Agent polyvalent du service social (h/f)
Offre n° O092250522000338
Publiée le 22/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville-d'Avray, 11.400 habitants, est une commune située dans le département des Hauts-de- Seine, à 10 km de Paris.
Ville-d'Avray est membre de l'Etablissement Public Territorial (EPT) Grand Paris Seine Ouest (GPSO), regroupant les villes de Boulogne-Billancourt, Chaville, Issy-les-Moulineaux, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville- d'Avray. Elle bénéficie d'un territoire économiquement dynamique dans un cadre de vie privilégié pour ses plus de 300 000 habitants.
Ville-d'Avray est membre de l'Etablissement Public Territorial (EPT) Grand Paris Seine Ouest (GPSO), regroupant les villes de Boulogne-Billancourt, Chaville, Issy-les-Moulineaux, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville- d'Avray. Elle bénéficie d'un territoire économiquement dynamique dans un cadre de vie privilégié pour ses plus de 300 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 rue de Saint-Cloud, Ville-d'Avray (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
21/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
REJOIGNEZ-NOUS au sein d’une équipe de cinq personnes du service social d’une ville dynamique de la Métropole du Grand Paris.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice du service, vous aurez pour missions :
50% sur des missions administratives
• Gestion des domiciliations : accueil physique et téléphonique, inscriptions, remise des courriers, établissement de statistiques
• Gestion des activités envers les séniors : recherche de lieux de sorties et de voyages, gestion des inscriptions, constitution des dossiers, demande de devis, réalisation de calculs budgétaires, liens avec les prestataires, envoi de courriers en publipostage, établissement de statistiques
• Gestion des dossiers MDPH : remise des dossiers et restitution des cartes
• Gestion des dossiers APA : remise des dossiers
• Préparations des Conseils d’Administration du CCAS : réalisation de l’ordre du jour et des délibérations, en relais des collègues préparation des dossiers et comptes rendus
• Gestion partenaires et des flux de dossiers (liens partenaires, listes à mettre à jour)
• Réalisation de la liste du plan canicule et liaison avec les personnes concernées
• Travail en binôme avec une collègue sur différents dossiers (téléalarme, repas à domicile, bons de commande…)
50% sur des missions de transports collectifs et d’affichage
• Gestion des demandes de transport et de l’agenda, en binôme avec un collègue
• Réalisation de l’accompagnement collectif sur la commune et les communes limitrophes
• Réalisation de statistiques de fréquentation
• Gestion des panneaux d’affichage de la ville et du service, en lien avec la Direction de la communication
50% sur des missions administratives
• Gestion des domiciliations : accueil physique et téléphonique, inscriptions, remise des courriers, établissement de statistiques
• Gestion des activités envers les séniors : recherche de lieux de sorties et de voyages, gestion des inscriptions, constitution des dossiers, demande de devis, réalisation de calculs budgétaires, liens avec les prestataires, envoi de courriers en publipostage, établissement de statistiques
• Gestion des dossiers MDPH : remise des dossiers et restitution des cartes
• Gestion des dossiers APA : remise des dossiers
• Préparations des Conseils d’Administration du CCAS : réalisation de l’ordre du jour et des délibérations, en relais des collègues préparation des dossiers et comptes rendus
• Gestion partenaires et des flux de dossiers (liens partenaires, listes à mettre à jour)
• Réalisation de la liste du plan canicule et liaison avec les personnes concernées
• Travail en binôme avec une collègue sur différents dossiers (téléalarme, repas à domicile, bons de commande…)
50% sur des missions de transports collectifs et d’affichage
• Gestion des demandes de transport et de l’agenda, en binôme avec un collègue
• Réalisation de l’accompagnement collectif sur la commune et les communes limitrophes
• Réalisation de statistiques de fréquentation
• Gestion des panneaux d’affichage de la ville et du service, en lien avec la Direction de la communication
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
• Savoir prioriser les demandes, anticiper et travail en transversalité
• Être dynamique, savoir faire preuve de patience, capacité d’écoute et esprit d’équipe
• Maîtriser le devoir de réserve et secret professionnel
• Avoir une appétence pour la relation à la personne âgée et vulnérable
• Être force de propositions
• Respecter de la hiérarchie
Formation et expérience souhaitées :
• CAP/BEP ou bac dans le domaine administratif
• Permis de conduire B (points à jour)
• Parfaite maîtrise des outils informatiques
• La connaissance des collectivités territoriales serait un plus
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
Un environnement de travail dynamique et bienveillant et des conditions attractives : rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle + titres-restaurant à 8€, prise en charge à 60% + participation mutuelle et prévoyance + sport sur la pause méridienne + CNAS + amicale du personnel
• Savoir prioriser les demandes, anticiper et travail en transversalité
• Être dynamique, savoir faire preuve de patience, capacité d’écoute et esprit d’équipe
• Maîtriser le devoir de réserve et secret professionnel
• Avoir une appétence pour la relation à la personne âgée et vulnérable
• Être force de propositions
• Respecter de la hiérarchie
Formation et expérience souhaitées :
• CAP/BEP ou bac dans le domaine administratif
• Permis de conduire B (points à jour)
• Parfaite maîtrise des outils informatiques
• La connaissance des collectivités territoriales serait un plus
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
Un environnement de travail dynamique et bienveillant et des conditions attractives : rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle + titres-restaurant à 8€, prise en charge à 60% + participation mutuelle et prévoyance + sport sur la pause méridienne + CNAS + amicale du personnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0141158818
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
Hôtel de Ville
13 rue de Saint-Cloud
92410 VILLE-D'AVRAY
ou par mail : drh@mairie-villedavray.fr
Madame la Maire
Hôtel de Ville
13 rue de Saint-Cloud
92410 VILLE-D'AVRAY
ou par mail : drh@mairie-villedavray.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.