1) Participation aux actions dans le domaine de la prévention et de la sécurité des biens et des personnes, dans le respect des textes en vigueur
- Organiser la prévention et la surveillance nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
- Effectuer les constatations des infractions et rédactions des rapports appropriés
- Organiser et encadrer la surveillance des manifestations organisées par la ville ainsi que les cérémonies
- Participer aux actions de prévention (sécurité routière, milieu scolaire, personnes fragilisées…)
- Assurer la surveillance ponctuelle sur les points école en cas de nécessité
- Tenir un rôle de Police de proximité auprès de la population et des commerçants
- Représenter le service et participer à des réunions partenariales (Police nationale, Préfecture…)
- Participer à la mise en œuvre de la politique de stationnement de la Municipalité

2) Gestion administrative du personnel
- Coordonner l’équipe PM (planification de l’activité et des interventions sur le terrain, surveillance du déroulement des missions…) sous la supervision du Responsable de la PM.
- Conseiller et accompagner les agents du service : rôle et missions des agents PM et ASVP, pédagogie sur les orientations politiques fixées par la Municipalité (politique de stationnement, fonctionnement du centre-ville…), respect du code de déontologie de la Police municipale et des droits et devoirs des fonctionnaires.

3) Gestion administrative
- Participer à la gestion de la vidéo protection et à l’exploitation des images
- Elaborer des notes d’analyse et de synthèse pour le Maire, la DGS et le maire adjoint en charge de la sécurité sur les sujets de compétence police municipale en lien avec le responsable de la PM
- Cogérer le logiciel LOGIPOLE avec la référente administrative et assurer la vérification de son utilisation par les agents
- Elaborer les bulletins de service avec les moyens mis à disposition (VL, VTT, patrouille pédestre) et exploiter les comptes rendus.
- Rédiger les rapports et procès-verbaux
- Respecter les procédures internes dans les actes du quotidien : registres, OTV…
- Elaborer et suivre l’exécution du budget annuel du service, gestion des commandes de vêtement de travail et du matériel de la PM
- Piloter le recrutement, la formation et la carrière des agents en lien avec le responsable de la PM
- Gérer le service fourrière : contrôle de l’activité du fermier (registre mensuel et rapport annuel technique et financier)
________________________________________________________________________________________________