Directrice Générale Adjointe Culture Communication Jeunesse Sport Vie Associative
Offre n° O091251007001035
Publiée le 07/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 10 711 hab, située à 20km de Paris, à l'entrée de la Vallée de Chevreuse.
Accessible RER B.
Membre de la Communauté Paris Saclay
www.villebon-sur-yvette.fr
Accessible RER B.
Membre de la Communauté Paris Saclay
www.villebon-sur-yvette.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Gérard Nevers, Villebon-sur-Yvette (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. adj. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Missions
Rattachée à la Directrice Générale des Services, participer à la stratégie des politiques publiques déterminées par les élus sur son secteur d’activités et les mettre en œuvre.
Etre force de proposition auprès de l'autorité territoriale et participer au côté du Maire au Comité de Direction Générale.
Etre en charge du management, de la coordination et du pilotage de plusieurs services et directions directement au contact de la population, notamment : Communication, Culture, Sports, Jeunesse, Jumelages, Vie associative
Réguler, contrôler et évaluer les actions et projets initiés dans son champ d’intervention ;
Gérer les ressources (financières, humaines et matérielles) avec le soutien des services supports.
Impulser de nouveaux projets et être conseil auprès des élus référents.
Mettre l’humain au cœur des décisions et porter les valeurs de la collectivité au service de la population.
Activités
Mettre en œuvre la stratégie définie par les élus dans le secteur de la Communication, de la Culture, de la Jeunesse, du Sport et de la Vie Associative
- Identifier les enjeux, les conditions de faisabilité de la mise en œuvre des politiques publiques, et apporter des conseils auprès des élus
- Piloter l'élaboration des outils/dispositifs d'aide à la décision et d’évaluation des politiques publiques dans un processus d’amélioration continu : analyse des besoins, outils de pilotage
- Animer le travail des équipes dans une logique de transversalité et fédérer les services culturels autour d’une programmation commune à destination de tous les publics
- Moderniser les outils de communications au plus près des besoins des usagers et développer l’usage du numérique dans tous les secteurs
- Soutenir le partenariat avec les associations en favorisant la mise en place et le suivi de contrats d’objectifs
Assurer le management des directions de la Médiathèque, du Conservatoire, du Centre Culturel, et du Pôle Jeunesse-Sports- Lien social et Vie associative,
- Décliner le projet d'administration en projets de service et mobiliser les synergies
- Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer
- Animer l'équipe d'encadrement
- Porter et conduire le changement dans une logique de modernisation du service public
- Favoriser un climat social apaisé et respectueux
- Mettre en place et animer un système de contrôle adapté aux services (procédures, documents, traçabilité) et gérer les ressources humaines, matérielles et financières affectées aux directions sous sa responsabilité avec l’aide des services support
Participer aux instances décisionnelles de la collectivité
- Etre membre actif et force de proposition au sein du comité de Direction Générale et participer à l’animation du comité stratégique et les réunions avec les encadrants
- Porter et incarner, aux côtés de la DGS et des élus, les valeurs de l'organisation
- Participer à la circulation de l'information,
- Travailler en partenariat avec la communauté d’agglomération sur les thématiques liées à la Culture, aux Sports, à la Jeunesse et à la Vie Associative
Etre en Veille sur l'environnement institutionnel, économique et social et faire appliquer la règlementation en accompagnant les services
- Etre en veille sur l’évolution de la règlementation dans les secteurs sous sa responsabilité
- Mettre en place et faire appliquer des procédures administratives.
Rattachée à la Directrice Générale des Services, participer à la stratégie des politiques publiques déterminées par les élus sur son secteur d’activités et les mettre en œuvre.
Etre force de proposition auprès de l'autorité territoriale et participer au côté du Maire au Comité de Direction Générale.
Etre en charge du management, de la coordination et du pilotage de plusieurs services et directions directement au contact de la population, notamment : Communication, Culture, Sports, Jeunesse, Jumelages, Vie associative
Réguler, contrôler et évaluer les actions et projets initiés dans son champ d’intervention ;
Gérer les ressources (financières, humaines et matérielles) avec le soutien des services supports.
Impulser de nouveaux projets et être conseil auprès des élus référents.
Mettre l’humain au cœur des décisions et porter les valeurs de la collectivité au service de la population.
