Technicien systèmes et réseaux H/F
Offre n° O091251010000121
Publiée le 10/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au nord-est de l’Essonne, Montgeron est une ville accueillante et agréable qui concilie la proximité avec Paris (à 20 minutes de Gare de Lyon par le RER D) et un cadre de vie très privilégié, avec notamment le massif forestier de Sénart et la Pelouse, superbe ancienne allée royale arborée.
La Ville de Montgeron administre près de 24 000 habitants.
La Ville de Montgeron administre près de 24 000 habitants.
Lieu de travail
112 avenue de la République, Montgeron (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service de l’intérêt général ? Devenez un acteur essentiel du bon fonctionnement du système d’information de la Ville, dans un environnement collaboratif et bienveillant.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service informatique, vous participez au bon fonctionnement du système d’information de la collectivité.
Vous assurez le support aux utilisateurs et l’exploitation des infrastructures informatiques dans un souci de qualité, de réactivité et de sécurité.
Administratif :
Gestion du parc informatique via l’outil GLPI
Mise à jour et fiabilisation des référentiels (matériel, logiciels, utilisateurs)
Support / Services :
Gestion et suivi des incidents utilisateurs (GLPI)
Gestion des demandes de changement (GLPI)
Assistance technique de proximité et à distance
Administration / Exploitation :
Supervision des infrastructures (Centreon)
Exploitation et maintenance des serveurs
Gestion des sauvegardes (VEEAM) et restauration de données si nécessaire
Projets :
Participation à la mise en œuvre de petits projets informatiques (déploiements, évolutions techniques, améliorations du SI)
Missions occasionnelles :
Coordination des actions informatiques lors des scrutins électoraux
Vous assurez le support aux utilisateurs et l’exploitation des infrastructures informatiques dans un souci de qualité, de réactivité et de sécurité.
Administratif :
Gestion du parc informatique via l’outil GLPI
Mise à jour et fiabilisation des référentiels (matériel, logiciels, utilisateurs)
Support / Services :
Gestion et suivi des incidents utilisateurs (GLPI)
Gestion des demandes de changement (GLPI)
Assistance technique de proximité et à distance
Administration / Exploitation :
Supervision des infrastructures (Centreon)
Exploitation et maintenance des serveurs
Gestion des sauvegardes (VEEAM) et restauration de données si nécessaire
Projets :
Participation à la mise en œuvre de petits projets informatiques (déploiements, évolutions techniques, améliorations du SI)
Missions occasionnelles :
Coordination des actions informatiques lors des scrutins électoraux
Profils recherchés
Niveau Bac+2 recommandé
Bonne maîtrise des technologies du système d’information : matériels, systèmes, réseaux, sécurité, outils collaboratifs, bases de données, téléphonie fixe et mobile, contrôle d’accès, vidéoprotection et sonorisation.
Savoir-faire :
Assurer une veille technologique continue
Maîtriser les environnements Microsoft et Android
Bonnes connaissances en virtualisation (VMWare, Citrix)
Notions sur les systèmes Linux
Compréhension des applications métiers des collectivités
Savoir-être :
Professionnel rigoureux, organisé et méthodique, faisant preuve de polyvalence, d’engagement, de respect et de bienveillance.
Qualité de vie et des conditions de travail
Temps de travail : 37h20 générant 14 jours de ARTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 2 primes semestrielles sous conditions
CNAS
Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
Politique volontariste de formation en intra
Ateliers de sports et de détente durant la pause méridienne
2 soirées festives en faveur des agents
Bonne maîtrise des technologies du système d’information : matériels, systèmes, réseaux, sécurité, outils collaboratifs, bases de données, téléphonie fixe et mobile, contrôle d’accès, vidéoprotection et sonorisation.
Savoir-faire :
Assurer une veille technologique continue
Maîtriser les environnements Microsoft et Android
Bonnes connaissances en virtualisation (VMWare, Citrix)
Notions sur les systèmes Linux
Compréhension des applications métiers des collectivités
Savoir-être :
Professionnel rigoureux, organisé et méthodique, faisant preuve de polyvalence, d’engagement, de respect et de bienveillance.
Qualité de vie et des conditions de travail
Temps de travail : 37h20 générant 14 jours de ARTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 2 primes semestrielles sous conditions
CNAS
Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
Politique volontariste de formation en intra
Ateliers de sports et de détente durant la pause méridienne
2 soirées festives en faveur des agents
Contact et modalités de candidature
Contact
0170589350
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@montgeron.fr
Madame le Maire
112 avenue de la République
91230 MONTGERON
recrutement@montgeron.fr
Madame le Maire
112 avenue de la République
91230 MONTGERON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.