la comptabilité publique
Aptitudes (savoir-être)
Aisance relationnelle et capacité d’écoute, sens du travail en équipe
Esprit d’initiative et force de propositions
Grande disponibilité
Diplomatie
Aptitudes confirmées en matière de management et d’animation d’équipes
Capacité à convaincre et à négocier
Aptitude à planifier et hiérarchiser le travail
Bonne connaissance des réseaux et dispositifs institutionnels et associatifs en lien avec les politiques en direction de la jeunesse et des sports
Connaissances des milieux associatifs
Maitrise des outils bureautiques et informatiques
Compétences (savoir-faire)
Maitrise de la méthodologie de projet, de la transversalité et de la conduite du changement
Capacité à mettre en place des démarches participatives avec les jeunes et partenariales avec les acteurs associatifs et institutionnels
Capacité d’analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles
Connaissance de la comptabilité publique
Aptitudes (savoir-être)
Aisance relationnelle et capacité d’écoute, sens du travail en équipe
Esprit d’initiative et force de propositions
Grande disponibilité
Diplomatie
Aptitudes confirmées en matière de management et d’animation d’équipes
Capacité à convaincre et à négocier
Aptitude à planifier et hiérarchiser le travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0169934900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Gérard Nevers
91140 VILLEBON SUR YVETTE
drhrecrutement@villebon-sur-yvette.fr
Monsieur le Maire
Place Gérard Nevers
91140 VILLEBON SUR YVETTE
drhrecrutement@villebon-sur-yvette.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.