Activités
Mettre en œuvre la stratégie définie par les élus dans le secteur de la Communication, de la Culture, de la Jeunesse, du Sport et de la Vie Associative
- Identifier les enjeux, les conditions de faisabilité de la mise en œuvre des politiques publiques, et apporter des conseils auprès des élus
- Piloter l'élaboration des outils/dispositifs d'aide à la décision et d’évaluation des politiques publiques dans un processus d’amélioration continu : analyse des besoins, outils de pilotage
- Animer le travail des équipes dans une logique de transversalité et fédérer les services culturels autour d’une programmation commune à destination de tous les publics
- Moderniser les outils de communications au plus près des besoins des usagers et développer l’usage du numérique dans tous les secteurs
- Soutenir le partenariat avec les associations en favorisant la mise en place et le suivi de contrats d’objectifs
Assurer le management des directions de la Médiathèque, du Conservatoire, du Centre Culturel, et du Pôle Jeunesse-Sports- Lien social et Vie associative,
- Décliner le projet d'administration en projets de service et mobiliser les synergies
- Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer
- Animer l'équipe d'encadrement
- Porter et conduire le changement dans une logique de modernisation du service public
- Favoriser un climat social apaisé et respectueux
- Mettre en place et animer un système de contrôle adapté aux services (procédures, documents, traçabilité) et gérer les ressources humaines, matérielles et financières affectées aux directions sous sa responsabilité avec l’aide des services support
Participer aux instances décisionnelles de la collectivité
- Etre membre actif et force de proposition au sein du comité de Direction Générale et participer à l’animation du comité stratégique et les réunions avec les encadrants
- Porter et incarner, aux côtés de la DGS et des élus, les valeurs de l'organisation
- Participer à la circulation de l'information,
- Travailler en partenariat avec la communauté d’agglomération sur les thématiques liées à la Culture, aux Sports, à la Jeunesse et à la Vie Associative
Etre en Veille sur l'environnement institutionnel, économique et social et faire appliquer la règlementation en accompagnant les services
- Etre en veille sur l’évolution de la règlementation dans les secteurs sous sa responsabilité
- Mettre en place et faire appliquer des procédures administratives.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Rattachée à la Directrice Générale des Services, participer à la stratégie des politiques publiques déterminées par les élus sur son secteur d’activités et les mettre en œuvre.
Etre force de proposition auprès de l'autorité territoriale et participer au côté du Maire au Comité de Direction Générale.
Etre en charge du management, de la coordination et du pilotage de plusieurs services et directions directement au contact de la population, notamment : Communication, Culture, Sports, Jeunesse, Jumelages, Vie associative
Réguler, contrôler et évaluer les actions et projets initiés dans son champ d’intervention ;
Gérer les ressources (financières, humaines et matérielles) avec le soutien des services supports.
Impulser de nouveaux projets et être conseil auprès des élus référents.
Mettre l’humain au cœur des décisions et porter les valeurs de la collectivité au service de la population.
Activités
Mettre en œuvre la stratégie définie par les élus dans le secteur de la Communication, de la Culture, de la Jeunesse, du Sport et de la Vie Associative
- Identifier les enjeux, les conditions de faisabilité de la mise en œuvre des politiques publiques, et apporter des conseils auprès des élus
- Piloter l'élaboration des outils/dispositifs d'aide à la décision et d’évaluation des politiques publiques dans un processus d’amélioration continu : analyse des besoins, outils de pilotage
- Animer le travail des équipes dans une logique de transversalité et fédérer les services culturels autour d’une programmation commune à destination de tous les publics
- Moderniser les outils de communications au plus près des besoins des usagers et développer l’usage du numérique dans tous les secteurs
- Soutenir le partenariat avec les associations en favorisant la mise en place et le suivi de contrats d’objectifs
Assurer le management des directions de la Médiathèque, du Conservatoire, du Centre Culturel, et du Pôle Jeunesse-Sports- Lien social et Vie associative,
- Décliner le projet d'administration en projets de service et mobiliser les synergies
- Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer
- Animer l'équipe d'encadrement
- Porter et conduire le changement dans une logique de modernisation du service public
- Favoriser un climat social apaisé et respectueux
- Mettre en place et animer un système de contrôle adapté aux services (procédures, documents, traçabilité) et gérer les ressources humaines, matérielles et financières affectées aux directions sous sa responsabilité avec l’aide des services support
Participer aux instances décisionnelles de la collectivité
- Etre membre actif et force de proposition au sein du comité de Direction Générale et participer à l’animation du comité stratégique et les réunions avec les encadrants
- Porter et incarner, aux côtés de la DGS et des élus, les valeurs de l'organisation
- Participer à la circulation de l'information,
- Travailler en partenariat avec la communauté d’agglomération sur les thématiques liées à la Culture, aux Sports, à la Jeunesse et à la Vie Associative
Etre en Veille sur l'environnement institutionnel, économique et social et faire appliquer la règlementation en accompagnant les services
- Etre en veille sur l’évolution de la règlementation dans les secteurs sous sa responsabilité
- Mettre en place et faire appliquer des procédures administratives.
Rattachée à la Directrice Générale des Services, participer à la stratégie des politiques publiques déterminées par les élus sur son secteur d’activités et les mettre en œuvre.
Etre force de proposition auprès de l'autorité territoriale et participer au côté du Maire au Comité de Direction Générale.
Etre en charge du management, de la coordination et du pilotage de plusieurs services et directions directement au contact de la population, notamment : Communication, Culture, Sports, Jeunesse, Jumelages, Vie associative
Réguler, contrôler et évaluer les actions et projets initiés dans son champ d’intervention ;
Gérer les ressources (financières, humaines et matérielles) avec le soutien des services supports.
