Chef de secteur Jeunes Majeurs (H/F)
Offre n° O091251027000398
Publiée le 27/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Lieu de travail
Hôtel du Département, Évry-Courcouronnes (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché hors classe
Attaché principal
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de l’Essonne recrute pour sa direction de la prévention et de la protection à l’enfance (DPPE):
Un Chef de secteur Jeunes Majeurs (H/F)
Service Jeunes Majeurs – Evry
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
La direction de la prévention et de la protection de l’enfance (DPPE) a pour objectif de garantir l'intérêt de l'enfant, d'améliorer la prise en compte de ses besoins et de favoriser son épanouissement.
Elle met en œuvre la politique départementale de prévention et de protection de l'enfance inscrite dans le Schéma départemental de l'enfance et des familles. Ses missions couvrent les compétences (obligatoires dans leur majorité) fixées par les Codes de l'Action Sociale et des Familles, Civil et Pénal.
Un Chef de secteur Jeunes Majeurs (H/F)
Service Jeunes Majeurs – Evry
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
La direction de la prévention et de la protection de l’enfance (DPPE) a pour objectif de garantir l'intérêt de l'enfant, d'améliorer la prise en compte de ses besoins et de favoriser son épanouissement.
Elle met en œuvre la politique départementale de prévention et de protection de l'enfance inscrite dans le Schéma départemental de l'enfance et des familles. Ses missions couvrent les compétences (obligatoires dans leur majorité) fixées par les Codes de l'Action Sociale et des Familles, Civil et Pénal.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Le chef de secteur Jeunes Majeurs met en œuvre et organise les actions opérationnelles selon les orientations et le projet d'administration pour ce qui concerne son secteur d'intervention. Il contrôle, régule et coordonne l'activité des agents placés sous sa responsabilité pour les missions enfance. Il agit par délégation directe du Président du Conseil Départemental et prend les décisions notamment financières inhérentes à la prise en charge des mineurs et jeunes majeurs.
• Encadrement technique et hiérarchique de 19 agents
• Organisation du secteur en lien avec le chef de service
• Animation de réunions d'équipe et groupes de travail
• Régulation des portefeuilles des agents
• Contrôle des échéances et veille à la continuité de service
• Contrôle de la qualité des interventions et des écrits professionnels
• Impulsion et soutien méthodologique à l'élaboration et la conduite d'actions collectives
• Accompagnement aux changements
• Pilotage de l'activité en articulation avec le chef de service
• Participation à la vie institutionnelle
Le chef de secteur Jeunes Majeurs met en œuvre et organise les actions opérationnelles selon les orientations et le projet d'administration pour ce qui concerne son secteur d'intervention. Il contrôle, régule et coordonne l'activité des agents placés sous sa responsabilité pour les missions enfance. Il agit par délégation directe du Président du Conseil Départemental et prend les décisions notamment financières inhérentes à la prise en charge des mineurs et jeunes majeurs.
• Encadrement technique et hiérarchique de 19 agents
• Organisation du secteur en lien avec le chef de service
• Animation de réunions d'équipe et groupes de travail
• Régulation des portefeuilles des agents
• Contrôle des échéances et veille à la continuité de service
• Contrôle de la qualité des interventions et des écrits professionnels
• Impulsion et soutien méthodologique à l'élaboration et la conduite d'actions collectives
• Accompagnement aux changements
• Pilotage de l'activité en articulation avec le chef de service
• Participation à la vie institutionnelle
Profils recherchés
Profil recherché
Titulaire (Cadre d’emploi des attachés territoriaux, filière administrative ou conseiller territorial socio-éducatif, filière sociale) ou contractuel (CDD d’1 an renouvelable)
Titulaire du Diplôme d’État d’Assistant de Service Social (DEASS) ou du Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé (DEES), vous justifiez d’une expérience confirmée en management d’équipe dans le champ du travail social.
Vous disposez d’une bonne connaissance des dispositifs de droit commun et savez mobiliser les ressources du territoire pour répondre aux besoins des usagers.
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et organisationnelles, vous savez accompagner, fédérer et soutenir les professionnels dans leurs missions. Vous faites preuve de réactivité, de sens des responsabilités et d’un engagement fort dans le service public.
Enfin, votre discrétion professionnelle, votre capacité d’analyse et votre sens du travail en équipe sont des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.
Expérience en management opérationnel souhaité.
Conditions d’exercice :
• Travail en bureau sur poste informatique
• Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service (permanences urgences et/ou astreintes départementales)
• Être mobile : Déplacements fréquents sur le territoire
Poste basé à Evry, à pourvoir à partir de dès que possible sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux (catégorie A, filière administrative) ou conseiller territorial socio-éducatif (catégorie A, filière sociale) ou contractuel (CDD 1 an renouvelable)
39 heures par semaine, 50 jours de congés (Congés annuels + RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Prestations sociales du CNAS
Participation 75% du titre Navigo
CET
Accès facilité à la formation
Télétravail possible
Titulaire (Cadre d’emploi des attachés territoriaux, filière administrative ou conseiller territorial socio-éducatif, filière sociale) ou contractuel (CDD d’1 an renouvelable)
Titulaire du Diplôme d’État d’Assistant de Service Social (DEASS) ou du Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé (DEES), vous justifiez d’une expérience confirmée en management d’équipe dans le champ du travail social.
Vous disposez d’une bonne connaissance des dispositifs de droit commun et savez mobiliser les ressources du territoire pour répondre aux besoins des usagers.
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et organisationnelles, vous savez accompagner, fédérer et soutenir les professionnels dans leurs missions. Vous faites preuve de réactivité, de sens des responsabilités et d’un engagement fort dans le service public.
Enfin, votre discrétion professionnelle, votre capacité d’analyse et votre sens du travail en équipe sont des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.
Expérience en management opérationnel souhaité.
Conditions d’exercice :
• Travail en bureau sur poste informatique
• Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service (permanences urgences et/ou astreintes départementales)
• Être mobile : Déplacements fréquents sur le territoire
Poste basé à Evry, à pourvoir à partir de dès que possible sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux (catégorie A, filière administrative) ou conseiller territorial socio-éducatif (catégorie A, filière sociale) ou contractuel (CDD 1 an renouvelable)
39 heures par semaine, 50 jours de congés (Congés annuels + RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Prestations sociales du CNAS
Participation 75% du titre Navigo
CET
Accès facilité à la formation
Télétravail possible
Contact et modalités de candidature
Contact
0160919191
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.