Agent d'accueil et médiation

Offre n° O091251023000379
Publiée le 23/10/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de DOURDAN
10 748 habitants
Cité royale du Sud-Essonne (château construit en 1222 à la demande de Philippe Auguste).
Membre de la Communauté de communes du Dourdannais en Hurepoix
Aux portes du Parc Naturel Régional de la Haute Vallée de Chevreuse
La ville bénéficie d'un réseau de transports en commun important (bus, RER).
Elle accueille une gendarmerie, 3 collèges et un lycée, un centre ville commerçant dynamique, des équipements culturels (cinémas, musée, conservatoire, médiathèque)
Lieu de travail
Esplanade Jean Moulin, Dourdan (Essonne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
22/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Chargé ou chargée d'accueil et de surveillance du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la direction du musée, vous participerez activement à la gestion administrative et financière du musée ainsi qu’à l’accueil et à la médiation auprès des publics.
Missions / conditions d'exercice
Gestion administrative et financière
 Assurer la gestion de la billetterie et de la comptabilité en tant que régisseur principal (régie 25 000 €) : encaissements, vérification et transmission des recettes au Trésor Public, actualisation des tarifs, etc.
 Gérer les échanges avec les interlocuteurs administratifs (courriers, mails, logiciel courrier).
 Rédiger les actes administratifs et suivre les transmissions en mairie et en préfecture.
 Suivre l’exécution budgétaire (devis, commandes, factures, abonnements, fournisseurs).
 Organiser et développer la gestion comptable de la boutique du musée, en lien avec l’équipe et l’association des Amis du Château.

Accueil et médiation
 Accueillir, renseigner et orienter les visiteurs ; assurer la tenue du standard téléphonique et la billetterie.
 Participer à la surveillance des salles (avec appui vidéo-surveillance).
 Organiser et assurer les visites commentées pour les groupes scolaires, adultes et individuels en collaboration avec l’Espace Dourdan Information.
 Concevoir et animer des ateliers pédagogiques, en collaboration avec l’Espace Dourdan Information.
 Participer à la programmation culturelle : expositions temporaires, les samedis du musée, inaugurations, festivals, Nuits européennes des musées et Journées européennes du patrimoine.
 Contribuer à la communication du musée (newsletter, affichage, web, documentation).
 Développer les relations et partenariats avec les acteurs culturels du territoire.
 Gérer les repérages et les tournages sur site.

CARACTÉRISTIQUES DU CONTRAT PROPOSÉ
 Poste à pourvoir en janvier 2026
 Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle (poste de Catégorie C – filière administrative ou culturelle)
 Rémunération indiciaire + RIFSEEP + CIA + prime annuelle + participation employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance + COS + CNAS + prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75 % + accès salle de sport communale dans le cadre de la Qualité de vie au travail (QVT) + adhésion possible au COS (15 €/an) et au CNAS selon conditions statutaires.
 Temps de travail à temps complet à raison de 37 heures 30 hebdomadaires.

Particularité du poste :
 Planning du mardi au samedi.
 Permanence environ 20 dimanches de mai à septembre, certains jours fériés, soirées et week-ends événementiels.
Profils recherchés
 Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des régies.
 Sens du service public, rigueur administrative et goût pour le contact avec le public.
 Intérêt pour la médiation culturelle, le patrimoine et les actions éducatives.
 Maîtrise des outils bureautiques et de communication.
 Expérience dans un musée ou service culturel appréciée.
 Travail en équipe.
 Disponibilité et ponctualité.

Contact et modalités de candidature

Contact
0160811414
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Esplanade Jean Moulin
91410 DOURDAN
drh@dourdan.fr
Déposer ma candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.