Projeteur espaces verts (h/f)
Offre n° O092250514000613
Publiée le 14/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville où il fait bon vivre, Asnières-sur-Seine est située dans l'axe des grands pôles économiques à proximité de la Défense, la ville occupe de ce fait une position privilégiée. La ville compte à ce jour plus de 8000 entreprises dont une trentaine de plus de 100 salariés telles Porsche, Xerox, SC Johnson... ce qui représente un bassin d'emploi de 50 000 salariés sur la commune, un millier de commerces voire des institutions reconnues comme Louis Vuitton. Par ailleurs, la ville compte de nombreux grands projets d'aménagement sur différents quartiers qui témoignent de toute sa dynamique.
La ville bénéficie d'une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l'horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.
La ville bénéficie d'une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l'horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place de l'Hôtel de Ville, Asnières-sur-Seine (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
13/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Service : Direction des Espaces Verts
Rattachement hiérarchique : Sous la responsabilité de la Directrice Adjointe.
Filière : technique
Catégorie : BTS Aménagements Paysagers ou expérience équivalente.
Cadre d’emplois : Technicien
Rattachement hiérarchique : Sous la responsabilité de la Directrice Adjointe.
Filière : technique
Catégorie : BTS Aménagements Paysagers ou expérience équivalente.
Cadre d’emplois : Technicien
Missions / conditions d'exercice
Quelles seront vos missions ?
Analyse des besoins en aménagement et réalisation des études de faisabilité des projets d'espaces verts tels que défini ci-dessous.
Réalisation d’argumentaires, de plans et esquisses de parcs et jardins, massifs en lien avec la régie,
Réalisation des projets de végétalisation (arbustes-vivaces)
Réalisation graphique des plans de fleurissements annuelles/bisannuelles
Réaliser les métrés d’inventaires, faire les demandes de devis auprès des fournisseurs,
Aide au suivi des chantiers de création sur les projets initiés par la régie
Mise à jour graphique des massifs des différents squares de la ville, répertorier dans un tableau les variétés de vivaces et arbustes depuis 2024 plantés par la régie (objectif biodiversité)
Suivi photographique des projets liés à la régie et du fleurissement
Suivi de la communication en lien avec le service communication de l’ensemble des projets du Service Espaces Verts
Suivi et mise à jour de l’intranet du Service Espaces Verts
Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?
- Voie statutaire ou contractuelle
- Cycle horaire de 37h30/semaine
Analyse des besoins en aménagement et réalisation des études de faisabilité des projets d'espaces verts tels que défini ci-dessous.
Réalisation d’argumentaires, de plans et esquisses de parcs et jardins, massifs en lien avec la régie,
Réalisation des projets de végétalisation (arbustes-vivaces)
Réalisation graphique des plans de fleurissements annuelles/bisannuelles
Réaliser les métrés d’inventaires, faire les demandes de devis auprès des fournisseurs,
Aide au suivi des chantiers de création sur les projets initiés par la régie
Mise à jour graphique des massifs des différents squares de la ville, répertorier dans un tableau les variétés de vivaces et arbustes depuis 2024 plantés par la régie (objectif biodiversité)
Suivi photographique des projets liés à la régie et du fleurissement
Suivi de la communication en lien avec le service communication de l’ensemble des projets du Service Espaces Verts
Suivi et mise à jour de l’intranet du Service Espaces Verts
Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?
- Voie statutaire ou contractuelle
- Cycle horaire de 37h30/semaine
Profils recherchés
Vous reconnaissez vous ?
Etudes en cours horticole ou en « aménagement paysager » (BTS)
Connaissance de l’outil informatique (World, Excel, Autocad …)
Connaissance des végétaux et des techniques horticoles, paysagères, d’entretien et de création
Rigueur et organisation
Intérêt avéré pour le service public
Capacité à travailler en équipe
Moyens matériels et équipements utilisés dans le cadre des fonctions :
Equipement de sécurité
Véhicules
Locaux
Contraintes particulières :
Permis B souhaité
Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?
Les avantages financiers :
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Dès 6 mois d'ancienneté, adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)
Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- EPI de qualité, psychologue du travail à l'écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux
Etudes en cours horticole ou en « aménagement paysager » (BTS)
Connaissance de l’outil informatique (World, Excel, Autocad …)
Connaissance des végétaux et des techniques horticoles, paysagères, d’entretien et de création
Rigueur et organisation
Intérêt avéré pour le service public
Capacité à travailler en équipe
Moyens matériels et équipements utilisés dans le cadre des fonctions :
Equipement de sécurité
Véhicules
Locaux
Contraintes particulières :
Permis B souhaité
Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?
Les avantages financiers :
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Dès 6 mois d'ancienneté, adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)
Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- EPI de qualité, psychologue du travail à l'écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0141111571
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
Mairie
1 place de l'Hôtel de Ville
B.P. 20217
92602 Asnières-sur-Seine
Monsieur le Maire
Mairie
1 place de l'Hôtel de Ville
B.P. 20217
92602 Asnières-sur-Seine
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.