Impulser de nouveaux projets et être conseil auprès des élus référents.
Mettre l’humain au cœur des décisions et porter les valeurs de la collectivité au service de la population.
Activités
Mettre en œuvre la stratégie définie par les élus dans le secteur de la Communication, de la Culture, de la Jeunesse, du Sport et de la Vie Associative
- Identifier les enjeux, les conditions de faisabilité de la mise en œuvre des politiques publiques, et apporter des conseils auprès des élus
- Piloter l'élaboration des outils/dispositifs d'aide à la décision et d’évaluation des politiques publiques dans un processus d’amélioration continu : analyse des besoins, outils de pilotage
- Animer le travail des équipes dans une logique de transversalité et fédérer les services culturels autour d’une programmation commune à destination de tous les publics
- Moderniser les outils de communications au plus près des besoins des usagers et développer l’usage du numérique dans tous les secteurs
- Soutenir le partenariat avec les associations en favorisant la mise en place et le suivi de contrats d’objectifs
Assurer le management des directions de la Médiathèque, du Conservatoire, du Centre Culturel, et du Pôle Jeunesse-Sports- Lien social et Vie associative,
- Décliner le projet d'administration en projets de service et mobiliser les synergies
- Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer
- Animer l'équipe d'encadrement
- Porter et conduire le changement dans une logique de modernisation du service public
- Favoriser un climat social apaisé et respectueux
- Mettre en place et animer un système de contrôle adapté aux services (procédures, documents, traçabilité) et gérer les ressources humaines, matérielles et financières affectées aux directions sous sa responsabilité avec l’aide des services support
Participer aux instances décisionnelles de la collectivité
- Etre membre actif et force de proposition au sein du comité de Direction Générale et participer à l’animation du comité stratégique et les réunions avec les encadrants
- Porter et incarner, aux côtés de la DGS et des élus, les valeurs de l'organisation
- Participer à la circulation de l'information,
- Travailler en partenariat avec la communauté d’agglomération sur les thématiques liées à la Culture, aux Sports, à la Jeunesse et à la Vie Associative
Etre en Veille sur l'environnement institutionnel, économique et social et faire appliquer la règlementation en accompagnant les services
- Etre en veille sur l’évolution de la règlementation dans les secteurs sous sa responsabilité
- Mettre en place et faire appliquer des procédures administratives.
Profils recherchés
Profil
Connaissances (savoirs)
Statut de la fonction publique territoriale ;
Processus de décision des exécutifs locaux et mode de gestion des services publics locaux ;
Environnement territorial, Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
Connaissance des règles budgétaires et comptables de la commune et du code des marchés publics,
Méthodologie du management par objectif et Ingénierie de projets
Techniques de communication, de négociation
Travail en collaboration avec l’intercommunalité et avec les autres partenaires institutionnels (CAF, Département, CPS, …)
Compétences (savoir-faire)
Réaliser un diagnostic des besoins de la population ;
Capacité d’analyse et de conceptualisation pour être force de pour adapter l’organisation des services ou optimiser les ressources
Accompagner, sensibiliser à la conduite du changement ;
Accompagner l'encadrement dans sa fonction de management ;
Développer l’innovation et le travail collaboratif
Aptitudes (savoir-être)
Sens du service public
Rigueur et organisation
Aptitude à l’écoute active et au dialogue ;
Capacité à faire preuve d’assertivité ;
Capacité d’adaptation ;
Esprit de synthèse et d’analyse
Etre orientée solutions
Très grande disponibilité
Connaissances (savoirs)
Statut de la fonction publique territoriale ;
Processus de décision des exécutifs locaux et mode de gestion des services publics locaux ;
Environnement territorial, Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
Connaissance des règles budgétaires et comptables de la commune et du code des marchés publics,
Méthodologie du management par objectif et Ingénierie de projets
Techniques de communication, de négociation
Travail en collaboration avec l’intercommunalité et avec les autres partenaires institutionnels (CAF, Département, CPS, …)
Compétences (savoir-faire)
Réaliser un diagnostic des besoins de la population ;
Capacité d’analyse et de conceptualisation pour être force de pour adapter l’organisation des services ou optimiser les ressources
Accompagner, sensibiliser à la conduite du changement ;
Accompagner l'encadrement dans sa fonction de management ;
Développer l’innovation et le travail collaboratif
Aptitudes (savoir-être)
Sens du service public
Rigueur et organisation
Aptitude à l’écoute active et au dialogue ;
Capacité à faire preuve d’assertivité ;
Capacité d’adaptation ;
Esprit de synthèse et d’analyse
Etre orientée solutions
Très grande disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0169934900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Gérard Nevers
91140 VILLEBON SUR YVETTE
drhrecrutement@villebon-sur-yvette.fr
Monsieur le Maire
Place Gérard Nevers
91140 VILLEBON SUR YVETTE
drhrecrutement@villebon-sur-yvette.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.