Chargé de communication H/F
Offre n° O091251025000004
Publiée le 25/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Marolles-en-Hurepoix compte 5641 habitants. A 25 minutes de Paris par le RER C, elle est l'interface entre Ville et campagne.
Lieu de travail
1 avenue Charles de Gaulle, Marolles-en-Hurepoix (Essonne)
Poste à pourvoir le
02/01/2026
Date limite de candidature
24/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Marolles-en-Hurepoix recherche, un.e chargé.e de communication dont le travail s'articule autour des différents supports (imprimés, numériques, audiovisuels, photos...).
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale des services et du Maire, en lien étroit avec l'élu en charge de la communication.
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale des services et du Maire, en lien étroit avec l'élu en charge de la communication.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
o Participer à la conception de la politique de communication
o Assurer la communication sur les différents supports de communication : papier, numérique, affichage communal
Activités principales :
- Assurer une mise à jour régulière du site internet de la commune
- Assurer une mise à jour régulière voire quotidienne des panneaux lumineux
- Organisation de la mise en place des différents calicots dans la commune
o Préparation et rédaction des contenus de communication :
- Concevoir et réaliser la publication mensuelle de la commune (compilation des articles, rédaction d’articles, mise en page, impression…)
- Concevoir et faire réaliser la publication trisannuelle de la commune (compilation des articles, rédaction d’articles, élaboration du « chemin de fer », sélections de photographies et autres supports graphiques…)
- Concevoir et réaliser la carte de vœux de la commune et les autres supports de communication liés à des événementiels (affiches, guides etc…)
o Mise à jour des médias en ligne (site internet (conception d’articles, insertion d’articles adressés par des organismes ou services extérieurs, suppression d’informations obsolètes…), Facebook, journaux lumineux) et autres supports de communication communaux (calicots, panneaux administratifs…)
o Veille relative à la communication (presse, réseaux sociaux)
o Relations avec la presse et les collectivités
o Valorisation des réalisations communales
o Recherche des informations liées à la communication
o Gestion du budget.
o Gestion de la publicité dans le magazine communal.
o Participer à la conception de la politique de communication
o Assurer la communication sur les différents supports de communication : papier, numérique, affichage communal
Activités principales :
- Assurer une mise à jour régulière du site internet de la commune
- Assurer une mise à jour régulière voire quotidienne des panneaux lumineux
- Organisation de la mise en place des différents calicots dans la commune
o Préparation et rédaction des contenus de communication :
- Concevoir et réaliser la publication mensuelle de la commune (compilation des articles, rédaction d’articles, mise en page, impression…)
- Concevoir et faire réaliser la publication trisannuelle de la commune (compilation des articles, rédaction d’articles, élaboration du « chemin de fer », sélections de photographies et autres supports graphiques…)
- Concevoir et réaliser la carte de vœux de la commune et les autres supports de communication liés à des événementiels (affiches, guides etc…)
o Mise à jour des médias en ligne (site internet (conception d’articles, insertion d’articles adressés par des organismes ou services extérieurs, suppression d’informations obsolètes…), Facebook, journaux lumineux) et autres supports de communication communaux (calicots, panneaux administratifs…)
o Veille relative à la communication (presse, réseaux sociaux)
o Relations avec la presse et les collectivités
o Valorisation des réalisations communales
o Recherche des informations liées à la communication
o Gestion du budget.
o Gestion de la publicité dans le magazine communal.
Profils recherchés
Connaissances indispensables :
Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales.
Connaître et savoir utiliser les techniques et outils de communication.
Maîtriser les canaux de diffusion numérique.
Maîtriser les procédures d’achat public en matière de communication.
Savoir utiliser les outils informatiques et connaître la bureautique courante.
Qualités et compétences :
• Avoir le sens du service public
• Respecter le matériel, les locaux, les véhicules et équipements communaux
• Etre disponible et autonome.
• Etre ponctuel.
• Avoir une bonne présentation.
• Etre à l’écoute et patient.
• Etre dynamique et motivé.
• Etre rigoureux et organisé.
• Etre capable de travailler en équipe.
• Faculté d’adaptation et prise d’initiative (être force de proposition).
• Avoir un bon relationnel avec le public, les élus et collègues.
• Etre rigoureux, organisé et méthodique.
• Être patient, sérieux et efficace.
• Faire preuve de discrétion professionnelle, respecter le secret professionnel et le devoir de réserve.
• Savoir gérer de façon simultanée différents dossiers.
• Diffuser des informations par voie d’affichage ou de distribution de courrier (relais vis-à-vis de l’agent chargé de l’affichage sur les panneaux administratifs)
Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales.
Connaître et savoir utiliser les techniques et outils de communication.
Maîtriser les canaux de diffusion numérique.
Maîtriser les procédures d’achat public en matière de communication.
Savoir utiliser les outils informatiques et connaître la bureautique courante.
Qualités et compétences :
• Avoir le sens du service public
• Respecter le matériel, les locaux, les véhicules et équipements communaux
• Etre disponible et autonome.
• Etre ponctuel.
• Avoir une bonne présentation.
• Etre à l’écoute et patient.
• Etre dynamique et motivé.
• Etre rigoureux et organisé.
• Etre capable de travailler en équipe.
• Faculté d’adaptation et prise d’initiative (être force de proposition).
• Avoir un bon relationnel avec le public, les élus et collègues.
• Etre rigoureux, organisé et méthodique.
• Être patient, sérieux et efficace.
• Faire preuve de discrétion professionnelle, respecter le secret professionnel et le devoir de réserve.
• Savoir gérer de façon simultanée différents dossiers.
• Diffuser des informations par voie d’affichage ou de distribution de courrier (relais vis-à-vis de l’agent chargé de l’affichage sur les panneaux administratifs)
Contact et modalités de candidature
Contact
0169141440
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
1 avenue Charles de Gaulle
91630 MAROLLES EN HUREPOIX
Monsieur le Maire
1 avenue Charles de Gaulle
91630 MAROLLES EN HUREPOIX
Adresse de l'employeur
Mairie de MAROLLES-EN-HUREPOIX
>1 avenue Charles de Gaulle
91630 MAROLLES EN HUREPOIX
>1 avenue Charles de Gaulle
91630 MAROLLES EN HUREPOIX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.