Agent administratif
Offre n° O091251105000571
Publiée le 05/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
28384 habitants
R.N. 448 - RER C ou D Juvisy sur Orge
R.N. 448 - RER C ou D Juvisy sur Orge
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3, avenue de Villiers, Draveil (Essonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
agent d'accueil polyvalent au sein du CCAS
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES au sein de différents services
− Accueil du public téléphonique et physique
− Orientation et information auprès des administrés
− Classement administratif
❖ Au CCAS
− Accueil du public téléphonique et physique
− Gestion et suivi des cartes de transports pour les personnes âgées et handicapées (Navigo, Chèque taxi,
Pass local…)
− Instruction des dossiers de téléalarme (information et documentation, relation avec le prestataire)
− Gestion des demandes de fourniture administrative et tenue des stocks
− Accueil du public téléphonique et physique
− Orientation et information auprès des administrés
− Classement administratif
❖ Au CCAS
− Accueil du public téléphonique et physique
− Gestion et suivi des cartes de transports pour les personnes âgées et handicapées (Navigo, Chèque taxi,
Pass local…)
− Instruction des dossiers de téléalarme (information et documentation, relation avec le prestataire)
− Gestion des demandes de fourniture administrative et tenue des stocks
Profils recherchés
Capacité d’écoute, d’empathie et de patience
- Savoir gérer les situations conflictuelles
- Capacité à prendre du recul devant des situations difficiles
- Qualités relationnelles et aptitude au travail d’équipe
- Discrétion
- Sens de l’initiative et des responsabilités
- Capacité à assurer un suivi administratif
- Capacité d’organisation et de rigueur
- Connaissance des outils informatiques, internet, messagerie, pack office…
- Savoir gérer les situations conflictuelles
- Capacité à prendre du recul devant des situations difficiles
- Qualités relationnelles et aptitude au travail d’équipe
- Discrétion
- Sens de l’initiative et des responsabilités
- Capacité à assurer un suivi administratif
- Capacité d’organisation et de rigueur
- Connaissance des outils informatiques, internet, messagerie, pack office…
Contact et modalités de candidature
Contact
0169527835
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courriel UNIQUEMENT à l'attention de Monsieur le Maire
3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
Courriel: bal-recrutement@mairiedraveil.fr
3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
Courriel: bal-recrutement@mairiedraveil.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de DRAVEIL
>3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
>3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.