Responsable service logement et parcours résidentiel
Offre n° O091251020000134
Publiée le 20/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
30 000 habitants - Sud-Est Paris - 20mn Paris Gare de Lyon
Membre de la Communauté d'Agglomération Val d'Yerres-Val de Seine
Membre de la Communauté d'Agglomération Val d'Yerres-Val de Seine
Lieu de travail
75 rue Pierre Marin, Vigneux-sur-Seine (Essonne)
Poste à pourvoir le
20/12/2025
Date limite de candidature
19/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Encadrement et organisation du service Logement et Parcours Résidentiel ;
- Participation aux Commissions d’Attribution des Logements et Examen l’Occupation des Logements (CALEOL) ;
- Organiser le traitement les réclamations des locataires dans la cadre des logements indignes et insalubres ;
- Intervenir dans le cadre de la prévention des expulsions locatives.-
- Participation aux Commissions d’Attribution des Logements et Examen l’Occupation des Logements (CALEOL) ;
- Organiser le traitement les réclamations des locataires dans la cadre des logements indignes et insalubres ;
- Intervenir dans le cadre de la prévention des expulsions locatives.-
Missions / conditions d'exercice
- Encadrer et organiser le service Logement et Parcours Résidentiel ;
- Gestion des demandes de logement social : Pilotage du traitement des demandes de logement social adressées à la commune, suivi des attributions en lien avec les réservataires (commune, bailleurs sociaux, Action Logement, État) ;
- Participer aux Commissions d’Attribution des Logements et d’Examen de l’Occupation des Logements (CALEOL) et défendre les dossiers présentés par la municipalité, les habitants et/ou les salariés sur le Bassin d’habitat présentés lors des CALEOL ;
- Organiser et mettre en œuvre les dispositifs d’accueil conformément au Plan Partenarial de Gestion de la Demande et d’Informations des Demandeurs (PPGDID) ;
- Lutte contre l’habitat indigne et insalubre : Instruction des signalements de logements indignes ou insalubres, mise en œuvre des procédures administratives : insalubrité (Code de la santé publique) ; péril (Code de la construction et de l’habitation) ; non-décence (décret du 30 janvier 2002) etc. ; Coordination avec les services de l’État (ARS, DDT), les services sociaux et les propriétaires ; suivi des arrêtés municipaux pris au titre des pouvoirs de police du Maire (art : L.2212-2 CGCT, L.511-1 et suivants CCH) ;
- Participer à la création d’un service communal hygiène et salubrité.
- Organiser, en liaison avec les neuf bailleurs sociaux du territoire (4700 logements), les Commissions Partenariales de Prévention des Impayés de Loyers ;
- Participer aux Commissions de Coordination des Actions de Prévention des Expulsions (CCAPEX) et convoquer les administrés dans le cadre des demandes d’avis de la Madame la Préfète, à Monsieur le Maire, sur l’octroi du Concours de la Force Publique ;
- Observation et veille : Mise en place d’un observatoire local de l’habitat : suivi des indicateurs de demande, d’offre, de vacance, de typologie des publics. Veille réglementaire et documentaire sur les politiques logement, les dispositifs d’aide, les évolutions législatives.
- Gestion des demandes de logement social : Pilotage du traitement des demandes de logement social adressées à la commune, suivi des attributions en lien avec les réservataires (commune, bailleurs sociaux, Action Logement, État) ;
- Participer aux Commissions d’Attribution des Logements et d’Examen de l’Occupation des Logements (CALEOL) et défendre les dossiers présentés par la municipalité, les habitants et/ou les salariés sur le Bassin d’habitat présentés lors des CALEOL ;
- Organiser et mettre en œuvre les dispositifs d’accueil conformément au Plan Partenarial de Gestion de la Demande et d’Informations des Demandeurs (PPGDID) ;
- Lutte contre l’habitat indigne et insalubre : Instruction des signalements de logements indignes ou insalubres, mise en œuvre des procédures administratives : insalubrité (Code de la santé publique) ; péril (Code de la construction et de l’habitation) ; non-décence (décret du 30 janvier 2002) etc. ; Coordination avec les services de l’État (ARS, DDT), les services sociaux et les propriétaires ; suivi des arrêtés municipaux pris au titre des pouvoirs de police du Maire (art : L.2212-2 CGCT, L.511-1 et suivants CCH) ;
- Participer à la création d’un service communal hygiène et salubrité.
- Organiser, en liaison avec les neuf bailleurs sociaux du territoire (4700 logements), les Commissions Partenariales de Prévention des Impayés de Loyers ;
- Participer aux Commissions de Coordination des Actions de Prévention des Expulsions (CCAPEX) et convoquer les administrés dans le cadre des demandes d’avis de la Madame la Préfète, à Monsieur le Maire, sur l’octroi du Concours de la Force Publique ;
- Observation et veille : Mise en place d’un observatoire local de l’habitat : suivi des indicateurs de demande, d’offre, de vacance, de typologie des publics. Veille réglementaire et documentaire sur les politiques logement, les dispositifs d’aide, les évolutions législatives.
Profils recherchés
- Diplôme supérieur dans le domaine et une expérience sur la lutte contre l’habitat indigne et insalubre ;
- Maîtriser la stratégie locale et la réglementation en matière d'habitat ;
- Connaissances de la législation de la politique du logement social ;
- Maîtriser la stratégie locale et la réglementation en matière d'habitat ;
- Expertise particulière sur le parc privé et le mal-logement ;
- Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités ;
- Capacité à mobiliser et construire des partenariats variés, tout en étant autonome, ayant l'esprit d'initiative, de la rigueur et un sens de l'organisation.
Savoir-faire : Capacité d’analyse, de synthèse et d’anticipation ; Proposer des arbitrages, rendre compte et diffuser l’information ; Capacité à encadrer ; Capacités rédactionnelles et de communication adaptée écrite et orale ; Compétences et maîtrise bureautique.
Savoir-être : Bon sens relationnel ; Capacité d’écoute et d’adaptation ; organisation et rigueur ; Sens du service public ; sens du travail en équipe (aptitude à la solidarité avec les équipes et les services) ; Rigueur et aptitude à la coordination de dossiers stratégiques Discrétion professionnelle et confidentialité exigées.
- Maîtriser la stratégie locale et la réglementation en matière d'habitat ;
- Connaissances de la législation de la politique du logement social ;
- Maîtriser la stratégie locale et la réglementation en matière d'habitat ;
- Expertise particulière sur le parc privé et le mal-logement ;
- Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités ;
- Capacité à mobiliser et construire des partenariats variés, tout en étant autonome, ayant l'esprit d'initiative, de la rigueur et un sens de l'organisation.
Savoir-faire : Capacité d’analyse, de synthèse et d’anticipation ; Proposer des arbitrages, rendre compte et diffuser l’information ; Capacité à encadrer ; Capacités rédactionnelles et de communication adaptée écrite et orale ; Compétences et maîtrise bureautique.
Savoir-être : Bon sens relationnel ; Capacité d’écoute et d’adaptation ; organisation et rigueur ; Sens du service public ; sens du travail en équipe (aptitude à la solidarité avec les équipes et les services) ; Rigueur et aptitude à la coordination de dossiers stratégiques Discrétion professionnelle et confidentialité exigées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0169835600
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par voie postale ou sur l adresse mail suivante
rhrecrutement@vigneux91.fr
Monsieur le Maire
75 rue Pierre Marin
91270 VIGNEUX SUR SEINE
rhrecrutement@vigneux91.fr
Monsieur le Maire
75 rue Pierre Marin
91270 VIGNEUX SUR SEINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.